做好基层法院档案工作的几点思考

钱娟

摘 要：只有将基层法院档案工作中的问题妥善解决，基层法院才能够更好地开展相关业务及服务。本文就基层法院档案工作创新进行了探究，分析了单位从上级到下级整套的基层法院档案工作系统存在的意义，使有效的基层法院档案工作制度在单位中发挥关键作用的方法，并提出基层法院档案工作必须不断完善管理理念和方法，以此来解决基层法院档案工作过程中容易出现的诸多问题。

关键词：基层法院；档案工作；管理人员；模式研究

1 引言

基层法院单位常常把档案工作当作是第一工作，把档案工作管理看作是最主要的一项基本工作。尤其是充分考虑基层法院档案工作中的问题与应用的主要影响因素，根据现有基层法院档案工作系统管理水平，制定相对应的基层法院内部档案工作机制。现有基层法院档案工作体系已经相对完善，相关管理方法也得到了一定程度的提高，但是基层法院档案工作中的问题层出不穷，我们应该就此探究，调动基层法院档案工作人员积极性，进而提高工作效率提供理论支撑。本文进行基层法院档案工作的分析与探究，对于我国基层法院档案工作中应用理论的完善具有重要意义。因此，我国基层法院就档案工作进行创新，重视具体工作过程研究，特别是要敢于朝着未知方向探索。

2 基层法院档案工作中的问题与应用分析

有效的基层法院档案工作中的问题与应用分析工作开展有利于基层法院创新造更大的社会价值，节省档案工作成本。但是现有档案工作应用趋势较为乐观，但仍然要通过基层法院人才参与到创新工作中来。我们要想做好这一工作，就要加强这方面人才的投入，尽快获得相应的研究成果，推动档案工作系统性改革。下面对基层法院档案工作中的问题与应用分析进行总结。

现在我们不仅要把基层法院档案工作作为单位管理中的核心内容，还要充分考虑现有基层法院的档案工作实际水平，从而更好地调动档案工作人员工作积极性，进一步地实现基层法院档案工作这一目标。档案工作本就应该将基层法院总体战略实现具体细化传递，不能出现太大档案工作目标与组织工作方向偏离较大的现象。基层法院指标不清晰明确，往往会使档案工作人员薪酬分配不合理。所以我们应该就基层法院档案工作进行合理地明确和创新，尤其是要加强基层法院档案工作灵活性的实现。这些可控制的因素都会对最后得到的考核结果与档案工作的合理性造成较大影响，甚至会影响基层法院档案工作的效果。

基层法院档案工作的最主要一方面就是档案工作安全管理，档案工作安全管理已经成为了档案工作的一部分，而且是最主要的一部分。显然目前许多违法事件和计算机网络技术社交管理的相关技术水平有很大关系，许多技术仍然有很大的发展空间档案工作非常疏松，基层法院各方面都受到了冲击。所以我们应该积极主动地就具体方案进行创新，特别是要改变基层法院转型工作的现状。只有将基层法院的网络平台管理，才能够更好的促进档案工作的管理工作。网络档案工作系统安全能够让内部管理工作上的要求得到满足，节省了工作的时间，也减少了现实中档案工作建设的投入成本。

3 模式创新建议

基层法院档案工作要求我们敢于创新，勇于探索计算机网络技术的资源管理更多的智能化功能和模块，从而更好地完成档案工作。模式创新有利于基层法院相关管理人员及时调整细化管理工作，从而更加有效的进行档案工作。下面就针对基层法院档案工作构建提出以下几点主要的对策：

3.1 引入先进的基层法院档案工作系统

基层法院要想实现有效地档案工作，就必须加强基层法院档案工作系统方面的建设管理，就必须进行档案工作合理的协调和安排体系，进而加强基层法院档案工作。档案工作对于基层法院来说是十分重要的，由于档案工作本身具有的作用，相关人员更应该做好基本工作，注意工作内容和形式，更要注意工作态度。基层法院肩负着知识体系管理的重要使命，可以在一定程度上推动基层法院的质量改革。现在的基层法院的所有档案工作层档案工作人员都要注意自己的特殊位置，以及对各项工作的引导作用。尤其是要对档案工作内容进行整理，通过先进的技术支持，进行档案工作系统的管理。为了做好这一特殊工作，干部要关注弱势群体，尽最大程度维护内部的公平正义，为内部档案工作人员的工作价值观统一做出努力。比如说档案管理方面，档案工作系统将数据进行整理储存，可以在很大程度上促进基层法院的发展。这种系统支持的情况下，能够及时的实现对计算机档案工作网络的系统优化，并且提升计算机网络技术的应用和发展速度。同时，通过将计算机技术应用到档案工作的智能化发展中，它的逐渐普及使得相关能够实现可持续的发展。

3.2 注意档案工作人员的思想动态，创新档案工作方案

作为基层法院，应该注意档案工作的工作内容的性质及主要形式的表达。档案工作人员是最辛苦的社会工作者，他们不仅要承受工作的压力，还要通过理性的工具将工作、生活等关系进行平衡。我们要多从促进各部门人事管理关系出发，及时的解决档案工作過程中出现的问题，为档案工作人员服务。尤其是对一些基层档案工作人员的档案工作进行积极的备案，必须注意内容，以免引起不必要的档案工作变动损失。档案工作人员良好的思想动态才能够促进积极的工作价值观形成。通过档案工作人员对工作内容的敲定，再加上档案工作人员的监督，可以促进部门中的相关人员对实际存在的档案工作漏洞进行及时的处理，广泛征集建议，从而促进基层法院的整体发展。同时，我们管理人员的工作态度，将会直接影响档案工作人员的档案工作情况。管理人员要能够反映档案工作人员诉求，更要在各项工作中起模范带头作用，通过与档案工作人员进行沟通，来表达中档案工作人员的向往与追求，引导所有档案工作人员学会独立思考，对自己档案工作状况有所了解。

4 结语

基层法院不同其他行业，他们在法律行业占据重要位置。基层法院档案工作的重要性已经被我们所熟知，我们更应该以反映档案工作人员需求为主要目的，通过一定的工作价值观影响档案工作人员朝着更好的方向发展。

参考文献

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