践行新发展理念 做好国企思政工作

王永生

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-073-01

摘 要 思想政治工作是国有企业的特色和优势。在国有企业改革发展的大潮中，作为国有企业各项工作的“生命线”——思想政治工作，如何做好做实做细就显得尤为突出和重要。本文结合新发展理念，就做好国有企业思想政治工作进行了简要分析，并提出了创新思路。

关键词 新发展理念 国有企业 文化建设 思想政治

“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，是我国发展理论的一次重大升华，也是新形势下加强党的建设的思想航标和重要遵循，更是有效推进国企思想政治工作的有力武器。在企业思想政治工作中，必须认真坚持新发展理念，不断推动企业思想政治工作迈上新台阶。

坚持创新理念，引领企业发展。习近平总书记一再强调“没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙，就会得‘软骨病，要炼就‘金刚不坏之身，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园”。新时代，创新已经成为引领发展的第一动力，也是实现思想政治工作理念创新的指导方向，在进行思想政治教育工作中，必须与形势发展变化的需要相适应、共融合、同推进。一要创新企业思想政治工作理念，坚持企业思想政治工作始终引领企业生产经营和改革发展的理念，切实解决思想政治工作与生产经营业务“两张皮”问题，以思想政治工作推进业务工作，不断更新理念，为企业改革发展提供良好环境。二要创新企业思想政治工作载体，紧紧把握好互联网时代的规律和要求，积极运用微博、微信、网站、抖音等新媒体载体，实现思想政治工作载体平台的优化升级。三要创新企业基层思想政治工作，在基层开展思想政治工作体制方法、人员队伍建设、教育培訓等方面、想办法、下功夫，充分发挥政研会干部、基层干部的主动性、积极性和创造性，使思想政治工作在基层实践中创新，在创新中发展。

坚持协调理念，推动和谐发展。协调是持续健康发展和高质量发展的内在要求，也是企业思想政治工作解决现实问题的必然要求。一要努力解决单位之间不平衡问题，充分重视，发挥党组织的作用，凝聚共识，形成合力，补齐短板，缩小距离，解决好不同单位、不同层级之间的工作差距，使思想政治工作在各企业均衡有力开展。二要努力解决工作发展不充分问题，着力解决企业思想政治工作与企业生产经营融合不够问题，促进两者相结合、相贴近，联系干部职工思想和生活实际，紧紧围绕企业生产经营情况，有针对性地开展工作，解决好干部职工思想认识问题、生产生活问题和实际困难等。三要努力解决思想政治工作内部各环节的问题，在工作中协调处理好党的政治建设、组织建设、思想建设、纪律建设等各方面的工作，使企业思想政治工作在企业党的建设事业中发挥好引领作用。

坚持绿色理念，引导文明出行。推动形成绿色发展方式和生活方式，是发展观的一场深刻革命。生态环境根本好转，是我国经济社会可持续发展的前提。在推进美丽中国建设进程中，国有企业责无旁贷，必须冲在一线，勇担社会责任。一要国有企业广大干部职工必须牢记习近平总书记“绿色发展”的嘱托，在推动绿色发展上责无旁贷，争做绿色发展的宣传者和践行者。开展绿色生产、绿色产品、绿色服务、绿色先导的生态发展新模式，努力探索一条以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子。特别是当前，正在深入开展“安装ETC、畅行高速路”主题宣传活动，要通过大力开展宣传ETC低碳环保理念，推动ETC社会化应用覆盖面。二要抓好企业绿色发展理念的学习宣传贯彻，作为国有企业必须加强理论学习，积极面向基层干部职工的宣讲普及和阐释解读，引导干部职工做到学习理念、践行理念、传播理念。三要以绿色发展为统领推动企业文化建设，在广大干部职工中大力宣传“生态优先、绿色发展”的理念，积极倡导低碳生活，营造健康向上的企业文化环境，把绿色节能环保纳入文化建设、工程建设、运营管理的重要内容，引导干部职工积极践行绿色发展理念。

坚持开放理念，促进和谐发展。开放是一种心态和理念。思想政治工作的开放，首先是理念上的开放。一要加强对外沟通联络，在企业之间、部门之间、内外之间加强沟通联络，互相学习，取长补短，共同进步，坚持内外联动、借力发展，不断提高企业思想政治工作对外开放的质量和水平。既要“走出去”，又要“请进来”，建立起“开门搞宣传、开放办文化”的工作格局。二要讲好企业故事，做好企业对外宣传工作，通过记者走基层、市民参观、一线采风等方式，撰写生动素材，讲好企业故事，让更多优秀企业精神、优秀企业文化、好的经验做法等走出去，让“引领未来交通、创享美好生活”愿景深入人心，为企业发展提供良好外部环境。

坚持共享理念，满足群众需求。共享发展坚持以人为本，突出人民至上，致力于解决发展中共享性不够、受益不平衡问题，是全面建成小康社会的落脚点。国企思想政治工作就是让各方面的成果为员工共享，切实增加员工的获得感、幸福感。一要坚持发展是第一要务，全力推动高质量发展，营造抓发展的良好氛围，提升企业整体效益和核心竞争力，不断满足广大人民群众对美好生活的需求。二要共享各企业各领域思想政治工作的好经验好做法，通过组织企业开展各类教育培训、交流座谈、职工沙龙、分享成果等活动，把开展思想政治工作和企业文化建设好的经验及时总结梳理、宣传推广、交流分享，鼓励企业跳出本单位、本领域、本行业的局限，多到发达地区、先进企业走一走、看一看、学一学，对标先进，比学赶帮超。三要让职工群众共享健康丰富的文化生活。围绕新时代发展要求、高速公路运营管理，积极打造原创性作品，以高质量的文化供给增强职工群众的文化获得感、幸福感，更加坚定广大职工的文化自信。要开展丰富多彩，符合新时代企业发展、文化发展和职工群众需求的文化活动，丰富企业文化建设的载体和内容，发挥职工群众的主体作用，增强企业职工互动性，吸引更多职工群众参与，共享文化改革成果。