关于煤炭企业强化内部治安保卫工作有效途径的思考

樊尧

（国家能源集团宁夏煤业治安保卫总队党群工作部，银川 750000）

1 引言

煤炭企业在我国国民经济中占据着重要地位，近年来，我国煤炭企业取得了快速发展，企业的生产规模不断扩大。在这个过程中，治安保卫工作也逐渐出现新的问题，不利于煤炭企业的发展。对此，相关部门应加大重视，明确内部治安保卫工作中出现的问题，并进行科学分析，采取有效的方法来提高治安保卫工作质量。

2 煤炭企业内部治安保卫工作的重要性

2.1 有利于保障煤炭企业生产安全

煤炭企业本身的工作性质就具有很大的危险性，如果企业内部再出现纠纷、违法犯罪事件，将对煤炭企业的内部安稳产生极大的不利影响。这就需要煤炭企业加强治安保卫工作，为企业的生产提供安全保障[1]。由于煤炭企业的厂区通常较大，工人较多，开展治安保卫工作有一定的难度。

2.2 能够为职工创造和谐的工作氛围

煤炭企业的治安保卫工作既包括防止外部不法分子的侵害，又包括防止企业内部员工之间的矛盾。通过加强治安保卫工作，可以为企业营造和谐的工作氛围，使员工放心工作，将精力全投入到工作中去，进而提高企业的生产效率，增加企业的经济效益。

3 煤炭企业内部治安保卫工作存在的问题

3.1 煤炭企业对于加强内部治安保卫工作的认识不足

近几年，我国国民经济取得了飞速发展，煤炭企业逐渐增多，企业规模日益扩大。大多数煤炭企业的领导者和管理者都将工作重心放在了增加经济效益上，忽视了内部治安保卫工作的重要性，对该工作缺乏足够的认识，导致相关的规章制度不健全，甚至不设立内部治安保卫部门，治安保卫工作人员的配备不足，为煤炭企业的内部安全带来相当大的隐患。

3.2 煤炭企业内部治安保卫人员法律意识不强

由于我国煤炭企业对内部治安保卫工作不够重视，因此其在选聘该岗位的员工时没有严格的门槛，很多治安保卫人员的学历都比较低，缺乏安全防卫等法律意识，导致其在实际工作中不能严格遵守法律制度，对企业内部的安定和企业形象造成了一定的损害，也为企业带来了一些不必要的法律纠纷。

3.3 煤炭企业治安保卫工作工作量大

我国的煤炭行业在近20年中得到了巨大发展，这使得煤炭企业的规模迅速扩大，这也就意味着治安保卫工作的工作量将进一步增大。然而很多企业却没有相应地增加安保人员，使得每位安保人员的工作量过大，很容易引起安保人员的不满，或者出现工作疏忽。

3.4 企业没有严格执行《企业内部治安保卫工作条例》

为了规范企业内部治安保卫工作，维护企业工作、生产和经营等各个环节的秩序，我国制定了《企业内部治安保卫工作条例》，但是在实际实施过程中，很多企业都没有严格执行该条例。该条例规定企业内部必须制定相应的治安保卫制度，对于违反条例的行为，应当进行严厉处置。然而就我国煤炭企业来说，其制定的相关制度并不完善，并且对违反条例的行为常常视而不见，导致企业内部安保工作效果不明显。

4 煤炭企业加强内部治安保卫工作的途径

4.1 加强对煤炭企业内部治安保卫工作的认识

加强各级管理人员对治安保卫工作重要性的教育，使其全面认识到安保工作对于一个企业的重要作用[2]。首先应当严把招聘关，选择业务能力强、综合素质高的安保人员，对于业务能力较差的人员来说，应杜绝其进入企业的治安保卫队伍。其次，企业应当对在职人员的工作进行监督与管理，确保治安保卫工作切实做到位。

4.2 建章立制，提高企业内部治安保卫管理水平

完善、健全的规章制度能够有效提高工作效率和管理水平，因此，企业应根据《企业内部治安保卫条例》和自身的特点，制定更加完善的管理制度，明确岗位职责，完善执勤巡逻制度、监控定时查看等制度，使其更具操作性和说服力，从而提高企业内部治安保卫管理水平。

4.3 加大法治宣传力度，提高普法教育水平

针对煤炭企业治安保卫人员及职工法律意识不强的情况，应该不断加强普法教育，这也是全面提高煤炭企业治安保卫工作水平的一个非常重要的举措。企业可以借助先进的媒体设备来对安保人员进行法律教育，定期组织与法律相关的知识讲座和知识竞赛，通过安保人员的参与来提高其对法律知识的认识水平。

5 结语

综上所述，治安保卫工作对煤炭企业的安全运行有着很大的帮助，煤炭企业相关负责人应加大对治安保卫工作的重视，积极发现自身企业在安保方面的不足，并采取有效的措施进行改进，以实现企业的长久发展。