论新形势下政工师的自我修养

朱晓梅

摘 要：政工师是国有企业、集体所有制企业、外商投资企业、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位的主力，是企业中能否做好思想政治工作的重要因素。随着时代发展和改革的深化，新时代政工师面临企业员工更加年轻化、政工师自身体系的不健全化等种种问题，因此，对政工师自身修养提出了更加具体的要求，只要表现在思想、理论、文化、体系等方面。

关键词：企业;政工师;新形势;自我修养

政工师是指：“凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员”，因此企业政工师的工作能力与自我修养对企业的运营会产生巨大的影响。同时，对国家发展战略把握的能力、对国家方针政策解读的能力、对国家精神思想感悟的能力，对企业的发展，企业的价值观和企业的文化具有重大的思想政治引领作用，是一个企业健康发展的思想政治源泉。

一、新形势下政工师面临的挑战

随着时代发展和改革的深化，企业职工在自身的价值观念，构成模式等方面都发生了翻天覆地的变化，因此对企业政工师提出了新的挑战，主要体现在两个方面：首先是企业员工更加年轻化，政工师单一的政治思想工作已不能发挥较好作用。其次，部分企业对政工师的工作不够重视，没有设置相关的教育培训，政工师完善的体系就无从谈起。

年轻化、知识化是新时代企业员工的鲜明特点，因此简单单一的思想政治工作已无法起到较好作用。一方面市场化进程越来越快，越来越深入，另一方面随着人口的逐渐增加，每年的就业人数都大幅度增加，越来越多年轻的员工步入工作岗位，使国有企业员工结构发生了较大变化，这也给企业增添了活力和动力。与此同时也存在着消极的一面，即与前人相比随着时代的变化，年轻员工的价值取向、思想观念、对企业的理解已经发生重大变化，政工师单一的政治思想工作已不能发挥较好作用，不能达到思想政治工作与经济工作有机统一。

此外，部分企业对政工师的工作不够重视，没有设置相关的教育培训也是新形势下政工师面临的挑战之一。由于部分企业对企业政工师工作不够重视，没有相关的教育培训，企业政工师在专业基础知识、管理理念、技巧等方面都缺乏足够的经验与实践，对党和国家对企业所提出的要求，对党的路线、方针、政策，四项基本原则等不能做到及时学习与深刻领悟，在工作过程中面对难以解决的思想政治工作问题时，不能合理有效的解决，在一定程度上阻碍了企业的发展。

最后，企业政工人员工作模式老套，不能适应新时代发展需要。长时间以来，很多政工人员开展工作依然坚持“文件传达、形势教育、政治学习”类的务虚型模式。但是，在改革的洪流中，在严酷的时代发展，市场变革和企业变革事实面前，虽然他们的综合素质不比别人差，但是在实际工作中，他们的价值取向单一趋同，工作方法与时代发展、企业的经济工作脱节，无法跟上市场变革的速度，从服从型向服务型的工作方式并没有实现良好的转换。在企业中，属于政工人员的工作基本上已被人力资源管理者所完成，因为人力资源管理者虽然属于非政工人员，但是他们在现代企业管理中所处的职位与政工人员相比，他们开展工作的效果更好、渗透力更强、更能推动企业的发展。

鉴于以上新形势下政工师所面临的问题，进一步加强提高自身修养显得尤为重要，具体体现在三个方面。

二、政工师自我修养提升途径

首先，思想上提升自身政治修养。企业政工师是党的政策和党的形象的代表，因此企业政工师必须具备良好的思想政治素养，要对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等一系列革命理论进行系统阅读和学习，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，坚决同一切违背党的路线和方针作斗争，认真学习党的十九大会议精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，坚决与反马克思主义的政治观点作斗争，对这些理论观点和思想达到灵活运用并化成自己的血液，形成自己坚定的政治信仰，在工作中努力为实现这一信仰自觉地为之奋斗和拼搏。此外，创新意识也是企业政工师不可或缺的优秀品质之一，有些企业政工师为图方便起见，终年循规蹈矩，有样学样，这种想法对于政工师工作和企业发展来讲都是极为不利的。时代和环境在变，对企业政工师个人来讲更是如此，严格说谁先及时掌握最先进的思想理论和工作方法，扩大自己的知识领域，提高自己的知识素养，用发展的辨证的方法和眼光看待问题，谁可以在工作中抓住问题的实质，有的放矢地开展思想政治工作，针对新问题努力探索思想政治工作的新思路、新途径、新方法，打破因循守旧、不思进取的消极情绪，其企业就会在日益激烈的竞争中抢占先机。总而言之，做一个好的企业政工师并不难，只要我们始终以维护职工群众利益为重，不断创新工作方法，企业的发展一定会更加顺利。

其次，在理论方面要严格坚持走群众路线和保持艰苦奋斗的作风。“群众观点是党的基本观点，群众路线是党一路走来的制胜法宝。”企业政工师要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益，全心全意为人民服务。不论在何种性质的企业中，企业中的广大职工广大职工就是群众，如果企业政工师对于职工的思想状况、情绪、愿望和要求等都没有深入切实的了解，那么一个企业的生命力和运作效率将无从谈起。因此，作为一个企业的政工师，不但要了解问题的表面还要深入到问题之中，了解问题的来龙去脉、产生的原因，了解解决问题的有利条件和不利条件，只有弄清楚这些问题才能做到有的放矢，解疑释惑，真正做到为人民群众服务。除堅持群众路线外，艰苦奋斗的作风也是企业发展所必要的要素之一，企业政工师在工作中要自觉抵制腐腐败堕落生活方式的引诱，要做到清正廉明，坚决与党内腐败分子作斗争，做一个一心为民的企业职工干部。

再次，在文化方面除具备深厚的中国传统文化基础外，还要具备开展企业思想政治工作所需要的政治基础理论和政治工作专业知识。在工作中要积极引导员工，采取多种形式与员工展开交流和研讨。在实践中要积极运用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等一系列革命理论教育员工，保持员工思想的先进性，及时有效的学习党的知识，利用多种方式让员工认真学习党的十九大会议精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，从而使其自觉的运用党的理论与方法解决在工作中遇到的各种问题。

最后，建立完善的企业政工师体系，增强政工干部业务素质。部分企业要加强企业政工师的重视，认识到对企业健康发展的重要作用，企业要将强化政工干部业务知识培训列入议事日程，积极创造条件着力对政工干部进行科学文化基础知识、岗位业务工作技能、人员管理知识的提高，转变过去单一的工作方式。此外，企业应提供更多的机会与平台，让企业政工师积极向经济师、人力资源师、企业监事会的专职监事等方向转型，在一线从事着技术质量管理工作也成为可能，让企业政工师产生积极工作，努力拼搏的巨大动力，使政工干部做到至少具备一定技能，能在安全、生产、经營和管理工作中发挥模范带头作用，从而在企业政工师群体中形成认真学习知识的热潮，只有这样，政工人员才能最大限度找到自身存在的价值，更好的企业贡献自己的一份力量。

三、对企业政工师自我修养的反思

“企业政工师是企业开展思想政治工作的人力基础，政工师的工作能力的提升是促进企业思想政治工作的有力措施，政工师自身修养的提升是企业政工队伍建设的根本。”提高企业政工师自身修养的方法还有很多也有许多有价值的工作值得去做，本文所做探讨只是一孔之见。企业思想政治工作关系到一个企业的长治久安，企业的政工工作能够顺利有序进行也是企业长远发展的关键。为更好地开展企业思想政治工作，企业要将强化政工干部业务知识培训列入议事日程，抓好组织落实，积极采取岗位培训等方式，着力对政工干部进行科学文化基础知识等多方面的培训，使其在在安全、生产、经营和管理工作中发挥模范带头作用。

企业的政工师也必须调整工作方式来适应市场发展带来的新形式与新挑战，要从不同的角度出发，通过多种途径提升自我的工作能力和素养，坚持实事求是，坚持一切从实际出发，坚持从群众中来，到群众中去，熟悉企业的经营和发展，对企业发展过程中的具体工作和发展过程中存在的问题，有针对性地做好思想政治工作。扮演好企业思想政治工作的引导者的角色，总而言之做一个好的企业政工师并不难，只要我们始终保持高度的责任感和使命感，以企业发展大局为重，以维护职工群众的利益为重，勇于实践，开拓进取，努力提升自我修养，坚持一切从实际出发，实事求是，不断创新工作方法，企业的政工工作就一定能顺利完成，企业也一定会将抗良性的发展。

参考文献：

[1]赵永旺. 企业政工师提高自我修养初探.山西科技报. 2018年8月23日.第A06版.

[2]高小玲.浅论新时代政工师制度的变革方向.现代企业.2018年10月.

[3]黎蓓.浅析如何提升企业政工师的工作能力与自我修养.河北企业2016年第5期.第129页.