以党建思想为指导开展企业政工教育工作

吴勋丞

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-059-02

摘 要 当前我国社会正处于高速进步的时期，企业的进步速度非常快，同时，企业的数量也在不断的增加。在企业运行的过程中，政治教育工作是其中的重点工作，是企业稳定运行的重要包征。以党建思想为指导的政治教育工作，可以让企业在飞速进步的过程中，不会偏离预期的方向，会把党中央提出的思想在企业运行中得到充分的体现和落实，有助于企业文化的形成，对于企业的发展有非常重要的意义。本文对以党建思想为指导开展企业政工教育工作进行分析，并且提出了几点相关性浅见。

关键词 党建思想 思想政治工作 企业运行

企业的政治思想教育工作与企业运行的稳定性有直接的关系。当前，我国市场上的企业数量不断的增加，企业面临的压力也在不断的增大，企业如果想要在当前社会更加稳定的立足，就必须要对企业的政治教育工作进行适当的改进和调整，以党建思想为主要的指导思想，把党中央提出的各种政策充分的进行落实，这种政工教育工作可以有效的推动企业的进步，也是社会给企业提出的新要求。下文对此进行简要的分析。

一、以党建思想为指导开展企业政工教育工作的重要性

当前我国与世界的交流在不断的增加，这样的情况给企业带来了更多的机遇，同时，也给企业带来了更大的压力和风险。随着我国社会进步速度的不断加快，企业也取得了喜人的成绩，但是在现阶段，企业的能力并没有得到完整的发挥，还有许多的潜力，这些潜力决定了企业在社会中的稳定性。为了提升企业的市场对抗力，必须要在内部管理上下功夫，通过党建工作，可以对企业的潜力进行充分的激发，在企业的政工教育工作中，加入党建思想，企业的管理者可以对当前的社会现状和市场情况有一个更加深入的了解，同时，企业的管理者也可以清楚的认识到企业当前存在的问题和面临的困境，通过这样的方式，管理人员可以根据了解到的情况，积极的转变经营方式，更新自己的经营理念，可以使企业及时的规避掉各种外界的风险，可以说党建工作为企业的正常运行指明了方向，照亮了企业前进的道路。基于党建工作的重要性，在企业的政工教育工作开展过程中，要把这种思想积极的引入其中，充分的发挥出这种思想的重要作用。党建思想的应用必须要有一个正确的方式，管理者要根据企业当前的实际情况，采用正确的方式对其进行使用，保证政工教育工作可以顺利的进行，避免企业的运行过程发生偏离。在政工教育工作中运用党建思想，可以实现我党思想对企业的领导，加速企业与党建思想的融合。在这样的情况下，党的思想可以为企业的前行指明方向，同时，企业也可以成为我党的一份重要的机动性力量，利用企业的发展，来推动社会的进步，提高我国社会经济进步的速度。所以，在企业政工教育工作中引用党建思想，不仅仅会加速企业的进步，而且还可以推动社会的进步，对于我国的社会经济有非常重要的意义。

二、企业党建思想的概念

上文中提到，党建思想在企业政工教育工作中的应用具有非常重要的意义，也是社会给企业发展提出的要求，要想充分的发挥出这种指导思想的重要作用，就必须要对其内容有所了解，这样才能在企业的运行过程中，充分的落实我党提出的各种方针政策，实现企业的高速进步。在不同的形势下，党建思想的内容存在很大的不同，主要包含了以下几个方面：

（一）性质决定的党建思想

在企业的党建思想中，如果按照性质进行划分，党建工作的内容主要是指我党有史以来的各种先进思想，比如三个代表重要思想等，这些思想对企业乃至于整个国家，都有非常明显的教育意义。这种思想在最初始的阶段，主要是对我国的发展路线进行指导，为我国的社会建设提出一些具有理论性的建议，这种思想的存在，为我国的社会进步铺平了道路，有效的推动了我国各个方面的发展，现阶段，经过长期的实践，发现这种思想不仅仅在治国上具有重要的作用，在企业中也是一种非常宝贵的思想，可以帮助企业管理者做出更加合理的规划。

（二）内涵决定的党建思想

从内涵上看，党建思想是当代人的精神需求，是我国精神文明建设给社会提出的最基本的要求，这种思想可以改变人们的思想观念，帮助人们建立正确的价值观，通过这样的方式，使人们具有更加积极的生活态度和工作态度，在工作的过程中，可以具备更强的责任意识，积极的开展相关方面的工作。在实际的应用过程中，不同的企业在应用这种思想的时候，对思想内涵需求存在很大的不同，造成这种情况的原因主要是由于企业文化的不同和企业内部管理机制的不同，企业必须要以我党的经历作为参考，这样才能对党建思想内涵进行充分的发酵，发挥出这种思想的重要作用，推动企业的进步。

（三）文化决定的党建思想

在企业中，企业文化的形成对于企业有非常重要的意义，企业文化的形成是一个长期的过程，通过企业管理者的引领和带动，加上工作人员的积极参与，对自己的行为的自我管理，逐渐形成的一种文化。企业文化也是当前企业在运行过程中追求的目标，通过企业文化的建设，可以是企业在运行的过程中更加的有序，通过企业内部的自我管理实现企业的更加合理的内部控制，達到提升企业进步的目标。

三、以党建思想为指导开展企业政工教育工作的建议

（一）加强基层党组织的建设

在现阶段的企业中，基层党组织是党建思想落实的根本，所有，要想实现更加高效的企业政工教育工作，就必须要加强基层党组织的建设，通过基层组织，对各种思想建设进行落实。企业要重视党员的发展，建立一个完善的企业党组织体系，让基层党组织中的人员负责企业政工教育工作的落实，充分的发挥出基层党组织的重要作用，为企业提供更多的活力。

（二）依法教育

在党建思想落实的过程中，要充分的发挥出法律的作用，利用法律来对企业的发展进行限制，实现人性化的企业管理模式，通过法律的作用，通过这样的方式，企业可以充分的利用各种先进的管理模式。通过对管理理念的更新，实现对企业更加高效的管理。我国是一个法律严明的国家，国家的任何事务的开展，都必须要依据相关的法律，党建思想工作也必须要遵循这个道理，与我国法律规定的内容充分的相符，在法律的保护下，党建工作可以更加顺利的开展，取得更加良好的效果。根据我国相关法规的规定，企业在发展的过程中，必须要以我党的思想作为主要企业的发展思想，在这个基础上，根据企业的实际情况和市场变动情况，来对企业的发展方向进行微调，制定出一个合理的企业运营计划，以法律为基础，对企业内部的政工教育进行合理的改进和创新，保证企业的政工教育可以顺利的进行，充分的发挥出政工教育的重要作用。

（三）规范道德体质

我国当前正处于转型的重要时期，在这个关键的时期，人们非常崇尚于利益至上的原则，在自己的利益受到损害或者是利益分配中存在问题的时候，就会对社会产生非常强烈的不能满，这种情况在企业中也会经常出现，对于企业的发展非常的不利。这样的情况如果仅仅凭借理论性的教育根本就无法达到预期的教育效果，企业在政工教育的开展过程中，必须要主动出击，不能一直处于固定不动的状态，对政工教育工作进行积极的改进，让企业员工可以更加主动的参与到其中，受到我国党建思想的熏陶，达到预期的教育目的。

（四）统一指导

在企业的政工教育工作中，如果仅仅依靠企业自身的力量，起到的教育效果是非常有限的，党建思想的落实也会受到严重的阻碍，所以企业要联合当地的工会组织和政府部门，一起开展企业政工教育工作，政府部门和工会组织要定期的对企业进行调查，维护企业工作人员应有的权利，调查的内容应该包括企业与工作人员之间的劳动关系、集体合同和企业和工作人员之间的矛盾等等，根据调查的结果，给出双方都满意的解决方法，通过这样的方式，来保证工作人员的利益不会受到侵害。企业政工教育工作不是某一个人员或者是某一个部门的任务，而是企业全体人员共同的任务，只有所有的人员共同参与其中，才能保证企业政工教育工作重要作用的发挥，把党建思想真正的进行落实。想充分发挥思想教育优势，应该注重加强对党组干部的思想教育工作。各级党员干部是我党政策方针的执行先锋，也是我黨先进思想的传播者，要提高对思想教育工作的重视程度，通过加强员工教育，防止思想认识上退化、弱化，把各级党员干部的思想认识始终统一到党中央的决策部署上来，保证企业政工教育工作的正常进行。

四、结语

综上所述，对于当代企业来说，企业政工教育工作是其中的重点工作，通过这项工作的开展，企业可以规避掉许多的风险，是企业正常运行的一项有力保障。为了充分的发挥出企业政工教育工作的重要作用，企业在开展这项工作的过程中，要把党建思想代入其中，利用党建思想对企业政工教育工作进行指导，把党中央的各种精神在企业管理中进行落实，充分的发挥出企业政工教育工作的重要作用，采用人性化的管理方式，重视基层党组织的建设，通过这些措施的展开，使企业可以更加稳健的发展，保证企业可以在当前的社会中更加稳健的立足，为我国社会经济的进步做出积极的贡献。

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