蒲江：“三合作一构建一做实”全力服务企业用工

成都市蒲江县创新实施“三合作一构建一做实”工作方式，着力解决企业用工问题，有效助力民营经济健康发展。

成都市蒲江县人社局深入实施就业优先战略和更加积极的就业创业政策，创新工作思路，不断深化校地企三方合作，加强区域人力资源合作、拓展劳务合作，夯实就业基础服务，服务县域民营经济健康发展。截至目前，已与9家职业院校、10余个区（市）县就业部门、8家人力资源服务公司建立了合作关系，共举办系列招聘活动70场次，参会企业1500余家次，帮助企业招工1800余人。

强化校地合作，培育引入一批技术技能人才

一是依托成都工业职业技术学院装备制造分院、中德（成都）AHK职教培训中心、KUKA机器人研究院，择优引进培训机构和培训项目，培育储备一批技术技能人才。二是鼓励企业开展在岗培训，落实在职职工技能提升补贴，引导企业自主发掘和培育人才。三是深化校地企合作，定向培育企业紧缺的机械类、生物医药类等人才，组织企业参加学校“双选会”等招聘活动，鼓励院校在企业建立培训基地或实训基地，引导企业根据自身人才需求同职业院校就专业（工种）设置、培养、就业方向等实施合作，为学生提供顶岗实习、就业“一条龙”服务。截至目前，AHK和KUKA累计培育高技能人才241人，为46名企业在职职工兑现高级工技能提升补贴；与四川农业大学、成都市技师学院等9家职业（高等）院校建立校地企合作关系，在校举办博世电动专场宣讲招聘会3场，组织企业参加四川农业大学等院校“双选会”3场，市工业职业技术学院已向博世电动输送机械专业顶岗实习生25人，160余名2019届毕业生与企业达成意向性就业协议。

跨区域合作，走出去招聘一批县外务工人员

持续与周边区（市）县开展人力资源合作，补齐县内人力资源短板，缓解企业用工压力。在常规联办招聘活动的基础上，在合作区域人力资源市场开设蒲江招聘窗口，同步发布企业招工信息。截至目前，与资阳市安岳县、雅安市天全县、眉山市仁寿县等10余个周边区（市）县达成人力资源合作意向，建立长效合作机制；先后组织150余家次用工企业到周边区（市）县参加联合招聘活动23场，招引回400余名外来务工人员。

拓展劳务合作，集中派遣一批务工人员

优选一批人力资源中介机构搭建交流平台，鼓励和引导企业根据用工需求选择合适的人力资源服务方式保障用工，促进人岗高效配置。截至目前，已接洽引进8家诚信可靠的人力资源服务公司，并与四川益州人力资源管理有限公司联合设立了益州人才市场蒲江分市场。

构建和谐劳动关系，帮助企业稳定一批优秀人才

一是部门联动，大力宣传劳动保障法律法规政策，维护劳资双方合法权益；引导企业建立科学的考聘机制，完善职工工作、生活配套设施，改善用工环境，塑造良好企业文化，增强员工归属感。二是开展提升培训，让企业深入了解就业社保资金扶持、劳资关系处理以及劳动争议仲裁等企业最关心的劳动保障政策，进一步提高企业管理水平。三是落实公共职业介绍、社保补贴、岗位补贴等就业扶持政策，帮助企业降低用工成本、稳定员工队伍。目前，全县企业职工劳动合同签订率达98.9%，集体合同签订率达89%；劳动争议案件结案率100%，成功创建省级劳动人事争议示范仲裁院。同时，为符合政策规定的企业核发稳岗补贴、就业见习补贴、社保补贴和岗位补贴共计234.33万元，为46名企业在职职工核发技能提升补贴8.9万元。

做实就业基础服务，挖掘推送一批富余劳动力

健全“线上线下”就业信息同步发布机制，做实就业实名制动态管理，完善人力资源数据库，实施“职业规划专题讲座”和“一对一”职业指导，开通求职招聘“绿色通道”，推广自主打造的“蒲江微就业求职招聘”平台，持续开展每月三场定期免费招聘会和送岗位、送政策、送培训等就业服务进乡村活动，挖掘推送一批农村劳动者转移就业。制定保障企业用工专项行动实施方案，健全企业联系人制度，为企业提供“一站式”就业服务。目前，已通过微信、乡镇（街道）村（社区）就业服务平台发布岗位信息累计12000余个次，免费办理求职登记2340余人，举办各类招聘活动70场次，线上线下合力帮助企业招用工1800余人。