“三抓三促”全面落实意识形态主体责任

宁波市公共交通总公司 邵建荣

宁波市公共交通总公司党委高度重视意识形态领域工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的十九大精神为主线，通过抓理论学习、检查考核和阵地管理，落实主体责任，提升广大党员干部“四个意识”，促进舆论应对和发声，牢牢把握意识形态领域主导权、话语权，有效导控热点和负面舆情。企业意识形态主体责任得到落实，意识形态领域积极健康，主流态势向上向好。

1 抓理论学习，促“四个意识”提升

总公司党委牢牢把握意识形态领域的政治方向和舆论导向，坚持为党员干部上好“政治课”，促进党员干部凝神聚力、主动作为。

一是开展十九大精神主题学习宣贯活动。制订下发了学习宣传贯彻党的十九大精神的通知，通过中心组理论学习、党员大会等载体，各级干部和广大党员学习宣传贯彻了党的十九大精神。公司党委中心组学习了中共中央关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神和市委“六争攻坚、三年攀高”精神，并就十九大精神进行了专题讨论。党委班子成员还参加了市直机关党的十九大精神集中轮训，开展专题讨论。

二是紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育。组织开展“学习红船精神、不忘初心使命”主题党日活动和“不忘初心、争当先锋”党员专题轮训，通过现场参观和理论授课，使广大党员深刻认识红船精神的科学内涵和时代价值。举办“不忘初心、砥砺前行”主题知识竞赛，开展“解放思想、抢抓机遇、奋发有为”大讨论和“学回信、悟初心、践使命”主题活动，加深对初心、担当、作为的认知。各基层单位党组织积极探索推行党员“政治生日”制度，重温“初心”，增强党员责任意识，不断丰富教育载体，提高党内教育实效。通过学习，引导党员干部准确理解和把握意识形态工作的重要性，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

2 抓检查考核，促“主体责任”落实

总公司党委高度重视意识形态工作，始终将意识形态工作作为党委重要工作。

一是落实“主体责任”。实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。在党委会上，定期分析研判意识形态领域情况，对涉及公交行业的重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题，有针对性地进行管控和引导。

二是加强考核和落实。年初印发的《2018年新闻舆论宣传工作要点》，对牢牢把握意识形态工作领导权、话语权，切实落实意识形态工作提出了要求。《2018年政治工作目标管理考核》中，除了业务工作有考核目标，还将“文明创建”和“宣传教育”等意识形态工作内容列入考核目标。各基层单位党组织抓好本单位的意识形态工作，配齐配强政工宣传人员，明确工作职责。形成了公司党委统一领导、党政齐抓共管、党群部门组织协调、各单位各负其责的工作格局。

3 抓阵地管理，促舆论应对发声

公共交通作为重要的窗口服务行业，承载了重要的社会属性和社会责任，在企业的运营与发展中必须对网络舆情进行妥善的监测与有效的应对。

一是加强正面宣传。主动适应新媒体时代特点，坚持在主流媒体唱响“好声音”，拓展互联网新媒体阵地，打造全媒体宣传平台，强化统筹联动，提高外宣工作的影响力。主要围绕春运、清运和改革开放四十周年等开展了正面宣传，其中与城市公交研究、浙江交通、宁波晚报、宁波电视台等全国、省、市级媒体合作，刊发改革开放四十周年专题（专版）10余篇次。

二是加强阵地建设。充分发挥自媒体优势，积极构建“报、网、微、端”（即宁波公交报、总公司官网、总公司微博和多媒体直播系统）多元立体平台，运用职工喜闻乐见的宣传方式，解析企业重要部署、重大政策，强化内宣工作的渗透力。多媒体直播系统新辟《好人365》栏目，每月推出2名公交好司机，在直播系统循环播放，传递公交正能量，讲述公交好故事。宁波公交总公司微博粉丝达到10余万人，在清运、特殊天气运力调整信息发布、出行告知等方面发挥了积极的作用。《宁波公交报》已刊印307期，每期4000份，与全国277家政府机关、团体单位和个人保持交流。

三是加强舆情引导。建立与网络实体的正常沟通机制，主动设置正面议题，抢占网络宣传舆论制高点，强化舆情评论员队伍建设，注重舆情分析研判，牢牢把握舆论导向，提高舆论应对和宣传能力。针对年初市委市政府提出的“六争攻坚、三年攀高”的新要求及媒体关注的热点，着重对《网络舆情信息工作考核办法》等制度进行了适用性评估，建立了特殊时期“N+1”网络舆情实时监测机制，强化舆情收集分析研判，做到重大敏感舆情早发现、早研判、早报送、早处置。

今后，我们将以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步落实意识形态工作责任制，把意识形态工作与党的建设紧密结合，抓紧抓实意识形态领域各项工作。