青白江区：多措并举 全力打赢治欠保支攻坚战

成都市青白江区积极推进农民工工资保障工作进程，加强部门联动、健全工作机制、开展专项检查、强化源头治理，有效保障了农民工工资按时足额支付。

2018年是落实国家治欠保支三年行动计划（2017-2019）的关键一年。成都市青白江区切实发挥属地政府的责任，不断健全欠薪预防和治理机制，全力维护农民工的合法权益，保障社会和谐稳定。

全面建立健全工作机制

2013年，成都市青白江区建立了建设领域防范工资拖欠工作机制，区委区政府制定《关于进一步完善防范建设领域拖欠农民工工资长效管理机制的实施意见》（青委办发〔2013〕6号），明确部门职责和联动机制，成立了“清欠办”。

2017年11月，按照国家、省、市的统一要求青白江区迅速成立区解决企业拖欠工资问题联席会议制度，成立“联席办”，进一步健全完善解决企业欠薪问题工作机制。目前，全区各乡镇（街道）、相关部门、园区管委会按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，形成各司其职，部门联动，全区一盘棋的良好局面。

扎实开展工资专项检查

按照全市的统一部署，青白江区开展“农民工工资支付情况大排查”及“2018年农民工工资支付专项检查”行动，全区共排查用人单位401户，其中在建工程项目47个，涉及劳动者职工13168人。

在排查工作中，各乡镇（街道）、园区管委会统一认识，建立由劳动保障分管负责人牵头的工作机制，对本辖区内用工单位和在建工程项目进行全面梳理排查。重点对建设工程项目实行施工总承包直发工资、按月足额发放工资、实名制管理、劳动合同签订情况以及使用农民工较为集中的加工制造业、餐饮业等进行检查。对排查出的问题项目和用工单位建立欠薪隐患台账，密切跟踪，督促解决，实施动态管理。

强化建设领域欠薪源头治理

|青白江区人社局开展“严厉打击恶意欠薪，切实维护劳动者合法权益”宣传活动|

区建设、交通、水务等建设行业主管部门按照国家对建设领域建农民工工资专账、施工总承包直发工资、按月足额支付等要求，结合实际建立农民工工资专用账户制度、实名制管理、工资保证金等行业管理办法，并将专用账户建立等情况纳入征信管理。区建设局、区交通局、区水务局加大行业管理力度，对在建工程项目进行全面排查，并通过约谈、征信扣分等惩处机制督促问题项目及时整改。

确保政府投资工程项目无拖欠

“区联席办”组成专项督导组多次对区属国有平台公司进行督导检查。重点督促平台公司按时按合同约定向施工单位拨付项目工程款，同时加强对所属项目施工总承包单位建专户、工资直发等督促监管，要求施工总承包单位严格落实农民工工资支付主体责任，确保青白江区政府投资工程项目工资无拖欠。

司法联动打击恶意欠薪

区检察院、区法院、区人社局、区公安分局严格按照《青白江区劳动保障监察执法与刑事司法衔接工作办法（试行）》文件要求，不断加强司法联动，形成执法合力。2017年，区人社局向区公安分局移送的四川梓宁建设有限公司班组长涉嫌恶意欠薪案，为48名农民工追回欠薪7万元；移送的“罗汉山公墓欠薪案”，为76名农民工追回欠薪147.3万，对恶意欠薪违法犯罪行为起到了震慑作用。2018年无一起涉嫌恶意欠薪案件移送公安。