江安：努力打造人民满意的人社公共服务示范县

2019-02-18宜宾市江安县人社局

四川劳动保障 2019年1期

宜宾市江安县人社局紧紧围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、经办服务等工作重点部署，努力打造人民满意的人社公共服务示范县。

2018年，江安县创业就业、社会保障、人事人才、和谐劳动关系等重点工作扎实有序推进，为全县城镇居民人均可支配收入明显提升提供了保障。

构筑就业桥梁，培育创业热土

一是构筑就业桥梁，让江安才俊职来职往。在就业服务方面，开展各类招聘会23场，进场5000余人次，提供岗位7398个，达成意向1950人次。城镇新增就业6609人，完成目标任务的127.1%；城镇登记失业率控制在3.5%，比控制线低0.7个百分点；高校毕业生就业率达99.8%；开发城镇公益性岗位810个；开展各类培训2201人。在促脱贫攻坚方面，动态管理农村贫困家庭劳动力“一库五名单”，针对农村贫困家庭劳动者开发620个农村公益性岗位。在控失业风险方面，城镇职工失业保险参保14284人，征缴失业保险费718.59万元，均比上年同期有所增加，失地农民失业保险稳步推进。二是培育创业热土，打造“返乡创业之城”。搭建平台，县委县政府与市人社局携手打造江安创新创业孵化中心，已有46家企业入驻孵化，企业产值8000余万元。用好资金，35位高校毕业生申领一次性创业补贴，50名创业者申领创业担保贷款500万元，已有3户申报创业补贴的贫困家庭劳动力创业给予3万元的创业补贴。营造氛围，高质量承办第三届“中国创翼”创业创新大赛宜宾赛区选拔赛暨第二届“宜宾创翼”创业创新大赛决赛，进一步带动江安创业氛围。2018年以来，全县已有 1554人成功创业。

打造人才高地，规范人事管理

2018年，江安县招聘事业单位工作人员270人，选调城区学校教师43人，招用劳动合同制工作人员97人；评审专业技术职称500人，聘用岗位854人。切实强化人事管理信息化建设，开发江安县人事考试网站，基本建成事业单位信息管理系统。做好工资福利与社会保险工作，分类推进收入分配制度改革，扎实做好机关事业单位和离退休人员工资调整工作，推进干部人事档案数字化工作。

保障工资支付，让农民工“安心”又“安薪”

加大“双随机一公开”力度，主动巡查企业。创新推出“灰名单回避”制度，协助工商银行推出的“助工安薪”计划工作。2018年全县劳动保障行政部门监察协调处理案件52件，当期结案率100%，为职工追讨工资155万元，通过行政机关和行业主管部门协调调解为职工追讨工资1800余万元。劳动人事争议仲裁效果显著，共审结案件139件，涉案金额115.42万元，百姓先后送来锦旗。

推进社保改革，着力提升群众获得感

一是积极实施全民参保计划，努力达成参保扩面目标。全县社会保险参保人数已达76.81万人次（其中养老保险246271人，医疗保险478113人，工伤保险15033人，生育保险14415人，失业保险14302人），全县征缴社会保险费达4.82亿元。二是稳步推进各项社会保障改革。打造“智慧社保”“智慧医保”体系。“社保综合柜员制”上线，努力实现“江安人社事，最多跑一次”。三是强化社保兜底。全额报销贫困人口县域内政策范围内住院费用达97%，完成目标任务的100%。代缴贫困人口基本医保个人缴费27965人，完成目标任务的100.08%。代缴贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体城乡居民基本养老保险个人缴费8783人，完成目标任务的114.93%。四是开展资金监审，防范金融风险。依法追回了违规发放583人养老保险基金累计1024967元。