浅谈如何加强国有企业思想政治宣传教育工作

范俊芳

摘 要：国有企业作为建设中国特色社会主义市场经济的主体，思想政治宣传教育工作的开展对日常工作管理具有潜移默化的作用。然而现阶段大多数的国有企业在进行思政宣教工作时，难以避免出现各种各样的问题。国有企业思政宣教工作的有效开展应结合时代的变化和改革要求。因此本文就以国有企业为主要研究对象，对其如何加强思政宣教工作进行分析探讨。首先简单分析加强国有企业思想政治宣传教育的意义，其次介绍影响思想政治宣传教育工作的问题，最后对进一步强化思政宣传教育工作的方法进行探讨，以期为提高企业的思政宣传工作水平、人才的素质教育水平提高提供参考。

关键词：国有企业;思想政治教育;宣传工作

一、引言

国有企业作为建设中国特色社会主义市场经济的主体，国有企业思想政治宣传教育工作也是党的工作的重要组成部分。当前，国有企业正处于改革转型的关键时期，面对新形势和新任务加强国有企业的思想政治宣传教育工作，提升企业干部职工的思想政治站位，是推动国企改革发展的迫切需求。

随着改革开放政策得到贯彻实施的四十多年来，我国经济在快速发展的信息时代均取得良好的成就，尤其是作为我国经济的重要基础和顶梁柱之一，国有企业占据着重要的地位，因此其是否能够得到可持续发展，与其思政宣传教育水平和工作质量息息相关。思想政治宣传教育工作的实施贯彻好坏，影响着企业内部基层员工的思政素质的提高，尤其是思想政治的树立，甚至对员工工作生活的开展好坏具有重要的影响作用，因此加强企业思政宣教工作，在新时代对企业的改革、稳定发展及员工思想素质的培养，产生积极的重要作用，同时也是满足企业与时俱进的改革及进步要求。

二、加强国有企业思想政治宣传教育工作的意义

（一）有助于促进企业文化的宣传

企业文化的宣传程度大小，是其形象树立的关键因素，而思想政治宣传教育工作的开展，有助于品牌的建立与打造，因此在进行思政宣传教育内容任务时，要将国有企业的企业文化进行深层的宣传。在思政宣传教育工作中有效融入企业文化，使员工思想状况和素质得到有效统一，为企业品牌的建立奠定扎实的基础，打造国有企业品牌。

（二）有助于促进企业人才的培养

企业的发展与市场竞争力的提高与人才素质高低密切相关，因此在新时代的发展阶段，国有企业加强思政宣传教育内容工作，对人才组织的培养产生积极的影响，并具有关键性的决定作用。首先可以为国有企业加强和储备更多的优秀人才，其次使企业内部员工的综合素养程度得到不断优化和强化，使企业人才在工作和生活中均能够以积极主动的热情态度去面对，从而不断挖掘创新工作理念和工作形式，为企业的管理水平和发展提供明确的保证作用。

三、影响国有企业思想政治宣传教育工作的问题

（一）思想政治素质参差不平

现阶段国有企业的党委组织工作者和基层员工的综合素质存在少部分人水平无法满足时代的发展需求的现象，尤其是党委组织的工作者，有些人是身兼数职，仅仅将开展思想政治宣传工作作为一份“兼职”工作，由于自身精力有限，无法使工作得到合理调配，导致在开展思想政治宣传工作的时候积极性不高，甚至未能主动与其他员工进行单独的面对面沟通交流，导致无法及时得知其他员工内心的真实想法。思想的好坏，对员工的工作积极性具有直接的影响关系，如果无法妥善处理好与群众密切相关的事情，了解员工的思想动态，可能最终使员工的思想水平和综合素质未能得到有效的提高。

（二）思想政治理念过于守旧

新时期，在开展思想政治宣传工作时，少部分的国有企业及内部党委组织工作者因受到传统理念的制约，导致思想政治理念未能及时跟上党委组织的理念，对思政宣教内容任务的开展存在意识上的偏差。由于思想政治理念的守旧，在开展实际工作的时候可能无法结合企业内部员工的实际情况。再加上在进行思政教育工作时，部分工作者过于重视思想理论，导致无法确切的为员工解决难题、消除顾虑，使员工无法积极主动的参与到工作中。

四、加强国有企业思想政治宣传教育工作的方法

（一）建立完善企业内部思想政治宣传教育制度

完善思想政治宣传教育体系为企业内部顺利进行政治宣传工作提供相关依据，确保工作具有引导性。众所周知，企业的思政宣教任务内容开展的好坏，与企业内部独有的企业文化密切相关，因此宣传教育制度的建立与全面化，需要以文化为核心内容，要将经营内涵及精神毫无保留的向员工进行宣传和灌输，让员工对企业产生全面的认识，从而使企业在市场竞争中的核心地位得到进一步提高和稳固。

（二）秉承“以人为本”理念开展暖心宣传工作

近年来国家提倡“以人为本”的重要理念，因此企业在开展宣传工作的时候，需要秉承“以人为本”的理念，重视内部员工的思想素质形态的提高。由于每个员工受到年龄、文化程度高低、生长环境、阅历及性别等独有特点的影响，所呈现出来的思想水平高低不同，这就需要国有企业党委组织工作者要结合不同员工的情况，采取不同的宣传教育，使员工可以更好的消除内心的防御性和焦虑感，确切理解员工的真实思想状况，站在不同的角度进行换位思考，用自己的真心实意，积极主动地去帮助员工处理解决工作及生活中遇到的各种难题，让员工在感动的同时感受到企业的暖心工作，从而真心感受到企業内部积极氛围及对员工的尊重和关心。

五、结语

综上所述，将思想政治宣传工作不断向纵深发展，可帮助国企业干部职工更加快速的适应现代化企业管理制度，还能在一定程度上提升企业思想政治工作水平和效率，为国企的可持续发展提供源源不断的人才支持。当前，国际社会形势错综复杂，外来的思想冲击着人们的认知，加强思想政治宣传教育工作可以帮助企业职工树立正确的世界观、人生观和价值观，认清形势与任务，创新思想，发挥主观能动性，提高企业干部职工的干事创业的主动性和积极性;同时，国有企业改革在一定程度上会损坏双方的利益，通过思想政治宣传教育工作，发挥政治协调功能，帮助企业处理改革进程中遇到的各类矛盾与问题。

思想政治教育工作作为现代国有企业企业文化的核心内容之一，对企业的进步和发展产生关键性的积极作用，更是对企业形象的塑造具备影响性。为了能够在发展迅速的社会背景中得到稳步前进，促进企业工作效率的强化，企业思政宣教工作应与时俱进，有助于提高对基层员工的关注、及时发现典型案例、强化员工的归宿感，使管理层与基层员工的距离更近，而不再是上下关系疏远。在日常工作中，若领导无法理解员工的思想、无法满足员工的基本需求，那么在企业健康有序的成长阶段具有制约性，因此加强企业的思政宣传教育工作，对满足国有企业在新时代的成长需求具有独有的积极意义。

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