探索党建政工建设工作的创新思路和实效性

张禹梅

摘 要：我国社会经济体系伴随着市场经济的发展不断的变革。为了在国际市场中立于不败之地，我国的党建政工建设工作就需要在原有的工作机制下，进一步的加以创新发展。以便从政治角度促进我国市场经济的发展。企业的正常运行与党建政工工作的顺利开展有重要的关系。但是我国党建政工工作还存在需要改进的地方，本文主要分析了有关党建政工工作创新的问题，希望通过本文可以提高党建政工工作开展的时效性。

关键词：党建政工；创新思路；时效性

党建政工建设与社会经济的发展有重要的关系，加强党建政工工作可以促进社会经济的稳定。因此我们必须将党建政工工作的积极作用进行有效的分析，促使企业采取有效的措施加强党建政工建设，以提高党建政工建设工作的时效性，从而带动我国经济的快速发展。

1 开展党建政工建设工作的重要性

1.1 提高企业员工的思想觉悟

加强党建政工建设可以将企业员工的思想观念进行统一，在开展思想教育的过程中，提高工作人员的思想觉悟。从而有助于加强企业员工之间的凝聚力，为企业的发展带来更强大的力量支撑。

1.2 将员工的工作积极性得到有效提高

加强党建政工建设工作，可以使企业员工在进行思想教育的过程中，形成强烈的企业归属感，增加员工对于企业的信任感。由此会促进员工为企业的发展，创造出更大的价值，并形成稳定和谐的企业内部环境。

1.3 将党相关政策及时的传达给员工

加强党建政工建设工作便于将党相关的政策及时的传达给员工，有助于促进员工对于国家新形势的认识，在此情况下，提高员工的爱国情感，并加强企业的文化建设。

2 党建政工建设工作中存在的问题

2.1 党建政工建设理念具有落后性

落后的党建政工建设理念是目前企业发展普遍存在的问题。不少企业还是按照传统的工作思想处理问题，不能紧跟时代的发展。这就导致党建政工建设的管理理念与工作实际存在较大的偏差。工作缺少实质性的内容，只是注重表面形式。管理方式一味的遵循上级领导的安排，不能将下层员工的需求考虑进去，因此导致党建政工建设的实效性较差[1]。

2.2 不完善的党建政工建设制度体系

目前党建政工建设制度体系不完善普遍存在。工作制度没有将员工的实际需求相结合。此外党建政工建设在运行的过程中，缺少必要制度的约束，因此就使得制度起不到应有的作用，导致党建政工建设工作的实效性不强。

2.3 党建政工建设的员工素质低下

一些企业党建政工建设的工作人员普遍存在素质低下的问题，分析其原因是长期以来思想觉悟的重视程度不高，并且在缺少相应教育培训，以及周围环境等的影响，也会造成党建政工建设人员素质低下。具体的表现是党建政工建设人员不能及时的了解到党中央发布的相关政策，信息的滞后性以及经验的缺乏性，直接导致，党建政工建设实效性低下的问题。

3 创新党建政工建设工作思路，提高时效性的措施

3.1 加强员工对党建政工建设工作的重要认识

党建政工建设的开展與市场经济环境有重要的关系，因此创新党建政工建设的思路就需要立足于市场经济环境的表华中，总结其中的规律特点，秉持长远的眼光，结合企业发展的具体情况，适时调整党建政工工作的模式[2]。

3.2 提高企业管理与党建政工建设的融合性

企业员工是党建政工建设的主要工作对象，因此企业员工需要主动的学习有关党建政工建设的思想体系和课程内容。在此基础上引导企业员工正确价值观的树立。不断的充实自己，将自己的眼界开阔，在先进思想理论的指导下，提高自身的修养，将自己发展成高素质的人才，从而为企业的发展提供强大的人才支撑。此外，党建政工建设在进行的过程中，需要与企业的管理紧密的联系，企业管理中要善于借助党的力量提高自身的管理水平，从而为企业的发展带来更多的效益，也有利于党相关政策的有效落实。

3.3 创新党建政工建设的思路需要秉持以人为本的思想

党建政工建设主流思想是以人为本，因此党建政工建设需要将企业员工切实的利益和需求考虑进去，秉持以人为本的原则，一切从员工的利益出发，在此前提下，可以提高企业员工工作的积极性和归属感，从而更好的促进党建政工建设在企业中顺利的开展[3]。

3.4 促进党建政工建设管理制度的完善

针对党建政工建设时效性不高的问题，需要不断的完善党建政工建设的管理制度。管理制度的确立和完善需要将企业员工的切身利益考虑进去，实行奖惩相结合的管理制度。其中奖励形式可以为升职、加薪、外出深造等，这样可以带动员工参与党建政工建设的积极性。此外，对于违反党建政工建设的人员也需要进行必要的惩罚，这就需要制定严格的监督约束机制，将员工的素质、党性修养纳入制度监督的范围，从而激励员工加强自身的思想修养，提高自身素质，从而将党建政工建设有效的落实。

3.5 促进党建政工建设信息化平台的建立

信息技术的不断发展，党建政工建设也需要紧跟时代的脚步，建立自己的信息化交流平台。通过信息化平台可以将党建政工建设的相关信息及时的发布，有助于管理人员及时的安排下步的工作计划。并且信息平台上可以设置供人们进行思想交流的窗口，这样可以及时了解人员的思想动向，便于加强管理。比如建立党建政工建设工作的微信公众号，人们通过关注微信公众号就可以了解党建政工建设的开展情况，进行党建思想的学习，从而将人们获取党建信息的时效性得到进一步的提高[4]。

4 结语

综上所述，党建政工建设工作与市场经济环境有着重要的关系，长期性和复杂性是党建政工建设工作的重要特点。因此我们在创新党建政工建设工作思路的过程中，需要根据市场经济环境的变化情况，并结合企业员工的实际需求，制定相应的管理措施，秉持以人为本的管理思想。由此可以将党建政工建设工作的实效性进一步的提高。

参考文献

[1]王来山.探索党建政工建设工作的创新思路和实效性[J].改革与开放，2018，（8）：52-53.

[2]李东.探索党建政工建设工作的创新思路和实效性[J].区域治理，2018，（21）：7.

[3]曹帅.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].卷宗，2018，（14）：265.

[4]贾洪伟.浅谈电力企业基层党建政工工作的新思路[J].丝路视野，2018，（12）：48.