政策吹风

国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知

国发〔2019〕4号

职业教育与普通教育是两种不同的教育类型，具有同等重要地位。经过5-10年左右时间，职业教育基本完成由政府举办为主向政府统筹管理、社会多元办学的格局转变，由追求规模扩张向提高质量转变，由参照普通教育办学模式向企业社会参与、专业特色鲜明的类型教育转变，大幅提升新时代职业教育现代化水平，为促进经济社会发展和提高国家竞争力提供优质人才资源支撑。

四川省人民政府关于印发四川省划转部分国有资本充实社保基金实施方案的通知

川府发〔2019〕9号

通过划转部分国有资本充实社保基金，使人民群众共享国有企业发展成果，增进民生福祉，促进改革和完善基本养老保险制度，实现代际公平，增强制度的可持续性。基本目标是弥补因实施视同缴费年限政策形成的企业职工基本养老保险基金缺口，促进建立更加公平、更可持续的养老保险制度。划转的国有资本具有充实社保基金的特定用途和政策目标，运营收益根据基本养老保险基金的支出需要上缴，专项用于弥补企业职工基本养老保险基金缺口。划转比例统一为纳入划转范围企业国有股权的10%。

人力资源和社会保障部关于充分发挥市场作用促进人才顺畅流动的意见

人社部发〔2019〕7号

围绕实施人才强国战略和创新驱动发展战略，以促进人才顺畅有序流动、激发人才创新创业创造活力为目标，以健全人才流动配置机制为重点，以充分发挥市场决定性作用和更好发挥政府作用为保障，加快建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人才流动配置新格局，努力形成人尽其才、才尽其用的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。

四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于推行首席技师制度加强高技能人才培养的指导意见

川人社办发〔2018〕218号

至2019年，21个市（州）全部建立市（州）级或企业级首席技师制度，对接重点产业、重点行业、重点领域培养打造一批“天府工匠”，有效带动技能人才队伍整体建设，实现技能人才队伍梯次发展、不断壮大；至2020年，各市（州）和各类型企业选树一批岗位技能水平高、科技创新能力强、对本地本单位发展贡献大的技能领军人才先进典型，全社会高技能人才层出不穷、活力竞相迸发、技艺精益求精的良好势头和氛围更加浓厚。

四川省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案管理有关工作的通知

川人社发〔2019〕2号

经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向所在地市（州）、县（市、区）人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。职业中介活动是指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的活动，包括为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、为用人单位和个人提供职业信息介绍服务、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务、组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展高级人才寻访服务等。

四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于贯彻落实促进民营经济健康发展20条政策措施的实施意见

川人社发〔2019〕5号

各地要把促进民营经济健康发展作为当前一项重点工作来抓，积极开展政策宣传，通过“两微一端”，深入企业、街道、社区宣讲等方式，向社会公布政策清单、申办流程、补贴标准、服务机构及联系方式、监督投诉电话，扩大政策知晓面。要健全工作机制，明确任务分工，细化工作方案，确保各项支持政策落实、落细、落地，为民营企业健康发展营造良好的政策环境。