滨州工会：强力推进重点工作力争取得新突破

文/山东省滨州市总工会 李花英

山东省滨州市各级工会组织紧紧围绕省市总工会确定的重点工作，结合各自实际，迎难而上、挂图作战，周汇报、月调度，加大力度、加快进度。为确保圆满完成各项目标任务，市总工会安排三名副县级干部分包七个县市区，抓实目标任务，把握时间节点，强化督导检查，全力冲刺，一鼓作气，奋战两个月，再求新突破。

以劳动竞赛为载体推动科学发展

继续组织广大职工深入开展劳动竞赛活动，做好竞赛组织与表彰申报的审核工作。继续推动示范性重点工程“五比一创”劳动竞赛，年底进行表彰奖励。以“技术创新、产品创新、管理创新、服务创新”为重点，广泛深入开展职工创新竞赛活动，选树市级职工创新竞赛示范企业10个、创新型班组20个、优秀职工10名、职工优秀技术创新成果15项。加大劳模创新工作室创建力度，评选挂牌市级创新工作室10个。开展群众性安全生产竞赛，评选表彰排查三级以上安全生产事故隐患职工。做好滨州市工人先锋号的申报选树工作，授牌60个“滨州市工人先锋号”。做好“滨州工匠”的评选、宣传工作，更好地发挥“滨州工匠”示范引领作用。

实现全市“2公里”法律援助全覆盖

继续深化开展集体协商“深化提升年”活动，督导专职指导员开展工作，按月通报工作开展情况。进一步建立健全企业劳动关系状况动态监测报告制度，完成第四季度企业劳动关系状况动态监测信息录入工作。把法律援助站点或法律窗口作为全市职工服务中心规范提升建设的标准条件，进一步建立健全职工法律援助机构，实现全市辖区“2公里”范围内、非市辖区“半小时”工作圈内法律援助全覆盖。推行工会劳动法律监督意见书、建议书制度，建立实施重大劳动违法典型案件曝光和公开谴责等制度。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动。依托“农民工培训基地”“工友创业园”等平台，实施培训促就业行动，组织开展好返乡就业创业农民工就业、创业技能培训，以促进就业创业助力乡村振兴。

市县两级职工服务中心年内达省标

大力实施职工服务中心“规范提升行动”，贯彻落实全省职工服务中心规范化建设三年规划，进一步规范提升功能，突出作用发挥，全市1个市级、7个县级职工服务中心按照标准年内完成省级达标工作。切实加强和规范劳动争议仲裁庭、职工心理健康检测中心、户外劳动者驿站等硬件设施建设，为职工提供法律、心理咨询与体验、生活等方面的优质服务。同时，按照计划进度推进职工心理健康服务讲座工作和心理健康服务站点的申报验收工作。认真做好在档困难职工脱困解困工作，在做好困难职工信息精准识别的同时，协同市扶贫办共同督促好各单位落实帮扶救助政策。认真做好帮扶资金的分配、发放等工作，确保年底完成在档困难职工脱贫解困任务。继续发挥“齐鲁工惠”APP滨州站等网络平台的载体作用，扩大服务对象，拓展服务领域，为全市广大职工提供更为便捷、高效的服务。加强对职工心理服务站的管理，全年完成建设30家服务站的目标任务。继续开展女职工专项合同规范化建设达标企业选树和“妈妈小屋”建设工作，提高“妈妈小屋”的知晓率和影响力。

大力推进新时代职工之家建设

积极推进八大领域建会和八大群体入会工作，落实百人以上企业建会“攻坚月”活动目标，确保21家尚未建会的完成建会任务，实现两个全覆盖。集中精力组织实施好社会化工会工作者招聘工作，确保招聘质量。采取“申创单位报送材料、市总工会组织集中评审”的方式，对进入市级“新时代模范职工之家”评价验收范围的单位进行集中评审验收，着重打造一批市级“新时代模范职工之家”和相应的“新时代模范职工娘家人”。继续开展工人文化宫集中整治行动，加快市、县（市区）工人文化宫升级，把文化宫阵地打造成职工之家、工匠之家、劳模之家，协调推动解决将工人文化宫纳入地方公共文化服务体系，推动落实财政保障相关政策，努力实现各个县级工人文化宫达到有工作阵地、有人才队伍、有服务项目、有规章制度、有管理办法“五有标准”，积极争创省级一类文化宫。