扶贫动态

遂宁

就业局开展就业扶贫活动

遂宁市就业局利用年终农民工集中返乡的时机，集中送政策下乡，为劳动者提供精准的就业帮扶服务。一是对生活比较困难的外出务工农民工家庭开展慰问活动，了解其生产生活需求，及时提供帮扶；二是对有意愿有能力向外转移就业的贫困家庭劳动者，通过有组织劳务输出的方式助其实现转移输出就业；三是对想实现更高质量就业的贫困家庭劳动者，组织培训机构进乡入村免费为其提供专业的就业培训服务；四是对具有一技之长的贫困家庭劳动者，积极为其寻找适合的工作岗位，帮助其实现就地就近就业；五是对有创业意愿和具备一定创业条件的贫困家庭劳动者，免费为其开展创业项目咨询坐诊、开业指导、融资服务等服务；六是优先安排技能单一、年龄较大的贫困家庭劳动者通过公益性岗位托底安置就业。

赵智华

攀枝花

向全市9128名农村贫困群众精准推送就业政策

“有一份就业脱贫政策大礼包请您查收！即日起至2021年底……”2019新年伊始，攀枝花市就业局从全市农村贫困人口实名制数据库入手，筛选劳动年龄内的人群作为信息接收对象，最终确定了9128名建档立卡贫困劳动者名单。工作人员通过短信推送平台将就业扶贫政策送到建档立卡贫困劳动者手中。下一步，攀枝花市将加大就业扶贫政策宣传力度，同时结合就业援助月专项活动，全面落实各项就业扶贫工作部署，坚决打赢脱贫攻坚战。

攀枝花市就业局

甘孜

实施“技能培训+” 激发脱贫内生动力

2018年以来，甘孜州大力实施“技能培训+”拓展培训，共计培训贫困劳动力12023人，培养贫困家庭技术能手8368人，促进贫困劳动力技能提升。实施“技能培训+素质提升”，以现场操作、实地观摩等简单易懂的传授方式，大力开展就业培训，促进贫困劳动力就业技能与内在素质全面提升，从根本上提升就业竞争力和就业稳定性。实施“技能培训+转移输出”，结合用人单位需求，针对性地举办跨州“扶贫专班”3期、培训173人，州内扶贫专班89期、培训2835人，并颁发结业和操作证书，促进2296人实现就业。实施“技能培训+宣传教育”，大力开展习近平总书记新时代中国特色社会主义思想宣讲和“感党恩、爱祖国、守法制、奔小康”等主题教育，讲述依托就业实现脱贫的典型故事，激发培训劳动力内生动力。

本刊通讯员

洪雅

坚持“四个把握” 奋力冲刺脱贫攻坚目标任务

2018年，眉山市洪雅县人社局奋力推进脱贫攻坚工作。一是把握方向不变，围绕年初制定的工作计划，在基础设施、产业发展、倾情帮扶等方面下功夫，冲刺全年目标任务。二是把握问题导向，对照反馈的问题和贫困户的需求，分类施策，对单销账，保障群众的根本利益。三是把握全员参与，整合在外成功人士、爱心企业等资源，发挥村两委的战斗堡垒作用，扶贫、扶志、扶智并举，不断激发贫困户内生动力。四是把握提质增效，依托传统主导产业，引导带动贫困群众抱团发展茶叶、中药材种植，增强贫困群众“造血”功能。

眉山市洪雅县人社局

兴文

多措并举保就业精准施策助脱贫

近年来，宜宾市兴文县整合多方力量，精准扶贫。一是技能扶贫，组织“中国苗绣”职业技能培训，大力推进苗绣培训进校园，共计培训100余人次。以培训“苗家惠嫂”“苗医护工”家政服务业劳务品牌为着力点，促进劳动者劳务转移就业和居家就业。二是资金扶贫，在各村（社）新增设置1250个扶贫公益性专岗，帮助贫困家庭留守人员实现就业。三是产业扶贫，截至目前，全县已建新型农村专业合作社80余个，吸纳3000余名劳动者就业。四是平台扶贫，组织企业开展“就业扶贫赶场日”招聘活动，同时利用微信公众号指尖推送就业信息，实现指尖上找工作。

宜宾市兴文县人社局

ZIGONG/自贡/开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作

近日，自贡市根据《劳动保障监察条例》和《自贡市企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法（试行）》的相关要求，对申报企业进行企业劳动保障守法诚信等级评价。此次诚信等级评价评定A级企业86户、B级企业17户。通过开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作，有效维护劳动者合法权益，督促企业自觉遵守劳动保障法律法规，履行守法诚信义务，增强劳动保障监察的针对性和有效性，实行企业分类管理和实施监察。

LUZHOU/泸州/四抓四强化 确保农民工“薪情”无忧

2018年以来，泸州市切实治理拖欠农民工工资问题，保障农民工合法权益。一是印发《泸州市保障农民工工资支付工作考核办法》，将开工项目总包企业直发工资、建立工资专用账户等四项指标纳入专项考核。二是强化日常监管，2018年共检查在建工程建设项目390个，指导企业现场整改问题87个，限期整改83个，约谈企业（项目）226户。三是积极畅通举报投诉渠道，及时受理、快速处理农民工举报投诉。四是加强对拖欠工资等违法失信企业的曝光和惩戒力度，强化社会监管。2018年，全市公布拖欠农民工工资等重大劳动保障违法行为12件，将6家企业列入拖欠农民工工资“黑名单”，其中2家被推送至人社部列入“黑名单”并对社会公布。

LANGZHONG/阆中/多点着力保障农民工工资按时发放

2018年，阆中市劳动监察大队多点着力保障民工工资基本无拖欠。一是超前谋划。起草《阆中市保障农民工工资支付工作目标管理考核办法》，将各级各部门治欠保支工作纳入年度目标考核，倒逼责任落实；牵头召开了2018年全市保障农民工工资支付工作现场会，邀请相关领导现场观摩并指导工作，确保实现基本无拖欠目标。二是全面摸排。以工程建设领域、加工制造等行业为重点，组建三个排查小组，对工资发放、保证金缴纳等情况进行拉网式排查，对欠薪隐患企业（项目）逐一建立台账。目前，已排查欠薪隐患企业（项目）20余个，涉及金额150余万元。三是全力清欠。通过举报投诉、日常巡查、专项检查等方式全力打击欠薪，并对恶意欠薪企业实行联合惩戒。2018年，共受理欠薪案件167件，为3600余名农民工追回工资4400余万元。

DAAN/大安区/带上“三镜”查项目 确保农民工暖心过春节

为让农民工足额领取工资过好年、过暖年，自贡市大安区带上“三镜”审查项目，从源头杜绝欠薪的发生。一是用上“放大镜”。从实名制管理制度切入，核实劳动合同、备案表等相关资料，并随机询问农民工50余人，收集梳理问题，发现潜在的隐患风险，制定应急预案，及时妥善处置。二是戴上“显微镜”。针对往年发生过欠薪问题的12家企业及工程项目，认真查找欠薪症结，仔细分析欠薪原因，寻求根治办法。三是装上“望远镜”。一方面，带政策下项目、宣讲进企业；另一方面，通过全国拖欠典型案例教育警醒具有欠薪的施工单位，告诫列入“黑名单”可能导致的后果。

DAYI/大邑/“四举措”全力保障农民工工资支付

成都市大邑县人社局“四举措”切实维护好县域企业和广大农民工合法权益。一是召开县农民工工资支付联席会议，进一步明确治欠保支三年行动计划目标任务，建立《县预防和处置劳动保障监察方面突发群体性事件应急预案》，加快推进诚信体系建设，完善保障工资支付长效机制。二是建立健全农民工工资支付工作体系，完善了以行业主管部门欠薪处理责任制、总包直发工资责任制、属地政府管理责任制为核心的欠薪治理体系。三是将全县划分为21个监控网格，定期收集、分析欠薪风险信息，对存在欠薪的企业进行跟踪督促、访问约谈。四是充分利用“成都劳动监察”微信公众号、12333咨询电话、政务微博微信、公众信息网、投诉举报电话等载体，拓宽宣传咨询方式；加强劳动保障监察执法与刑事司法衔接，夯实人社与公检部门横向沟通联系，有力地打击恶意欠薪行为。

NANBU/南部/省治欠保支检查调研工作顺利开展

2018年12月18日，四川省解决企业拖欠工资问题联席会议调研组赴南充市南部县开展治欠保支检查调研工作。调研组对“龙悦湾”“中央金座”“满福坝还房二期”项目进行了实地检查和现场指导，通过查阅资料、现场询问等方式对各项目农民工工资发放情况进行了细致全面的检查，并对各项目存在问题提出了指导意见。四川省劳动保障监察总队总队长李德林强调，要在2019年春节前确保农民工工资支付到位，特别是政府性投资项目一定要确保在年底前清偿完毕，保证有钱发、有人发、发到位。