安居区：优化服务 人社工作亮点纷呈

近年来，遂宁市安居区不断加快人才队伍建设，积极深化社保制度改革，各项工作特色鲜明、亮点十足，为筑牢民生底线，增强群众获得感打下了坚实基础。

2018年，遂宁市安居区全年有效录入农村劳动力实名制40.7015万人，登记贫困家庭劳动力人员信息37266条；开展技能培训26期，累积培训2110人；全区参加养老、工伤、生育、失业保险人数分别达到59676人（在职参保人数38187人，退休人数21489人）、15029人、13002人、11358人。在人力资源和社会保障各项工作有序推进的过程中，呈现出诸多亮点。

人才培养更加规范有序

实施“遂州英才”招揽行动。2018年引进本科及以上学历专业人才146名（其中事业考试招聘70名，公务员公招28名，研究生意向性协议26名，意向性协议本科2名，大学生（本科）自主创业20名），卫生计生行业急需短缺人才9名。

搭建“校地企”共赢平台。以“发展、融合、共赢”为主题，促成人社、川职院、江淮汽车、天齐锂业洽谈“校企地”三方合作。争取“学徒制”产教试点，首届“江淮汽车班”30名学员已在江淮以练代学完成学业；首届“天齐锂业班” 41名学员已完成理论学习，分赴浙江省和四川射洪县见习。

社会保险更加方便快捷

综合柜员制更加提效。全面实行综合柜员制服务模式，打破前台经办工作中的条块分割现象，提供一站式办理、综合性服务。在现有资源重新整合配置的基础上，经各业务科室反复论证和方案调整，设置综合业务经办流程、岗位权限，强化内控机制，完善规章制度，做到及时跟踪、调整运行情况，确保业务顺利进行，进一步提高社保业务自动化、信息化水平，进一步提升办公效能。

门诊统筹制度更加完善。一是增加报销机构数量，新增24家定点药店为普通门诊费用报销机构，全区普通门诊费用报销机构达到805家，缓解报销拥挤“症状”。二是拓宽报销时间，2018年报销时间为6月15日至次年12月底，相比往年提前了4个月左右，有效解决年底集中购药和来不及报销的问题。

维权方式进一步夯实

筑实“同舟计划”。将工程建设领域等高风险行业参加工伤保险纳入颁发项目施工许可前置条件，维护职工特别是农民工的工伤保障权益。实现建筑行业参加工伤保险企业352家，征收保险费753.09万元。

做实工资保证金制度。严格执行工程建设领域工资保证金制度，做好工资保证金的预存、支付和管理工作，不得以任何理由减免工资保证金。累计收取农民工工资保证金7056万元；落实农民工应急周转金100万元。

夯实工资支付各方主体责任。进一步完善由区政府领导牵头，人社、国资、总工会等部门为成员的解决农民工工资拖欠问题联席会议制度，按照部门职责形成保障农民工工资支付工作的合力，季度分析、研究、解决本区域内企业拖欠农民工工资问题。

落实农民工工资清偿职责。在非工程建设领域，招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任，由人社部门牵头组织实施欠薪清偿工作。在工程建设领域，相关部门按照职能职责配合，施工总承包企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任。

充实施工现场维权信息公示内容。施工总承包企业负责在施工现场醒目位置设立维权告示牌和工资发放公示牌，实现所有施工场地全覆盖。维权告示牌要明示业主单位、施工总承包企业等相关信息及举报投诉电话；工资发放公示牌要按月公布所在项目的农民工工资发放情况。

压实属地监管责任。完善并落实解决拖欠农民工工资问题乡镇人民政府（街道办事处）属地责任和行业主管部门监管责任的工作体制，严防因欠薪引发群体性事件和极端事件，防止因属地责任或行业主管监管履行不到位导致越级上访和矛盾上交等事件发生。