企业会计核算存在的常见问题及其对策
2019-01-28吴一晓
吴一晓
(作者单位:乐清永安会计师事务所有限公司)
引言:会计核算是企业会计工作中非常重要的组成部分,能够保证企业财务信息具有真实性以及有效性,并能助于企业提高综合管理能力。随着市场经济的不断发展,企业在进行会计核算工作时依然出现了很多问题,在一定程度上阻碍了企业的良好发展,因此,企业应该高度重视会计核算以及相关工作,结合工作中遇到的问题,提出具有针对性的解决措施,进一步促进企业的发展。
一、加强企业会计核算的必要性
基于我国经济体系的不断发展,我国能够实现现代化建设,是因摒弃了传统的管理模式,进而实现资产的转移,同时利用人员与科技结合的方式建设全面的管理形式。在这样的基本前提下,企业在进行会计核算管理工作时,能够保障成本管理在相对市场上实现均衡发展,进而保障企业资源合理分配的效果。
二、当前企业会计核算出现的常见问题
(一)缺乏健全的会计核算体系
我国大多数企业没有按照正确的法律规定来建设健全的会计核算体系,很多企业没有意识到会计核算对于企业发展的重要意义,导致企业的各个工作制度之间存在着一定的差异。很多企业在进行会计核算过程中,由于没有应用健全的监督管理制度,导致各个部门的工作能力下降,无法将相关制度落实到实处。企业的会计核算工作因为没有进行全方位的管理,使得整体工作缺乏一定的规范性、科学性,造成整体工作质量不达标,甚至助长了企业不良行为的出现,严重影响了企业管理工作的进展。
(二)会计核算信息系统有待完善
企业会计核算工作要想顺利进行下去,就要有大量详细的数据作为支持,在保障科学性、合理性的前提下,完成财务数据的整理,为企业的最终决策提供基本数据支持。然而很多会计核算工作人员在获取财务数据时,通常情况下企业所获得数据信息缺乏准确性,比如,企业在完成采购工作时,由于工作人员的疏忽导致很多错误信息出现在会计核算中。由于这些信息缺乏一定的准确性,导致会计相关工作人员无法正常的进行会计核算工作,进而为企业财务管理工作造成严重影响。
(三)会计核算财务范围不够明确
目前,我国大多数企业运用管理方式重点是以投资者经营管理为主,这在一定程度上影响了企业相关工作的开展,因此在会计核算方面出现很多工作问题。会计核算财务规范不合理具体表现行为是:企业投资人员将自身财产与企业财产混淆,有些相关工作者擅自支配企业财产,也就是挪用公款的现象出现,进而造成了一系列资金问题。而且在这种情况下企业会计核算人员无法正确的对资金进行核算,使得资金核算出现不合理现象,严重的影响了企业的经营发展。
(四)会计核算人员缺乏综合素养
根据相关数据显示,强化会计核算人员的综合素质培养工作是非常必要的,然而很多企业只重点关注企业会计核算工作的质量,忽略了会计核算工作人员的综合素养。另外,大多数企业为了降低资金支出,没有任用专业人员来进行会计核算工作,而且还有很多员工为了更多的获取自身利益,选择接任其他工作,从而造成会计人员流失。还有很多企业没有定期的进行会计核算专业知识与技能的培训工作,导致会计核算人员无法及时的学习具有创新性、先进性的技术,因此,给企业发展水平的提升造成一定的影响。
三、企业会计核算工作的相应优化对策
(一)建设专门的会计核算体系
财务管理是企业经营活动能否顺利进行的决定性因素,相关体系的健全直接对企业整体管理质量造成影响,因此结合企业的实际情况,制度健全的会计核算体系是非常必要的。企业会计核算制度的实质是:企业结合自身经营特点,同时遵守相关会计法律制度,建设包括会计职位设定、会计工作职责分配、会计信息管理等多个方面的管理体系,能够有效保证相关工作人员能够根据建设的相关体系来要求会计信息,进而高效的实施会计核算工作,企业还能够利用建设的具有针对性的激励机制,调动员工的工作积极性,从而保障工作效率的提升。
(二)保障企业会计核算信息的准确性
会计信息不仅能够将企业的实际经营管理状况透明化,而且还能将企业的后续发展趋势体现出来,因此,要想保证企业核算信息能够达到一定标准,也为了将企业的实际运营状况充分的体现出来,进而保证企业会计核算信息的准确性,就要利用我国相关会计核算工作流程,对会计人员的行为进行正确的约束。并且利用现代化信息技术,来完成财务信息的收集与管理,建设财务信息专门管理制度,在完善会计核算信息管理的前提条件下,可以利用企业会计核算信息准确程度,为企业的发展目标的制定提供大量的数据支持。
(三)强化企业工作人员的法律意识
要想保证企业的会计核算工作的规整性得到有效提升,不仅要结合企业相关管理制度的制约,还需要适当强化相关工作人员的法律意识。在法律约束下进行会计核算工作,强化企业员工的法律意识,能够使其明确个人资产与企业资产之间的关系,保证二者都能充分保持独立性。强化人员法律意识还能有效的对会计工作流程进行约束,提高会计核算工作的科学性以及严谨性,避免违法现象出现,从而进一步的推动企业的良性发展。
(四)提升会计核算人员综合素养
在会计核算进行的过程中,企业应该根据自身发展要求,建设切实可行的会计职位奖励体系,将更专业化人才安置在会计核算工作上,凭借相关制度,提高企业工作人员的工作积极性。另外针对相关工作人员定期实施培训计划,并且使会计核算人员能通过岗前培训顺利进行相关工作,企业还要进行详细的针对性培训,将良好的现代化专业技能传授给企业员工,进一步的提升其工作能力以及管理水平。最重要的是建设职位替换制度,从而更有效的提高相关工作人员的专业能力以及综合素养,只有在保证会计核算工作人员具备良好的专业能力以及综合素养的基本前提下,才能更好保证会计核算工作得到正确的实施,进而推动企业的可持续性发展。
四、结束语:
总而言之,基于市场经济体系的不断改革,企业之间的竞争也越来越激烈,要想在市场中获取较多的竞争优势,企业就一定要做好会计核算工作,完善相关的制度,明确工作流程,进一步强化会计人员的专业能力以及综合素养,并做好相关的监督管理工作,解决出现的各类关于会计核算方面的问题,进而推动企业工作更顺利的进行。