党员“登高计划”; 确保党员先锋作用的发挥

乌鲁木齐市公共交通集团有限公司 赵多君

乌鲁木齐市公交集团将目标管理引入党员队伍建设，全面开展党员“登高计划”活动，确保党员发挥先锋模范作用，努力为首府市民提供安全优质舒适便捷的出行服务。

1 开展党员“登高计划”活动背景

党的十八大以来，我们持续开展了党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”等党内教育实践，取得了突出成绩。但基层党组织在教育党员、监督党员、管理党员的政治功能方面不同程度退化，导致个别党员将自己混同普通群众，先锋作用发挥不突出。如果这些问题得不到解决，基层党建工作必然虚化，党员教育管理必然淡化，先锋模范作用就难以真正落实。

实施党员“登高计划”活动是把新时代中国特色社会主义理想信念教育落到实处，把目标管理引入党员队伍建设，提升党建创新方法的积极实践。是以各党支部为单位，以党员为主体，同“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内基本组织生活制度深度融合，通过充分发挥全体党员的示范引领，进而带动和提高广大职工的素质，实现政府放心、市民满意、企业增收、员工增效的目标，确保党的自身建设得到加强。

2 开展党员“登高计划”的内容和环节

（1）党员“登高计划”的主要内容。一是意识素质、能力提升。主要包括思想政治觉悟、文化素质、业务能力和身心健康等方面的内容。二是业绩提升。主要是党员对工作业绩提出挑战性目标，以优良的工作业绩带动其他职工。三是关心帮扶职工。主要是党员在力所能及的范围内，紧扣开展“习近平新时代中国特色社会主义思想进万家”、“民族团结一家亲”、“两个全覆盖”、意识形态教育及其他各项活动，制定具体措施，身体力行地引领其他职工推进各项工作前行。

（2）党员“登高计划”的重点环节。一是集中教育环节。积极探索建立聚焦党员登高创优的党员教育培训，对党员进行形势任务教育，使其了解“登高计划”的目的，掌握活动步骤。二是计划制定环节。引导党员围绕本单位（岗位）中心工作对标找差，以高出职工一筹的标准，设定各自“登高计划”，并在一定范围内公布。三是实施计划环节。通过带头登高、带动登高，明确党员推进“登高计划”具体步骤；通过对党员登高过程的追踪和服务，明确党支部如何帮助党员实施“登高计划”，为党员实施“登高计划”提供支持和帮助。四是评价反馈环节。结合年度民主评议党员工作，总结“登高计划”的实施效果和启示，对党员实施“登高计划”的情况进行评价和反馈，并作为制定下年“登高计划”的依据。

3 党员“登高计划”活动的开展

（1）在制定计划环节上增强有效性。按照集团发展规划和具体工作安排，根据党员自身素质的需要，制定党员自身“登高目标”。我们在目标设定上采取的是“跳一跳能做到”。如：营运一线岗位党员，可结合理论学习、营运业绩、业务技能、帮带职工等进行目标设定；后勤岗位党员可对照岗位考核要求为自己逐步加项目、严要求、提台阶，提升党员形象。管理岗位党员可从严格要求自己、帮扶职工和提升党员执行力方面制定“登高计划”。形式上，可以由党支部统一设计，也可以由党员自主选择。

（2）在实施计划环节上增强有效性。党员“登高计划”在实施过程中，各基层党组织结合本单位和党员的实际，对“登高计划”的实施情况进行定期督导，评价计划实施效果。通过“登高计划”上网、闪光点展示及群众测评等方式，评选“登高之星”；开展党员与职工一起的团队登高、技能登高等活动，扩大活动在职工中的影响，促进党员素质和能力的提高，使党员“双带”作用得到推进。

（3）在调动积极性上增强有效性。各基层支部正确引导每个党员以认真的态度自主登高，不断对标找差，实现自我超越。并通过制度性安排，了解党员需求，为党员实施“登高计划”创造条件、提供帮助，帮助党员克服工作和生活中困难，激发党员自我提高、自我完善的内在动力，同时把党员登高活动与公交生产经营紧密结合起来。采取党员“登高计划”成果报告会等形式，共同推进党员“登高计划”活动，促进企业生产经营目标的完成。

目前，党员“登高计划”成效突显，党员为群众做好事、解难事不断涌现。经营二部驾驶员、自治区优秀共产党员郭刚，热情服务文明行驶，创造了优质服务零投诉，交通违章零记录，安全生产零事故的佳绩。经营五部党员、公交驾驶员张建国在承担920路驾驶员任务中，视乘客为亲人，经常为行动不方便的老人提供出行帮助，受到沿途乘客一致好评。经营二部党员公交驾驶员拜尔得别克·阿不都力坚持维汉哈“三语”服务市民，让民族团结的深情在十米车厢温暖着每个乘客。党员们用各自的行动引领带动职工热情服务，安全运营，企业在“12319”热线考评中的满意率99.85%、办结率和及时率都保持在100%。