国有建筑企业培育和践行社会主义核心价值观的实践和探索

叶小乾

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-006-02

摘 要 黨的十八大报告把社会主义核心价值体系建设作为一项重要任务，并提出了新部署和新要求，特别强调要“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观”。习近平总书记在十九大报告中指出，要培育和践行社会主义核心价值观。报告中对培育和践行社会主义核心价值观的根本任务、出发点和落脚点提出了更加明确的要求。国有建筑企业是我国国民经济发展的重要力量，如何有效培育和践行社会主义核心价值观，实现企业文化创新，提升企业核心竞争力。本文将以陕西建工集团（以下简称陕建集团）为例，探索新时代下国有建筑企业如何更好地培育和践行社会主义核心价值观。

关键词 社会主义核心价值观 国有建筑企业 探索实践

社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。党的十八大明确了社会主义核心价值观的基本理念和具体内容，指出了社会主义核心价值体系建设的现实着力点。在十八大报告中，明确提出三个倡导，在国家层面，倡导“富强、民主、文明、和谐”的发展目标；在社会层面，倡导“自由、平等、公正、法治”价值导向；在公民层面，倡导“爱国、敬业、诚信、友善”的道德准则。十九大报告中对培育和践行社会主义核心价值观的根本任务、出发点和落脚点提出了更加明确的要求。

对陕西建工集团来讲，面对施工现场点多、线长、面广的实际，可以将社会主义核心价值观三个层面的内容视作其生产经营、企业管理、企业文化建设及员工思想政治等工作的重要导向依据。将核心价值观理念融入到企业精神文明建设和党建工作的之中，通过开展一系列丰富多彩的实践活动，深化社会主义核心价值观在企业的渗透，使企业上下形成稳定、和谐、生动的发展局面。

一、新时期培育和践行社会主义核心价值观的重要意义

在当前变幻莫测的国际局势和国内大发展大变革大调整时期，社会主义核心价值观的倡导就显得异常重要，也是企业培育员工价值追求、价值取向，形成企业核心价值观的根本遵循，对进一步营造风清气正的企业氛围，推动企业文化建设、制度建设具有重要的意义。

首先，社会主义核心价值观是社会发展到一定阶段的价值需求。当前，改革开放进入了深水区，在前所未有的改革、发展和开放进程中，各种价值观念和社会思潮纷繁复杂。人们的思想观念、价值取向、价值追求、认知结构多元化，只有以社会主义核心价值观作为引导，扩大主流价值观念的影响力，在企业形成有积极的、正能量的行为方式，为企业发展积蓄力量。

其次，社会主义核心价值观是社会主义核心价值的高度概括和凝练，内涵丰富，有利于在企业中对其进行宣传和实践，也有利于广大员工直观地领悟、体会和践行，并将社会主义核心价值观的理念更好地融入自己的工作和生活中。

再次，社会主义核心价值观为推动企业文化创新、传承和发扬，打造企业文化“软实力”提供了正确指引。国有建筑企业在积淀和传承优秀文化方面有着不同于其他企业得天独厚的优势，除了承担经济和社会责任之外，还肩负社会先进文化传播者的重任，同时，企业在党建方面的优势为培育和践行社会主义核心价值观提供了可能和有利条件。

二、新时期社会主义核心价值观的培育和践行探索

（一）以“富强、民主、文明、和谐”为目标导向

“富强、民主、文明、和谐”是社会主义核心价值观国家层面的价值目标，在社会主义核心价值观中居于最高层次。现阶段，实现中华民族伟大复兴，是中华民族近代以来最伟大的梦想和目标。国有建筑企业是实现中国梦的有力践行者，以“富强、民主、文明、和谐”为目标导向，有利于统一思想，引导企业员工为国家也是为企业多做贡献，实现强国、强企的价值导向统一。同时，在企业内部营造“民主、文明、和谐”的企业氛围，用精神文明建设带动企业物质文明建设，也有利于实现企业持续健康快速发展。

在国家层面上，中国梦的教育实践是社会主义核心价值观的核心体现之一。以陕建集团为例，近年来，结合改革开放四十周年、新中国成了70周年等，举行一系列以中国梦主题的教育活动，企业开展核心价值观宣传海报创作活动，将优秀作品在集团微信公众号展出，在集团两级机关、项目现场进行张贴，做细做实各项工作；举办“我与共和国共成长”征文、摄影等活动，使广大员工在创作的过程中感受中国梦号召的力量；开展文明单位创建活动，提升企业文明程度，深入开展“厚德陕西”道德实践活动，推动社会主义核心价值观融入广大员工的精神世界、落细落小落实到生产生活实践中；召开座谈会，共叙成长话题，鼓励青年员工将自己的梦想与大家分享交流；举行党日、团日活动，党员过政治生日、重温入党誓词等一系列活动，在企业形成祖国命运、企业荣辱与个人紧密相连的情感正能量传播，使实现爱国、强企与实现员工自我发展梦紧密联系。

（二）以“自由、平等、公正、法治”为价值导向

“自由、平等、公正、法治”是社会主义核心价值观社会层面的价值取向，反映了社会主义的基本属性，起到了一个承上启下的纽带作用。倡导自由、平等、公正、法治是在社会主义核心价值观践行过程中极为关键的一环，始终是我们党矢志不渝、长期实践的核心价值理念。同时，“自由、平等、公正、法治”也是企业内部管理的基本遵循，营造“自由、平等、公正”的企业氛围，企业按照国家法律、规章制度依法经营、依规管理，并建立公正合理的企业制度，保障企业和谐氛围以及员工爱国、爱企、敬业精神的实现。新时期，面对复杂的市场环境和部分员工思想活跃、多变的现实，陕建集团始终坚持打造以人为本的企业文化，坚持正面引导为主，调动员工积极性、主动性和创造性。每年召开民主生活会和组织生活会，深入查摆领导、中层管理人员存在的问题和不足，明确努力方向和整改措施；坚持支部建在项目上，推进了企业思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和企业文化建设；坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度和厂务公开制度，广泛征求意见和建议，充分调动广大员工参与企业管理的积极性，保障员工的合法权益；畅通信访渠道，深入了解员工所求，打造企业公正平等的政治风气；坚持开展“十个一”活动，给每一位员工送生日蛋糕，发米面油、送节日礼品；关心员工健康，坚持每年为员工体检；保障员工切身利益，保障员工住房、不断提高员工待遇，冬送温暖、夏送清凉；整修员工家属院，新建员工住宅楼，解决和改善员工的住房问题；建立困难员工档案，进行精准扶贫帮困，帮助他们加强技能培训和再就业，切实解决实际困难，让困难员工享受到企业发展的成果。

（三）以“爱国、敬业、诚信、友善”为道德导向

“爱国、敬业、诚信、友善”是社会主义核心价值观个人层面的价值准则，它覆盖社会道德生活的各个领域，是公民必须恪守的基本道德准则，也是评价公民道德行为选择的基本价值标准。倡导“爱国、敬业、诚信、友善”这个个人层面的价值观是以人为本最为本质的体现，它体现了社会主义的价值追求，是其它两个价值观内涵的基础。

陕建集团坚持把社会主义核心价值体系教育贯穿于精神文明建设、党团建设等工作中，开展各式各样的实践活动，加强中国特色社会主义核心价值体系宣传教育。加强员工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，大力宣傳先进典型，评选表彰道德模范，形成学习先进、争当先进的浓厚风气。通过每年的“七一”建党日、国庆纪念日开展主题教育活动，探访革命圣地，接受红色教育洗礼，重温革命伟业，培养爱国情怀；集团本部每年举办4-5期陕建大讲堂，所属基层单位每年也举办同样的道德讲堂活动，邀请道德模范、专家等，走进机关和施工一线，为广大员工讲述道德故事，弘扬正能量。企业宣传部门还深入挖掘身边的道德模范，努力讲好“陕建故事”。开展学雷锋志愿服务活动，集团本部、所属两级机关都建立了志愿者队伍，在敬老院爱心演出老少同乐、爱心助力学子高考、孤残弱势群体亲情陪护、文明出行交通安全疏导、爱心义诊进社区、共创文明美化公共环境等等，用志愿服务传递爱心，播撒文明，用实际行动温暖和感动身边的每一个人；利用“三八”妇女节、“五四”青年节、重阳节等重要节日开展专题活动，丰富员工生活；设立图书室、阅览室等，满足员工精神需求；每年举办篮球赛、乒羽赛、田径运动会、迎新春联欢会、座谈会、单身青年交友联谊会等，加强员工互动，增强企业凝聚力。

同时，在企业内部营造一种民主和谐、团结互助、生动活泼的气氛，以“爱国、敬业、诚信、友善”为员工的基本道德准则，大力营造良好企业氛围，引导广大员工敬业奉献，为实现企业高质量发展和个人价值而奋斗。同时，通过党团组织、工会组织持续开展关爱活动，关心员工物质需求和精神需求，解决员工后顾之忧。

陕建集团通过把道德教育、思想政治教育和开展文化体育活动相结合，满足员工多方面需求，提高了员工的道德追求和道德情操。

三、结语

习近平总书记指出：“核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。”建设社会主义强国，必须积极弘扬和培育社会主义核心价值观，厚植我们的民族和国家最持久、最深层的精神力量。培育社会主义核心价值观，就要深刻解读社会主义核心价值观的丰富内涵和实践要求，充分发挥社会主义核心价值观的引领和指导作用，把社会主义核心价值观融入贯穿于国家、社会和个人发展的方方面面，使之落细落小落实。对国有建筑企业而言，要加强员工思想动态分析，尊重差异、包容多样，加强和强化正面引导，最终要形成思想共识。

构建具有强大凝聚力感召力的核心价值观，关系社会和谐稳定，关系国家长治久安。对企业而言，关系企业持续健康发展，关系企业高质量发展，这就要求企业要持续加强社会主义核心价值体系和核心价值观建设，团结员工、统一思想、提高认识，凝聚起全体员工的磅礴力量，实现企业奋斗目标而努力奋斗。

参考文献：

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