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个体私营经济的发展现状及对策研究

2019-03-08杨垒

西部论丛 2019年8期
关键词:发展现状对策

杨垒

摘 要:随着社会格局的逐渐变化,经济体制得到了不断改革。目前,个体私营经济已经成为我国社会主义市场经济的重要组成部分,推进个体私营经济发展有助于促进我国的经济水平的进一步提升。本文主要对个体私营经济的发展现状进行分析,深入研究当前个体私营经济发展中存在的问题,并且针对当前存在的经济发展问题寻求合理的解决措施。致力于通过有效对策的落实,推进个体私营经济的进一步发展,进而为我国经济水平的提升创造有利条件。

关键词:个体私营经济 发展现状 对策

引言:时代的进步带动了市场经济的进步,也给个体私营经济的发展创造了契机。党的十五大已经确立了将个体私营等非公有制经济作为社会主义市场经济的重要组成部分,大大的提升了个体私营经济的地位,对于个体私营经济的发展具有深远意义。然而,受到传统经济模式的影响,我国私营经济发展中还存在着一些问题,这些问题在一定程度上阻碍了个体私营经济水平的提升。对此,如何针对私营经济的发展现状寻求合理的对策成为急需解决的关键问题。

一、个体私营经济的发展现状

(一)融资较为困难

通常情况下,个体私营企业的规模较小,经营业绩也较低,因此其融资信用度较低,导致在贷款过程中会受到一定的阻碍作用,从而增大私营企业的贷款难度。在贷款困难的情况下,企业的发展会受到制约,会影响到企业对于发展方向的制定以及制定目标的落实,不利于促进企业的进步。除此之外,一些个体私营经济体通常习惯于通过向亲朋好友借款的方式进行融资,不利于发挥贷款对于企业发展的积极作用,容易造成私营企业在发展过程中出现资金周转不足的情况,对于企业的发展具有消极影响。

(二)管理制度不够健全

管理制度的健全对于企业的发展至关重要,只有建立完善的管理制度,才能持续稳定地保障企业在正确的方向上进步。然而,对于目前的个体私营企业而言,大部分企业没有建立合理有效的管理制度,导致经营模式存在一些管理漏洞,不利于推动个体私营经济的发展。与此同时,受到传统管理模式的影响,一些个体私营企业以家族利益为经营重点,通过家族管理的方式展开企业经营。面对新时期经济体制的不断改革,传统的管理模式呈现出一定的局限性,会影响到企业的创新与进步。

(三)发展环境较差

个体私营经济的长远发展与其经营环境有着直接联系,良好的经营环境,能够推动个体私营企业的不断进步,而恶劣的经营环境则会给个体适应企业的发展带来巨大挑战[1]。近年来,市场经济秩序以及经济发展环境已经得到了良好的整顿与规范,但是还有一些市场环境因素对私营企业的经济发展产生着消极影响。一些地区还存在着变相收费、不合理罚款以及经营环境恶劣等阻碍私营企业经营的严重问题。

(四)个体私营企业的竞争力有待增强

个体私营企业相对来说较小,不能吸引很多优秀的企业经营人才,同时在为企业员工提供学习机会的方面也存在不足,导致私营企业经常面临留不住人的情况,进而会因为人才的不断流失与引进影响私营企业的高效运营,导致私营企业的经济发展停滞不前。除此之外,社会格局的不断变化使得社会对人才的需求也发生了改变,目前,企业更需要的是综合性的人才,而大部分个体私营企业缺少具备高技术能力的员工,从而造成了个体私营经济的发展受到阻碍。

二、推进个体私营经济发展的有效对策

(一)打造高效的政府服务平台

为了在新时期更好地推进个体私营经济的发展,政府部门应该积极建立良好的服务平台,通过服务质量的提升,促进个体私营企业的快速发展。与此同时,政府应该针对当前私营企业面临融资困难的问题推出合理的税费优惠政策,加大降息减税的力度,减轻私营企业的经济负担,同时应该加大对收费部门的监管力度、规范收费行为,切实杜绝乱收费的现象发生。除此之外,良好的法治环境也是维护个体私营企业经济发展的重要保障,因此相关部门应该注重对当地建设环境的整治,为个体私营企业营造良好的经营环境。

(二)完善私营企业的管理制度

健全的私营企业管理制度是保障企业有序发展的重要因素。为了更好地推进个体私营经济的发展,私营企业应该在充分考虑自身实际情况以及当前市场环境的情况下对企业内部的管理制度进行完善,可以针对企业发展现状推出鼓励政策,还可以建立合理的奖惩机制。进而通过管理制度的建立健全明确企业发展的方向,为企业高效运营提供有力支撑。在完善管理制度之余,企业负责人应该注重管理制度的落实。只有管理制度得到明确落实,才能切实发挥制度的作用,推动企业经济的发展。

(三)提升个体私营企业员工的综合素质

在推进个体私营经济发展的过程中,提升个体私营企业员工的综合素质占据着重要地位[2]。对于一个私营企业而言,企业内部员工的工作效率以及工作面貌对于企业的发展进步具有直接影响,员工良好的综合素质及能力能够切实带动企业的发展与进步。对此,个体私营企业应该注重提升員工的能力,可以通过组织培训学习的方式强化员工的能力,提高员工的工作效率。也可以实行老带新制度,让每一位员工都能以积极的工作状态与强大的工作能力面对企业的发展,进而为个体私营经济的发展创造有利条件。

结 论

总而言之,目前个体私营经济的发展中存在融资困难、管理制度不健全、发展环境差以及企业竞争力薄弱的情况,为了改善当前个体私营经济的发展现状,当地政府应该提升服务质量,为私营企业提供良好的服务平台。同时,企业自身也应该注重员工综合素质的提升,从而以团队力量的增强提升企业的竞争力。除此之外,为私营企业提供良好的生产经营环境也至关重要,能够全面带动个体私营企业运营的有序开展,进而推进个体私营经济的稳定发展。

参考文献

[1] 张芊芊,陈习定.我国个体私营经济发展面临的问题和对策[J].时代金融,2017(33):307-308.

[2] 何解定,苏涛.永州个体私营经济发展对策研究[J].湖南科技学院学报,2008(10):132-135.

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