构建集团企业和谐健康人口计生环境的思考

杨静

摘 要：众所周知，计划生育工作始终都是我国最为关键的一项基本国策，而集团企业又在人口与计划生育工作当中，充当着非常重要的组成部分，所以展开构建集团企业和谐健康人口计生环境的思考，无论从何种方面来看，都将会具有重大意义，广大集团企业应当对此予以绝对重视。另外，构建集团企业和谐健康人口的计生环境，不仅仅能够使得我国计划生育工作开展质量水平得到保障，更为重要的是它还会进一步的促进企业经济发展。本文接下来就对此展开分析。

关键词：集团企业;和谐健康;人口计生;科学思考

计划生育随着党与政府部门的科学决策，逐渐成为了我国重要的人口政策，此项政策能够使得我国人口素质得到有效提升，因此这对于未来发展将会产生非常关键的作用。在整项计划生育工作当中，集团企业又是较大的组成部分，这标志着做好集团企业和谐健康人口计生环境工作，对整个人口计生环境的科学稳定，都将会产生不可替代的作用，因此其中的重要性是不言而喻的。

1 目前集團企业和谐健康人口计生环境构建中存在的问题

在进一步展开整项工作开展的措施分析之前，我们应当对当前工作开展过程中存在的问题作出一个准确化的把握才行，之所以要掌握集团企业和谐健康人口计生环境构建工作的问题，是为了更好制定措施而开展的，所以需要细致落实到工作开展的各个环节当中。根据专业人士分析得知，存在的问题主要为以下几个方面：

1.1 集团企业人口计生环境开展体系不完善

从当前集团企业和谐健康人口计生环境构建工作看来，工作的确得到了开展，并且取得了一定的成果，但是所取得的成果还并不具备完善性，也就是成果进一步扩大的空间较大。之所以这样讲的原因在于，相关工作人员在构建集团企业和谐健康人口计生环境的时候，并没有从整体上做好工作体系的完善，也正是因为工作开展体系的不完善性，从而导致了计生环境构建工作，无法呈现出统一性，所获得的效果也仅仅体现在局部上，并没有从整体上优化人口计生环境。所以这一点需要引起有关人员重视。

1.2 有关人口的意识重视程度不够

另一个现状问题同体系不完善有着直接的联系，同时也是表现较为突出的一个问题，其主要表现为集团企业领导阶层还没有充分重视计生环境工作的开展，他们仅仅只是了解开展此项工作是必要的，但是并没有从内心深处认识到，此项工作的重要性，因此表现出了不重视的特征。科学构建集团企业和谐健康人口计生环境的工作，没有得到相关领导人员的重视，主要是因为大部分领导人员仅仅只是将眼光投放在了企业经济发展角度上，认定经济的发展大于一切，所以其他方面的工作不是非常重要，但是从长远角度来看，该种形式必定不会长远。因为人口意识的不重视，必定无法处理好企业日常人口的管理工作，即便强行展开人口管理工作，其中所获得的效果也不会是理想的，所以需要在构建工作开展的流程中，有意识提升人口管理力度。

2 科学构建集团企业和谐健康人口计生环境的有效措施

要想使得国内计划生育工作开展的质量水平，始终都处于一个较好的状态，那么切实制定出有效的措施，对于整项工作的开展将会产生较大的意义，具体的措施制定需要从以下角度展开思考：

2.1 增强组织保障，落实管理基础

在构建集团企业和谐健康人口计生环境体系时，有关企业需要坚持党政制定的基本机制，并且使得党政机制能够在人口计生环境当中得到有效的体现，因为如此才能科学有效的促进人口计生环境更好的得以开展。首先需要规范集团企业各个项目的基础台账，在其中制定出更加严格的目标管理与考核细则，这样做的目的在于当集团企业和谐健康人口计生环境在展开构建过程中，能够借助这些管理目标与细则，来有效判断整项工作开展是否具有科学性，如果发现了存在的现状问题，那么也就需要采取相应解决措施来对这些问题展开处理。

另一方面，要在企业工作开展过程当中，做每半年一次的育龄女工的孕情登记与检查工作，需要登记以及检查的几率都达到100%。除此之外，集团企业公司的其男职工爱人无工作的也需要每半年一次对其进行孕情登记与检查工作，充分详细的了解婚育情况，如此将会很好避免政策外生育现象的发生。

2.2 需要注重企业人员计划生育素质提升工作

在制定构建措施的过程中，有关人员需要明确整个集团企业人口计生素质的提升，始终都是整项人口计生工作开展的根本基础。所以，广大集团企业需要在计生培训工作开展过程中，以更多的精力来展开，首先应当立足于提升计生管理队伍的素质上，主要是全面通过定期法规知识的培训工作，来对计生责任人员展开更具专业性的知识培训，这样一来也就能够提升基本管理水平。当集团企业计生管理队伍素质提升之后，接下来也就应当展开全员计生素质的强化工作，主要的措施是，借由计生管理队伍的帮助，通过讲座、宣传等方式，来使得集团企业工作人员的意识层面中，能够深入认识到计生工作是我国人口控制工作的重要手段，不仅如此，做好计生工作，还能够带动国内社会经济健康有效的发展下去，因此无论从哪个角度来看，此项工作的开展都将会产生非常重要的意义。当集团企业工作人员的计生工作意识得到提升后，相应也就会带动他们素质的全面强化，整项工作开展的流程将会变得简单明了，同时也只有将集团企业人员的计生素质予以提升，最终整项构建工作才能发挥出应有的效用，

2.3 紧密联系群众展开计生环境构建工作

需要明确的一个要点是，计划生育宣传的目的，始终都是有效转变群众的婚育观念，这样将会使得他们更加自觉的展开计划生育基本国策。服务工作一直都是时代的主题所在，更具优质的服务还会成为集团企业人口计生工作的关键主题。所以在构建集团企业和谐健康计生环境措施时，需要以基本服务作为突破口，立足于提升群众满意度，来使得整项人口计生宣传教育工作理念更加得到深入，这样一来，计生工作综合管理还会更加规范化。进一步来讲，集团企业需要有效转变现有工作作风，科学围绕树立服务观念。集团企业的计生干部人员应当要深入到育龄群众层中，有效根据职工群众生育、生产以及生活等多个方面的实际需求，全面展开调查研究工作，针对其中不同情况，展开有针对性的分类处理。其次，还应当切实改善企业计划生育服务条件，切实做好孕前的管理服务工作。集团企业人口计生部门应当集中力量，科学化充实完善计划生育技术服务室，为整个育龄职工群众提供更优质的技术咨询服务工作，这样一定能够使得育龄群众更加方便快捷的享受计生生育技术的服务。因此，在构建工作开展的进程中，全面紧密的联系群众将会产生非常重要的意义，广大工作人员也应当对此予以关注。

3 结束语

通过本文的详细分析可知，当前社会状态下，科学构建集团企业和谐健康人口计生环境工作，对于我国整个计划生育目标的实现，将会产生极为重要的意义。但是根据长期工作经验发现，集团企业和谐健康人口计生环境工作的开展，目前还存在一定的问题，这些问题需要得到及时处理，才不会对最终目标的实现造成影响，本文通过两个方面展开了主题分析，注重分析了构建措施，相信随着有关人员的不断理解与把握，最终国内集团企业计生工作的质量水平必定会得到提升。

参考文献

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