APP下载

对国有企业资产大量流失原因与对策进行分析

2019-03-08曾强

西部论丛 2019年8期
关键词:国有企业对策

摘 要:在当前时代,我国企业快速发展,企业制度也随之不断改革进步,不仅促进了企业市场化经营,而且导致一系列问题的出现,而资产流失就是其中的重要问题,以至于引起社会的广泛关注。本文就是对我国企业的资产流失问题进行分析研究,并提出相关的解决对策,以促进企业的可持续发展。

关键词:国有企业 资产流失 对策

一、国企资金流失的主要原因

1、外部原因。由于我国社会主义的法制水平并不是很高,就导致法律法规没有得到有效落实。即使这些年,我国对国企资金流失问题也采取了应对措施,但并没有取得明显的效果。我國针对资金流失问题,也颁布了相关的政策法规,但并没有起到有效的威慑作用;而且我国的监督管理制度还不够完善。当前,我国监管部门对于国企资金并不具备较强的保护意识,以至于制约机制无法形成,也没能正确意识到国企资金流失所造成的严重后果。另外,在日常工作中,不具备较强的责任意识与责任感,甚至是对国企资金流失的现象视而不见,以至于资金流失问题进一步恶化;还有就是外部环境需要改善。而在外部环境中,国企资产的审计与评估等环节,并没有得到有效执行。而且部分审计人员与评估人员会受到各种社会因素,在工作中无法履行职责要求。对于破产等问题,甚至会出现互相勾结的行为,从而达到自己倾吞国企资产的目的,导致审计、评估工作失去意义。

2、内部原因。对于国企的决策而言,会缺乏一定的合理性、科学性,以至于决策错误。因为国家的委托代理人与国企决策者的目标存在差异性,就使得国企决策者的决策存在盲目性与矛盾性,没有充分考虑到国家利益,在企业的经营管理上无法反映出国家利益,会使消费与待遇最大化,以至于决策失误,提升企业风险。但企业决策失误所造成的后果都会由国家所承担;其次,国企中存在腐败现象。在国企中,会有管理者为了自己的利益,通过幕后操作,来实现倾吞国企资产的目的,甚至是明目张胆的倾吞国企资产,从而实现自己的经济效益;还有就是国企制度存在较大的缺陷。当前,因为我国国企的管理理论与管理实践都无法赶上社会经济发展,就导致企业内部控制的力度不强,甚至一些企业根本没有内部控制,就导致了国企资产没有得到有力地监督,以至于大量资金流失,也别是无形资产的流失现象非常严重。

二、国企资金流失问题的解决对策

面对当前的形势,经济体制在不断深化改革,国企资产的管理工作与资产流失的预防工作都是一项艰巨且漫长的任务。为了提升国企资金管理的系统性、长期性、制度性,就需要完善监督体制,而且需要从法律、文化等方面着手。

1、加强腐败现象的打击力度。当前,我国的市场经济正处在初级阶段,存在着较多的经济犯罪行为。面对这些腐败问题,国企就需要有效落实制度方针,震慑不法分子。另外,还需要加强我国社会主义核心价值观的宣传力度,加强教育培训,打击犯罪,充分发挥出纪委以及企业党组织的作用,建立健全国企资金流失的监管制度,避免企业存在滥用职权的现象,防止倾吞过期资金行为的出现。

2、完善法人治理结构与管理体系。需要对产权关系进行明确,对国企资金进行确认、登记,严格地监控国企资金;还需要完善企业内部监控制度,合理管理国企的无形资产,而且需要明确董事会、监事会、总经理之间的责任、产权、利益关系,若存在违规行为,就需要追究其责任,从制度方面严格禁止出现国企资金流失的现象;还有就是加强监事会的职权,其主要职责就会对企业管理层与董事会进行监督,从而确保对国企资金流失具备诉讼权利。

3、加强外部约束与配套环节的建设。首先,需要给予资产管理部的权利,明确其责任,以避免国企流产的管理工作流于形式;其次,对我国国企资产的审计、评估制度进行完善,从而确保工作人员能够对国企资产进行严格的审计与评估;还需要完善国企的奖励机制,确定可量化目标,从而对国企中的腐败现象环节,对国家与企业间的信息不对称矛盾进行解决。

4、加强管理者的决策能力。要想提升国企的经济效益与资产,必须要加强管理者的决策能力。在当前的时代,我国的信息技术快速发展,各方面向多元化方面发展,所以就需要加强国企管理者的决策能力、思想水平、素质水平等,对其进行教育培训,并且使用各种手段加强管理者的专业知识与技术,加强管理者的市场经济掌控能力,以实现国企资产的保值增值。

三、结束语

对于国企资金的流失问题而言,主要是由各方面因素所造成。要想有效避免国企资金的流失,达到国企资产的保值增值目标,就要求国企紧跟社会主义经济发展的步伐,另外还需要我国经济体制的不断改革深化,从而推动我国经济的发展。以上就是本文对我国国有企业的资金流失问题进行的全部研究,并提出这些浅显意见,以供参考。

参考文献

[1] 林元秋。新时期我国国有企业资产流失问题探析[J]。中国科技信息,2010(07)。

[2] 徐晓英。坚持以用为本、防范人才流失———新形势下国有企业人才流失的原因及对策分析[J]。企业家天地(下旬刊),2010(08)。

[3] 王英锋。浅议国有企业固定资产的流失及管理对策[J]。现代企业教育,2009(10)。

作者简介:曾强,山东省青岛市即墨区温泉街道办事处。单位所在地(精确到市):山东省青岛市即墨区。邮编:266207。

猜你喜欢

国有企业对策
LabVIEW下的模拟电路实验教学创新对策
提高中小学音乐欣赏教学质量对策探讨
“深度伪造”中个人隐私的保护:风险与对策
国有企业研究型审计思考与探索
走,找对策去!
我国货币错配的现状及对策
国有企业每5年至少审计1次
国有企业利润保持稳步增长
国有企业利润保持稳步增长
溶解度计算错误种种和对策