浅析如何加强企业内部会计制度建设

韩金格

【摘要】随着中国社会经济水平的快速提升，企业单位在规模化、多元化发展的同时也暴露出了诸多问题。因为企业内部会计制度与财务信息传递效率及财务管理水平有着密不可分的关系，因此加强企业内部会计制度建设显得尤为重要。本文就现如今企业内部会计制度建设中存在的问题进行全面分析，为全方位建设完善的企业内部会计管理制度提出几点建议。

【关键词】财务管理水平  会计制度建设  内控

在当今企业内部管理制度中，内部会计制度作为其中重要的组成部分，不仅关系到财务信息传递的效率及准确性，更对财务管理水平及公司的战略发展起到重要的作用。为适应现如今高速发展的市场经济现状，提高企业市场竞争力，加强企业内控，实现企业的可持续发展，建设全面完善的企业内部会计制度势在必行。

一、完善企业内部会计制度建设的重要意义

作为经济市场飞速发展留下的后遗症，现今许多企业的会计信息质量很差，较难满足企业的发展和不断变化的市场环境。因此，公司建立完善的企业内部会计管理制度对改善企业会计管理工作和提升市场占有率具有及其重要的意义。

健全完善的企业内部会计制度不仅可以增强企业适应外部变幻莫测市场环境的能力，提升企业市场的竞争力，还能优化业务流程，提高会计信息质量，预防违法乱纪现象的发生。科学合理的企业内部会计制度，不仅能对企业人员的行为起到约束作用，还能加强各部门之间的合作，使得各个部门协调配合，保障企业的平稳运行，从而达到企业与员工共同发展的目的。

二、现今企业内部会计制度建设的问题分析

（一）相对较差的企业会计工作环境

良好的工作环境不仅能使工作人员心情愉快还能在一定程度上提高工作效率。但是一些中小企业，由于自身的财务业务并不是很多，岗位设置随意，没有明确的岗位职责，甚至为了节约成本，让会计工作人员身兼数职，造成了较为混乱的办公环境。这样不但严重影响了会计工作的顺利开展，还在一定程度上阻碍了企业的未来发展。

（二）不健全的企业内部会计制度

由于大部分企业都比较重视公司的主营业务，对财务的认知还较为肤浅，这就导致了大多企业并没有完善内部会计管理制度。但是随着全球经济一体化的逐步实现，中国出台了许多新的财务政策法规，如果没有科学健全的企业内部会计制度，将会严重限制企业的发展。然而有些企业虽然建立了内部会计制度，但是由于缺乏相关有效的监督机制，使得管理制度名存实亡，根本没能发挥其效果。

（三）有待提升的企业会计人员素质

现今会计人员专业能力的保持存在一些问题。尤其是现今社会家族性企业偏多，会计管理人员大多是家庭成员，并不具备专业的财务知识，没有相关的工作经验，导致内部的会计管理疏松不规范，各种决策具有极强的片面性，缺少对于企业经济发展的规划统筹，严重阻碍了企业的未来发展。

三、加强企业内部会计制度建设的具体措施

为了提高企业的市场竞争力，建立健全的企业内部会计管理制度，下文将对其建设过程中出现的问题提出几点切实可行的应对措施：

（一）加强建设，提高企业内部的会计办公环境

随着经济时代的全面来临，企业内部应该不断提升有关部门的办公环境，尤其是有些企业内部会计制度建设的并不完善，更应该注重工作环境的建设。只有逐步加强企业内部的会计组织机构建设的科学性和合理性，协调各个岗位之间的关系互相监督有效配合，才能保证企业的正常运行。

并且要加强内部人员控制意识的培养。企业相关管理人员应该建立起科学的会计控制理念，与实际情况相结合，形成超前的风险预判防范意识，对自身的会计控制责任有着明确的认知。自上而下的对企业会计进行培养引导，提高其对企业所处的环境认识，科学管控最终营造出轻松稳定的企业会计控制气氛。

（二）优化改革，创建完善的企业内部会计制度

随着社会经济的不断发展，中国的企业内部会计制度建设虽然得到了一定的完善，但是与一些西方发达国家相比，还是存在着一些不足。现今社会，市场环境变幻莫测想要跟上时代的步伐，建立健全的企业内部会计制度需要企业员工都贡献出自己的一份力量。

首先，企业管理人员应提高对企业内部会计制度建立的重视程度，充分认识到内部控制的建立对企业发展带来的好处。秉承着科学合理的工作态度，公平公正公开的基本原则，各个部门共同参与研究探讨，建立起企业的内部会计制度，并根据实际情况不断优化完善。其次，企业内部的会计管理制度不是一成不变的，随着业务的发展，应作出相应的调节面对随时可能发生的风险要设立风险预判应急措施，尽力做到面对不同的突发情况都能作出合理的选择判断，在最大程度上降低企业的损失。

（三）提升能力，成立高素质的企业内部会计队伍

企业稳定的运行发展，需要一支高素质的企业内部会计队伍。企业的会计工作人员需要不断的学习逐渐提高自身的专业能力。对此，企业应該定期进行培训考核，对国家新出台的政策法规进行及时的分析解读，加强会计工作人员对企业市场的认识，拓宽财务工作人员的眼界，对企业未来发展要有自己独特的看法见解。此外，要加强财务工作人员的素质培养，普及一定的财务法律知识，不断提高相关工作人员的思想道德水平。

企业管理人员对培训考核工作一定要重视起来，对于考核成绩靠前的工作人员要有一定的奖励，有效提高会计工作人员的学习热情。另外要明确每个人的工作范围，各司其职，一旦发生财务问题，要明确追究责任不得推诿躲避。企业的会计工作不应该仅仅是对财务的单纯记录，对市场发展和企业运行要有充分的了解。面对企业的当前形势要作出科学准确的财务预算，在日常的工作过程中，要公平公正，不弄虚作假，损害公司利益。同时，要在公司成立专门的管理审查工作小组，定期对企业财务账目进行审查核算，在加强会计管理的同时起到一定的监督作用。

四、结论

总而言之，现今社会企业的内部会计制度还不完善。应不断提升企业内部的会计控制环境，注重企业会计人员的能力培养，建立起一支高素质的企业内部会计队伍，结合实际的市场情况逐渐优化完善企业内部会计管理制度。在保障企业切身利益稳定发展的同时有效提高企业的行业竞争力。

参考文献：

[1]徐莹.企业内部会计制度建设研究[J].中外企业家，2015，（04）.