基层畜牧兽医站生猪检疫检验问题研究

2019-02-12董根书念吉飞

兽医导刊 2019年12期

董根书念吉飞

（云南省罗平县动物卫生监督所，云南罗平 655800）

1 基层畜牧兽医站生猪检验检疫工作存在的问题

1.1 生猪检验检疫工作队伍存在的问题

就目前我国基层畜牧兽医站生猪检疫检验工作的开展情况来看，其中存在的主要问题就是缺乏高素质的检疫队伍。首先，相关的检疫人员自身的职业道德修养不足，很多工作人员在工作中忽视了自身的责任，为了一己私欲，采取不正当的行为进行敛财，使得一些患有疾病的猪肉在市场上流通，严重威胁了人们的健康；其次，检疫人员的专业能力不足，目前很多的基层畜牧兽医站都缺乏专业性的检疫工作人员，也没有定期的对工作人员进行培训，导致很难开展有效的检疫工作。

1.2 缺乏完善的管理制度

缺乏完善的管理制度也是基层畜牧兽医站生猪检疫检验工作中存在的主要问题，由于缺乏完善的管理制度，就难以对相关的工作的开展进行有效的监督和管理，也不能对检疫人员的工作行为进行有效的约束和管理，无法保证检疫工作的质量，影响了生猪检疫检验效果。

1.3 缺乏先进的机械设备

兽医站在实际发展的过程中，还没有针对检疫检验工作引进先进的机械设备，导致工作质量逐渐降低。且在兽医站管理工作中，还不能根据生猪检疫检验工作特点和要求等，建立健全管理体制，导致工作可靠性降低。

1.4 检验项目多

分析近年来的动物疫情，可见外源性疫病的传入风险加大，再加上国家要求的强制免疫病种数量增多，对于检疫检验的质量和密度要求更高，因此任务加重。以生猪为例，检验和检疫是既有联系、又有区别的两项工作，检验包括违禁物质检测、药物残留检测、肉品品质检验、动物疫病检查等内容，检疫则是在判定动物及动物产品是否有规定动物疫病后，作出的行政许可。

1.5 宣传培训不足

生猪检疫检验过程中，基层畜牧兽医站对于养殖、防疫、检查知识的宣传力度不够。在此影响下，一方面独立处理防疫问题、养殖问题的能力低，另一方面养殖户的免疫意识薄弱，尤其是散养户往往不愿接受强制免疫。以佩戴耳标为例，部分养殖户不能积极配合工作，或者佩戴后出现掉标现象。

2 加强基层畜牧兽医站生猪检验检疫工作措施

2.1 建设高素质人才队伍

基层兽医站需要建设高素质人才队伍，聘用专业素质较高并具有一定工作经验的检疫检验人员，在入职之前，需要做好岗前培训工作，提高工作人员的业务水平，满足相关工作要求。同时，在入职之后，需要制定完善的培训方案，阶段性对其进行专业知识与先进技能的培养，使其可以掌握生猪建议检验专业知识，提高自身工作能力。在定期与不定期培训的情况下，需要融合思想政治教育环节，培养其职业道德素养，使其可以树立正确观念，充分认识到自身工作的重要性，明确自身职责，更好地完成相关任务。

2.2 制定完善的管理制度

在检疫检验管理中，兽医站需要制定完善的制度，明确工作要求，在实际工作中应用奖惩机制，全面优化其发展体系。首先，兽医站需要对当地经济条件进行分析，利用科学的方式健全管理制度，以便于约束工作人员行为。其次，需要全面地分析人力资源问题，明确自身工作业务量，有效完成相关工作任务，快速适应进出口贸易等工作，满足其实际发展需求。最后，需要减轻执法人员的工作压力，提高其工作效率，建立健全管理依据，使执法人员在实际工作中可以有章可循，不会出现纰漏。同时，需要提高检疫检验工作队伍的灵活性，提升其活力，做好后备人才的准备工作。

2.3 端正检疫人员学习态度，提升检疫专业水平

当吸收到新的检验检疫工作人员后还要定期的举办培训班，为新入职的检验检疫工作人员提供培训活动。培训中应该涉及到基层畜牧兽医站检验检疫工作的各项内容，从强调检验检疫工作重要性，要求每一位检疫人员必须端正工作态度，提高对检疫工作的重视力度；到培训专业检验检疫工作技能，可以邀请有经验的员工为新入职检疫人员讲述工作经验和实际案例，让新入职检疫人员更深入的了解工作内容和工作环境，也可以安排实践活动，为新入职员工提供检验检疫实践场所，熟悉具体的检验检疫工作环节，提高他们的工作技能水平。