书香润国土 修身益资政——嘉兴市自然资源和规划局秀洲分局“1234”齐步创建“书香机关”

□ 嘉兴市自然资源和规划局秀洲分局 石佳慧

为进一步深入学习贯彻党的十九大战略部署，营造崇尚知识、热爱阅读的浓厚氛围，推动学习型机关建设，拓宽干部职工视野，提升服务发展的能力和素质，2018年嘉兴市自然资源和规划局秀洲分局着力开展了一系列形式多样、特色鲜明、内涵丰富的“书香机关”创建活动，参与率达99.8%；建立“墨润国土”图书室，共有藏书1000余册，月均借阅量为102册，全年共推荐书籍1080册，发放自选书籍636册，收到读后感共计580余篇；组织专题读书活动12次，收到征文类、演讲类、体会类文章共计820余篇。

一、坚持“1个原则”，营造读书学习氛围

一个总原则即是建立长效机制，让学习成为常态。开展读书活动，并非是搞阶段性“突击”，目的在于提高干部队伍素质、推动业务工作、促进科学发展，把学习成果转化为思想成果、业务成果和工作成果，从而实现“阶段学习”向“目标管理”的转变，实现以基本理论、基本政策、基本程序、基本操作技能、基本软件运用为主要学习内容的“五基达标”素质建设工程，从而创造浸润式的读书学习氛围。

二 、把握“2个方法”，激发读书学习动力

一是提前谋划，讲清“为啥学”，明确“学些啥”。为摸清机关党员干部的读书状况，有针对性地开展读书活动，分局办公室对全部党员干部作一次问卷调查，结果显示，尽管绝大多数认为读书“十分必要”，但仍有48%的同志一年读书不足6本，半数以上的同志阅读不超过4本。为此，分局为进一步完善相关制度，专门成立研究小组，从制度层面明确阅读范围、实施载体、考核方法、基本要求等。二是因人制异，干什么学什么，缺什么补什么。制定和开展读书活动，充分考虑每个人的兴趣爱好、知识结构、工作岗位等差异，有机结合组织荐书与个人荐书两种形式，给个人以充分的自主选择空间。分局制定“好书推荐”活动，每月为干部职工提供一本“好书”，在每月推荐的90本书中有60本都与业务工作有关，活动的开展不仅大家认可，而且学得“带劲”，迸发出强大内生动力，使得学习与工作有机结合，相辅相成，并驾齐驱。

三、执行“3项措施”，创新读书学习方式

一是创新学习理念。从“突击式学习”向“常态化学习”转变，从“狭隘式学习”向“开放式学习”转变，从“单纯式学习”向“学用结合式”转变，不断创新探索学习新路子、不断强化学习持续性、转化力，提高党员干部的能力和素质。实行人性化管理，以人为本，形成人情味浓郁、和谐融洽、热烈共鸣、团结向上的学习氛围。二是丰富学习内容。充分用好党建之间、阅览室等学习平台，坚持每周一次集体学习，每月一次“夜学活动”。结合学习型党组织建设和“五型标尖”党支部建设，充分利用钉钉、QQ、微博、微信等网络终端搭建开放兼容的组织学习模式，形成多维度学习空间和路径。三是活用学习形式。为充分调动党员干部的积极性与主动性，利用世界读书日、中华传统佳节以及党内开展重要活动等契机，集中组织“党在我心中”“习近平语录”经典诵读、“好家风好家规好家训”故事演讲、读书沙龙、微型党课、读书征文、知识竞赛、技能比武、亲子阅读等干部职工喜闻乐见的读书学习形式。

四、搭建“4个平台”，建设读书学习阵地

一是拓渠道，营造学习平台。充分利用中心组学习，“三会一课”，党员干部集体学习日，网络学习等形式，有计划，有步骤地组织党员干部读书，督促党员干部利用业务时间加强读书学习。把读书活动与深化“两学一做”活动结合起来，引导领导干部，领导班子带头读书，带头建立愿景，带头改善心智，带头开展学习交流，带头超越创新，努力打造学习型团队。二是抓外联，构建交流平台。与相关主流媒体和分局下属各国土资源所联合开展机关读书征文活动，与有关部门共同举办机关主题读书演讲比赛，微型党课评比等，通过学习交流，扩大读书活动的影响力。三是评优先，搭建展示平台。通过积极开展优秀读书文章、工作创新案例、优秀调研成果等评选活动，展示读书成果。在读书征文中评选优秀文章和短文并予以作者通报表扬，极大地激发党员干部的读书热情。四是用载体，打造宣传平台。充分利用系统内部信息交流载体，例如钉钉群、QQ群、微信群、分局办公区宣传栏，市局省厅内部刊物，内部网站及各级新闻报刊载体，及时分享宣传优秀文章、心得体会，分享学习动态和典型经验。