关于党校图书资料管理若干问题的探讨

黄海江

摘 要：党校的图书资料不仅是教学与科研工作赖以开展的重要基础，更是维护我国党校发展的重要资源。然而，就目前而言，绝大多数党校并未能对自身图书资源管理给予足够重视，以致党校的图书资料管理及服务工作方面存在诸多问题，如专业性管理人员的缺乏、图书资源的利用效率低下以及管理及服务方法的落后等。对此，为切实改善党校图书资料的管理及服务工作现状，以切实为党校的发展提供强大动力。故而党校的图书资料管理与服务工作除了要在传统的管理模式以及服务的态度等方面予以改革创新外，还需要加大对电子化平台建设的经费与设备投入来切实提升党校图书馆的资料管理水平，如此方能促进图书资料作用的充分发挥，继而促进党校教学和科研的有序发展。

关键词：党校;图书资料;管理

党校作为培育党员干部的重要机构，故更应对其教学与科研工作给予高度重视。而完善的图书资料管理机制方式是确保以上两方面核心工作能得以顺利开展的基础，故党校的首要之务当是致力于图书资料管理机制的健全。与此同时，为确保党校图书资料作用得以充分发挥，党校应注重图书资料管理及服务工作的信息化建设，以信息化平台来为新时期的党校图书资料管理服务工作提供有力支撑，切实维护党校图书资料管理服务的良好发展。

1 党校图书资料管理服务工作存在的问题

1）管理和服务方法落后。就大多数党校当前的图书资料管理现状上来看，因其并未注重建设现代信息技术的资源信息管理系统，加之对图书资料的管理仍旧沿用着传统落后的人工管理模式。因而使得大多数党校的图书资料整合工作始终处于“杂乱无章”的状态。不仅如此，因有的党校图书馆管理者片面的认为图书资料的服务对象仅是教師，故在极大程度上忽视了党员干部学员的借阅权。这便在极大程度上限制了图书资料作用的充分发挥，并且导致了图书馆服务范围的严重萎缩。因此，为切实改善这样的管理现状，针对大部分党校图书馆管理人员服务态度及方法的改善与优化无疑至关重要。

2）针对性资源供给不足。因党校的主要培养对象为党员干部，故而从侧面反映了这样一种客观事实，即身为党员干部更需了解丰富的哲学以及其他社会理论知识。对此，党校图书馆的设立应务必照顾到党员干部的各方面需求，同时也要满足党员干部的学习以及党校本身的教学与科研工作开展的需求。然而，大多数党校的图书馆，因受诸多方面因素及条件限制，进而使得党校在供给有针对性的教育资源方面呈现出严重不足的状态，这不仅违背了党校图书馆的建设初衷，且将严重影响党校整体教学质量与水平的提升。

3）专业性管理人才缺乏。相较于图书资料管理，大多数党校往往更加关注自身的质量，因而党校的绝大多数人力、物力以及财力也均集中在了提高党校的教学质量上。同样，因授课教师亦关乎党校教学质量的提升，故党校在招聘任课教师方面往往有着较为严格的选拔制度，但在选用图书资料管理人员方面便显得较为随意，这便充分体现了大多数党校对图书资料管理工作的不重视，因而使得有的党校图书资料管理队伍也鲜少有新的“血液”注入[1]。除此之外，在计算机技术高度普及的当下，有的党校图书资料管理工作却仍停留在传统的人工管理之上。而部分党校即便具有一定的信息化意识，也针对本校的图书资料管理工作开展了一系列的信息化建设工作，但却因党校图书资料管理人员老龄化问题的严重而难以提升其专业化的管理水平，进而使得党校图书资料的管理效率大受掣肘。

4）图书资料利用率低下。党校的图书资源，其主要的服务对象当属在校学习的干部学员及教师。然而，就目前而言，因学员往往具有较强的分散性，而教师也仅是在上课时间方会在校，故使得大部分党校图书资源的利用效率极为低下，这便导致了图书资源的严重浪费。不仅如此，因部分学员或教师并不具备良好的归还意识，以致图书资料的周转速度极慢，甚至还经常出现大量图书资料丢失的情况，这便严重影响了图书资料在教学辅助作用上的充分发挥。

2 党校图书资料管理服务工作的创新优化

1）改善党校图书资料管理工作者的服务态度。党校的图书资料管理及使用效率，其与图书资料管理人员的服务态度方面亦有着较为密切的关系。为切实提高党校图书资料管理人员服务态度的转变，应从以下几方面入手：第一，深化图书资料管理人员对服务的了解，继而转化其思想，使其对图书资料的重要作用有一个较为清楚的认知，继而摒弃传统的图书资料管理观，以确保图书资料的辅助作用能在党校的教学与科研工作中得到充分、有效的发挥。第二，为强化党校图书资料管理服务人员的专业技能，则党校亦需注重组织图书资料管理人员参与相关培训，以夯实图书管理人员的专业技能，使其能为党员干部及教师提供更加优质的服务，继而发挥党校图书资料的积极成效，切实提升党员干部的综合素质[2]。第三，图书资料管理服务人员本身需具备良好的创新意识，以促进党校图书资料管理工作的有效创新，继而在提升图书资料的管理效率同时能为党校图书资料管理服务工作的顺利开展奠定良好基础。

2）强化党校图书资料管理服务人员的组织培养。就党校图书资料管理工作而言，其管理人员的个人素质必将对图书资料的管理效力带来巨大影响。对此，党校在开展图书资料管理服务工作同时，需积极组织图书资料管理人员参与相关培训，以深化管理人员对图书资料管理工作的认知。与此同时，基于党校内部的图书与资料本身亦具有一定的复杂性，并对其图书资料管理服务人员的专业素质有一定的要求。因此，为确保图书资料作用的充分发挥，并保证理想的图书资料管理成效，则必然要注重引进高素质的图书资料管理人才。为确保党校的图书资料管理岗位始终保持旺盛的精力，管理队伍也应尽量往年轻化的方向靠拢，如此方能进一步减少党校图书资料管理服务过程中各种可能问题的出现。

3）加快党校电子图书馆和文献资料库的现代化建设。基于如今这种信息技术高度发达的时代，现阶段大部分党校传统的图书资料管理及服务模式已然无法满足当代读者们的远程借阅需求，故为提高党校图书资料的利用率，并保证理想的图书资料管理效力，则党校图书馆亦需注重自身的信息化建设。当然，这便需要党校建立一支拥有过硬政治立场且具备良好计算机能力的现代化图书资料管理研发队伍，以信息资源共享的建设原则来切实构建起一套科学且完整的图书资料网络系统，以此既能彰显党校图书资料的特色优势，又能确保党校图书资料库运行结构的协调性与高效性，继而切实满足现代读者对党校图书资料的多样化需求。

4）加大党校图书资料管理工作运营经费和设备投入。为切实促进党校图书资料管理服务的信息化发展，则必然要加大对档案信息化建设的软硬件投入。对此，党校应积极购置集网络查询、档案数据统计及档案借阅、归还、打印等功能于一体的档案信息化管理系统和具有数据处理功能的设备，为“互联网+档案”建设提供先进的硬件保障，从而切实提高党校图书资料管理的信息化水平，增强党校图书资料的社会影响力。

总之，大多数党校图书馆当下的图书资料管理服务工作中所存在的问题，已然影响到了图书馆本身的有效发展。对此，党校的管理层应对党校图书馆的诸多问题给予高度重视，积极采取有效措施，切实促进党校图书资料的信息化发展。如此方能在全面提升党校图书资源的管理效力，同时为党校教学及科研工作的有序开展奠定良好的基础。

参考文献

[1]尹逊红，辛霁虹，林晓芳.关于党校图书管理存在的问题及对策分析[J].农场经济管理，2017（4）：62-64.

[2]陈雅.基层党校图书资料管理工作的路径优化研究[J].人力资源管理，2017：657.