大英：人力资源和社会保障工作成效显著

遂宁市大英县人社局围绕就业创业、人事人才、劳动关系、精准扶贫等工作全面发力，人社工作取得显著成绩。

2018年，遂宁市大英县人社局顺利完成“四川省专家服务团高级专家遂宁行活动”“遂宁市专家（博士）服务团基层智力行”大英站活动，达成长期合作协议4个；组织参加第二届遂宁技能人才大赛，取得优异成绩；推行慢性病和重症门诊“一站式”结算，受到相关部门肯定；在县工业集中发展区设立劳动人事争议流动仲裁庭，便职工就近、快速处理劳动纠纷……各项工作进展有序、成效显著。

就业创业形势良好

一是积极推进充分就业。实现城镇新增就业6669人，城镇失业人员再就业1854人，就业困难人员再就业314人，城镇登记失业率4.01%。举办各类招聘活动10场，介绍成功253人。二是积极推进创业工作。县创新创业智造产业孵化中心入驻企业61家，创造就业岗位200余个。发放创业担保贷款27人共计270万元，创业补贴18人共计18万元。开展创业培训13期，培训后成功创业267人。三是全面推进培训、技能鉴定工作。完成农民工等人员返乡下乡创业培训425人、城乡劳动力技能培训826人、企业员工岗前培训1366人；劳动者技能等级办证1036人。

社会保障水平不断提升

一是扩面征缴工作持续推进。养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险参保人数、征缴金额全面完成年度目标任务。二是切实保障参保职工利益。准确、及时完成各项社会保障待遇调整工作。常态化、多渠道开展生存认证。三是全面保障基金安全。聘请17名社保基金监督员。持续开展打击欺诈骗取医保基金专项行动，依法查处判决欺诈案件1起，追回重复领取和死亡冒领基金374417.52元。

人事人才工作取得新进展

一是加强人才队伍建设。考试、考核招聘引进人才282人，申报博士后创新实践基地2个。二是全面推进人才智力服务。出台“十三五”专业技术人才发展规划，完成“省专家服务团高级专家遂宁行活动”和“2018年度遂宁市专家（博士）服务团基层智力行”活动。三是人事管理不断规范。及时做好公务员、事业人员招录、转正工作，做好事业单位岗位设置和事业人员评（聘）工作，准确调整机关事业人员各项工资福利待遇。

劳动关系、信访形势总体稳定

一是切实做好劳动监察工作。受理举报投诉案件391件，为1000余人追讨应得报酬830余万元。劳动合同签订率96%，工资集体协商全覆盖。二是切实做好劳动人事争议仲裁工作。受理劳动人事争议案件488件，按期结案率100%。三是切实做好信访工作。受理各类来信来访、“12345”热线工单867件，办结率100%，满意率96.5%。

基层平台服务能力不断提升

一是抓平台标准化建设。县级综合服务中心、3个乡镇平台、14个村（社区）中心站年内改造完成。二是抓服务协同化建设。全面梳理人社系统业务，编制“马上办、网上办、就近办、一次办”清单和办事指南，多渠道公示。三是抓服务专业化建设。深入开展政风行风建设，全面规范服务行为。

精准扶贫推进有序

一是就业扶贫推进有序。筹集就业脱贫帮扶资金340.6万元。开展技能培训541人，转移就业1104人，稳定公益性岗位安置450人，职业介绍88人，完成3个示范村、2个示范基地、1个示范车间的认定工作。二是医疗扶贫推进有序。将所有建档立卡贫困人员纳入医保范围，实现医疗费用在政策范围内控制在10%以内。三是城乡居民社会养老保险扶贫工作推进有序。准确筛选出条件人员21044人，代缴保险费631.32万元。四是帮扶工作推进有序。常态化帮助结对帮扶对象解决实际困难，不定时组织干部职工开展“以购助扶”活动，扎实开展扶贫日集中捐赠活动。

自身建设再上新台阶

一是狠抓主旋律贯彻落实。深入学习贯彻党的十九大、习近平总书记来川视察重要讲话精神和省、市、县全会精神，保证与党保持高度一致。全面开展“大学习、大讨论、大调研”活动，形成调研报告11篇。二是狠抓责任落实。狠抓党建和党风廉政建设反腐败工作，层层签订目标责任书，推动责任落实到位。三是狠抓作风建设。全面加强系统作风建设，对违纪行为进行严肃处理。