提问“懂”书记

本期嘉宾书记

尤静

名片：北京福田康明斯发动机有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席。曾被授予北京市三八红旗奖章。

@顺其自然：前年我入职了一家合资企业，去年党组织改选，我担任了其中一个党支部的书记，作为一名新手书记，我最想了解的是合资企业里的外国管理层和员工是如何看待党建工作的？如果我努力去抓好党建工作，他们会对我产生不好的看法吗？

尤静：中外合资企业是改革开放的应运产物，合资企业的党建工作更是改革开放以后的新鲜事物，从起步探索到规范提升，合资企业党建要经历破茧化蝶的过程。在这里，我想分享一下中美合资企业福田康明斯的外籍管理层是如何看待党建工作的。第一位是我们的采购总监Tracy，一位非常注重先进流程和科学评估的业务管理者，他认为，“党委工作非常有章法，并总能在发展逻辑中创新前进，尤其是纪委提出的廉洁责任制度，执行起来一点也不含糊。”正是基于对党建工作的认同，Tracy支持在他负责的采购部单独设立党支部。第二位是质量总监Randy，他是一个热情外向、幽默诙谐，注重人文关怀的“老小伙”，公司党工团的大小活动都能看到他的身影。他说：“公司党委开展了许多员工们喜闻乐见、活力四射的文体活动和技能比武，我很愿意参与党群活动。”第三位是现任工厂厂长Miguel，他说：“福田康明斯党委和工会在企业运营过程中发挥了重要作用，党委和工会的干部具有良好的团队精神和领导能力，与其他部门保持着良好的伙伴关系。”通过以上这三位外籍管理者，你可以了解到他们对合资企业党建的看法，所以，只要我们结合实际开展党建工作，服务好员工、服务好企业发展，外籍管理者也是非常认可的。

@吾馨悠悠Ashley：我想请教一下，如何结合合资公司自身的产业特征和企业文化，将党建工作开展得既富有特色又卓有成效，尤其是在没有固定阵地和时间的合资企业里，如何更加合理地开展常态化、规范化的党建工作？

尤静：在中外合资企业开展党建工作，首先要做好定位。要结合实际，正确认识合资企业党建与国企党建不同的实际，党建发展在不同阶段的区别，不同性质的企业情况不同的实际等。要针对合资企业的实际开展党的建设工作，转化合资企业的“党建语言体系”。以福田康明斯为例，公司成立之初，中美双方在价值观念、管理模式、经营理念、利益诉求等方面存在差异，如何在矛盾中凝聚共识，在冲突中寻求平衡？公司党委抓住了“经济工作”这个中心，提出了“四个坚持”的定位，明确要履行好思想引领与组织保障、经营保障与服务支持、社会责任与员工关系三大职能，做到主营业务“到位不越位”、边缘业务“补位不缺位”、重点问题“统揽不包揽”、文化建设“容纳不容忍”，切实发挥政治核心、思想领袖、发展保障的作用，使得党建工作赢得外方的认可、员工的认可、企业的认可和社会的认可。所以，只有当企业的党建工作和经营工作相融合和协同，才能不断树立党组织的影响力，这样在公司开展常态化、规范化的党建工作也就顺利多了。

来信

“扫楼”记

非公君，你好！我想讲一个“扫楼”的故事。我所在的广州天河CBD，是全省最大的商务建筑群，广州国际金融中心更是吸引了众多“双创”企业在此聚集。当前，城市化进程快速推进，党的基层建设在商务楼宇中却还存在空白点。2017年7月，天河CBD猎德街道党工委以整栋楼宇为单位，成立了广州国际金融中心党委。

刚开始，面对101层高楼、近200家的企业，党建工作从何处着手，党委成员也感到茫然，但是为了把党旗插进楼宇里，党委开始对整栋楼宇进行“地毯式”走访，深入了解企业、党员和群众的基本情况以及各种诉求，这样的持续走访就像一场垂直马拉松，被笑称为“扫楼”，最终我们摸排了160多家企业，找出101名党员。

最初我们吃了不少闭门羹，企业不让我们进门，还向物业投诉我们。但我们没有退缩，一次不行，我们就去两次、三次，逐层逐户敲开企业的大门。对于一些将我们拒之门外的企业，党委依然热情地邀请他们来参加活动，向楼宇经济体展示新时代党组织形象。

在走访中，我们发现了这样一个群体，他们刚刚走出校门，有的组织关系在老家，有的在社区或者人才中心，还有的因多次更换工作已找不到党籍和档案。长期不参加组织生活，他们的党员意识逐渐淡化。于是我们动员这些流动党员把组织关系转入党委，一年多时间，在党委帮助下，共转入了23名流动党员，新成立了3个党支部，覆盖28家非公有制企业，越来越多的楼宇党员找到了“家”。

同时，党委打造了规范化、标准化的党建平台，引进港澳台通行证签注、身份证补办、好易通缴费等自助服务终端，打通“政务服务最后一公里”。党委制定的“红棉心语”政企互动制度，通过约见“两代表一委员”、商请天河区相关职能部门，在政府和企业间搭建起沟通联系的桥梁。专门邀请区人社局人才办相关同志开展天河海外人才政策宣讲；邀请区税务局相关负责同志就税务总局出台的扶持民营经济发展26条措施以及个税专项附加扣除政策进行解读等。

对于入驻广州国际金融中心的近万名高知识、高收入、高流动性的青年从业人员，党委以开放性、点单式的方式量身定制年轻人喜闻乐见的组织生活，以“西塔1小时”活动为统揽，重塑楼宇文化。我们举办过“减压1小时”瑜伽活动、“红色情缘西塔遇见你”联谊活动、“悦读1小时”读书会等等。如今，党委站稳了脚跟、打开了局面，但是“扫楼”仍是我们工作常态，因为我们深知“扫楼”是拉近我们与企业、党员和群众距离的有效途径。“扫楼”，我们一直在路上！

中共广州国际金融中心委员会书记、广州国际金融中心党群服务站站长 龙瑜

随手拍

2018年12月28日，一场别开生面的年末“聚会”——由杭州黄龙国际商务中心党委组织发起的2019黄龙商圈企业家俱乐部年会正在西溪宾馆举行。这个冬天有点冷，这个年会却特别暖，从场地到节目、从灯光到音响等等，都是由会员企业自发众筹而来。