论行政事业单位如何加强会计监督

唐梅

摘要：行政事业单位在实际运行的过程中能够在较大程度上保障其资产的可靠与安全性。因此，实施会计监督的相关工作对行政单位整体的发展与运行具有重要的意义与作用，本文在研究的过程中，主要以行政事业单位强化会计监督工作的意义为切入点，对其现阶段管理工作中存在的问题进行了分析与整合，并结合现阶段发展的实际情况，提出了相应的、具有战略意义的优化建议。

关键词：行政事业单位;会计监督;问题;对策

对于我国目前行政事业单位的工作状况而言，其在运行的过程中，尚存在较为明显的不足与问题，需要相关的单位与负责人进行相应的优化管理与政策协调，使行政事业单位在后续的工作与发展中能够逐步提升工作的整体效率与水平，保障其长远发展，本文的研究对其发展具有指导性作用。

一、行政事业单位强化会计监督的重要意义

目前，在我国行政事业单位中，会计监督的相关制度主要指的是，在我国财政体系、制度的管理与指示下，相关单位能够遵守国家的法律制度，对国家不同地区的行政事业单位实行严格的关于生产活动等工作模式与行为的监督与管理。该种管理形式在实际发展的过程中，被称为会计的监督制度。会计监督工作在进行的过程中，所具备的主要功能是，能够在较大程度上保证各个事业单位在进后续工作时，能够将既定的钱款应用于实处。不仅如此，我国事业单位在工作与运行的过程中具有较为鲜明的特殊性。因此，在内部管理中，会计监督的相关工作的存在就具备更为重要的意义。优良的会计监督工作能够全面提升我国行政事业单位整体工作质量与工作效率。不仅如此，实施该种监督管理工作还能够为我国的发展培养出综合技能更加优化的人才。故而，只有在行政事业单位应用相应的会计监督工作，才能够更加有效的强化我国相关单位整体的经济发展

二、现阶段我国行政事业单位会计监督工作存在的问题

（一）从事会计行业的工作人员综合素质参差不齐

目前，为了顺应我国整体形势的不断发展，事业单位在工作人员的综合素质方面一直不断提倡全面提升，会计岗位的管理工作也在该种形式中不断的优化。但是，就实际的发展而言，我国多数行政事业单位中的会计工作者在实践工作的过程中仍然存在极为明显的不足与问题。首先，监督管理岗位的工作人员所拥有的法律意识较弱，且由于同事关系相对融洽，导致监督工作无法严格执行，甚至存在玩忽职守的现象，难以保障行政事业单位会计相关工作的合理运行;其次，部分工作人员的道德意识缺失，在工作进行的过程中，不能遵守法律与纪律，导致工作中经常出现不同形式的问题，难以顺畅运行。

（二）行政事业单位中会计监督工作的认知不够平衡

就现阶段而言，事业单位在进行会计监督的相关工作时，其监督的整体范围十分有限，一般都遵循单位负责人或者各个主管部门所下发的相关监督管理内容为主，该种现象在较大影响着会计监督工作的认知，使进行意见或建议提出的部门形同虚设。不仅如此，在工作实际运行的过程中，领导与相关责任人并不能正确的认识到会计监督工作的重要作用，该种现象使整个单位降低了监督工作的遵守与相关意识的认知能力等。该种不平衡的认知形式，导致各个部门在实际工作中产生不必要的误会与不满，最终监督工作无法顺畅运行。

（三）会计监督的相关制度不够完善

在事业单位执行相关举措的过程中，若想逐步完善会计监督管理的相关工作，则必须以优化监督体制的方式为前提。目前，我国在会计监督相关制度的制定与落实等方面仍然存在较为严重的问题，使会计监督的相关工作难以提升。监督体系的不健全主要表现为两种形式：一是事业单位在实际运转的过程中，并未根据自身发展的实际状况制定相应的监督制度，以至于在后续的发展中章法混乱，工作人员不能进行相应的工作;二是即便事业单位制定的规章制度，但是其内部的工作人员在实际工作的过程中，不能深度了解制度中的各项规定，导致无法顺利开展后续的工作，且在实际工作的过程中，事业单位的工作人员需要身兼数职，监督岗位的工作人员都具有其他职务，因此，在监督工作中只能敷衍了事。

三、强化我国行政事业单位会计监督工作的措施

对于国家的整体发展而言，行政事业单位在较大程度上影响着政策的落实与政府的管理，对行政事业单位进行相对优化、完善的会计监督，能够全面提升单位内部的财务管理，使资源能够得到更加充分的利用，最终构建更加优良的行政事业单位。

（一）强化会计人员的综合素质

上文中已经提及，目前我国行政事业单位在发展的过程中，存在多种不同形式的问题，其中会计工作人员综合素质的不足是主要问题之一。众所周知，所谓会计监督管理工作，主要针对的是会计岗位的工作人员。因此，在后续的发展与完善的过程中，要以实际工作的人员为依据，制定相应的岗位素质提升的计划。首先，对于技能不足的工作人员，在后续的工作中，可以对其进行较为具体的培训，使其在不断发展的进程中，能够边提升边工作，最终，使个人工作能力能够与岗位相匹配;其次，对于职业素养欠缺的工作人员，需要对其进行职业素养提升，并搭配相应的奖惩制度，使会计工作人员能够在劝诫与强制两种形式的制约下不断完善个人职业素养。将两方面的管理工作同时进行，必然能够全面提升会计工作人员的综合素质，使其在后续的发展中能够为国家与人民提供更为优质的服务。

（二）全面加强行政事业单位中会计监督的工作意识

上文中已经提及，我国行政事业单位的工作人员与管理层级在实际工作的过程中，对会计监督管理的相关认知较为片面，难以形成工作意识，对于会计监督管理工作的强化具有极为重要的压制作用。因此，在后续的发展中，可以对员工进行相对完善、系统的培训，使单位全体员工逐步强化工作的监督意识，并提升各个层级工作人员的工作意识。在实际进行会计监督检查的相关工作时，相关的工作人员需要着重对相关制度的制定与实施状况进行调研与检查，并将其收入、支出以及整体运转状况作为基本管理项目，使各个部门的管理职能能够充分发挥。不仅如此，在会计监督部门进行检查工作时，还需要不断的强化其权威与职能，使接受检查的各个部门能够通过自检的形式，逐步强化自身能力，使工作时更加规范、系统，并时刻配合后续的监督工作。

（三）建立健全的会计监督工作制度

任何工作或计划在落实、完善的过程中，都需要不断的强化整体发展中的制度管理，使管理工作能够以此为基础，全面完善发展。在具体落实的过程中逐步健全会计监督工作制度需要从以下三方面进行：第一，建立规范、系统的监督制度，在该种制度的管理与规范下，会计监督工作会逐步形式相应的工作流程，使其整体工作的实施能夠更加系统、正规。第二，从事会计监督相关岗位的工作人员，在实际工作进行的过程中，需要不断的学习相应的法律法规，并深度了解自身所在行政事业单位的专属制度，全面优化个人能力;第三，事业单位的负责人需要给予监督人员足够的工作权限，使其能够不再受权利的束缚，将监督工作切实完善、落实到不同部门中。

四、结束语

作为政府机关，行政事业单位的工作人员在进行工作的过程中，需要更加强化个人的综合素质，为国民提供更为优良的服务，本文在研究的过程中，为行政事业单位未来发展中逐步强化会计监督工作提出了相应的优化措施，即强化会计人员的综合素质、全面加强行政事业单位中会计监督的工作意识、建立健全的会计监督工作制度。望本文的研究能够全面优化我国行政事业单位的会计监督工作。

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