新时代形势下国企政工工作者自我修养与工作能力的提升

代明姝

摘 要：根据党的十九大对工会工作提出的新要求，紧密结合时代背景以及国企的特点，总结出国企政工工作者自我修养的提升与工作能力提升的途径。

关键词：提升自身能力 完善自我修养 密切联系群众

1 党的十九大对工会工作的具体要求

党的十九大对工会工作提出了新的使命和要求。一是用习近平总书记提出的新时代中国特色社会主义思想来武装自己的头脑，在思想上、政治上、行动上始终保持以习近平同志为核心的党中央高度一致，二是牢牢把握我国工人运动的时代主题：为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，团结并动员广大企业职工为夺取新时代中国特色社会主义事业的伟大胜利而奋斗，三是坚持党全心全意依靠工人阶级的方针，切实维护企业职工的合法权益，让改革成果惠及全体职工，四是推动工会改革向基层延伸，把保持和增强政治性、先进性、群众性贯穿深化工会改革的整个过程中，五是层层落实政治责任，推动工会系统管党、治党向纵深发展。

2 政工工作者

国企政工工作者是企业工会中专门负责职工思想政治方面工作的管理人员，具体工作内容主要包括“通过宣传科学、正确的道理，解决员工在思想上的各种矛盾和疑虑；通过宣传正确的世界观、人生观、价值观，引导员工以积极的姿态投入到工作和生活中。”政工工作是一种旨在促进企业全面发展的思想教育疏导工作。

3 国企政工工作者在企业发展中的重要性

对国有企业而言，企业政工工作者在担负着对员工进行思想政治教育责任的同时也肩负着更新完善企业核心文化，增强企业凝聚力，协调员工与员工之间的关系，调动员工工作积极性的重要任务。企业政工工作者要掌握党和国家相关方针政策、发展方略，要及时、准确的为企业发展、企业核心价值观、企业核心文化的形成提供正确的思想政治引导，以帮助企业不断优化管理、推动企业文化的成长，保障企业能够将国家的相关方针政策的思想精神正确贯彻落实，实现企业良好发展。

4 国企政工工作者自我修养的提升

基于政工工作者在企业发展中的重要性，企业政工工作者只有通过不断地加强自身修养，才能更好地服务于推动企业长期、稳定的发展。

4.1 加强政治理论学习，提高企业政工工作者的思想政治修养

对企业政工工作者而言，思想政治素养是最基本的素养，同时也是企业政工工作者在工作中能良好发挥并实现自身价值的基础。政工工作者要通过不断地政治学习，使自身的思想政治素养得到提高，同时，注意提高思想政治工作的时效性，进而使企业其他人员的思想政治素养也得以提高。

4.2 加强科学文化学习，提高企业政工工作者的文化素养

政工工作者的工作内容也在进行着不断地扩展，要对国家相关方针、政策的精髓、内涵有准确解读和把握，以引导企业政治思想的良好发展。政工工作者需要对自己的知识量储备进行不断更新、丰富，以此为基础，政工工作者才能在工作中拥有先进、灵活的思路，来应对工作中的各种困难与关键问题。企业政工工作者要自觉对科学文化知识进行方方面面的积累，多接触、多学习新技能，在使自身知识面得到拓宽的同时，还要开阔思想，在学习和实践中提高自身对各种问题的分析能力和解决能力，使自己的工作能力得到有效地提高。

4.3 积极调整心态，提高企业政工工作者的心理素质

在日常的工作中，企业政工工作者应积极、主动地进行心态的自我调整，当面对工作中的突发状况时，要保持情绪稳定，以良好的心态与合理的方法去思考问题，从员工角度出发，对其耐心地进行说服教育，使问题有针对性地得以解决。企业政工工作者通过对自身心理素质地不断提高，使自身潜能在工作中得到充分的发挥，更好地为企业员工服务。

5 国企政工工作者工作能力的提升

从企业的长久发展情况来看，企业所产出的经济效益与企业工作人员的思想政治状态有着密不可分的关系，作为解决这一问题重要力量的企业政工工作者，其本身的修养与工作能力的提升，是解决企业中存在思想政治问题的重要途径。企业政工工作者工作能力的提升，需要从以下两个方面进行：

5.1 完善思想政治工作方式

当今社会中，企业的发展状况会对社会的发展产生直接的影响。调查显示，在我国很多企业的发展进程中，员工的思想政治素养并不受到关注，部分企业管理者甚至认为员工思想政治方面的问题并不会对企业的经济收益产生直接的影响，这是造成很多企业员工思想政治素养低下的重要原因。

在企业的发展构成因素中，思想政治工作是作为面向企业全体员工的一项重要工作，这就意味着政工工作者的服务群体包括着不同阶层的员工。政工工作者需要以“因材施教”的原则开展对企业员工的思想教育工作，要深入其中以获得和掌握第一手信息，然后根据实际情况、实际问题展开思想教育工作。

5.2 密切联系群众

人民群众作为企业员工的大多数以及重要组成部分，是政工工作者工作的核心内容。政工工作者需要树立为人民群众服务的宗旨，要通过思想教育工作，来引导和鼓励各部门之间进行联系，各工作岗位员工之间得到更好地了解的同时，部门之间可以互相学习、取长补短，不仅使员工之间的友谊得以增强，工作效率也会得到提高。

此外，政工工作者需要在关注员工状况的同时做到透过现象看本质，尝试将自己学到的新方法运用到具体工作中，使思想政治工作的方法变得更加科学、合理。从员工角度出发，以关心员工、帮助员工作为工作出发点，了解员工在工作、生活中遇到的困难，为员工提供更全面、更贴心的服务，为企业员工消除后顾之忧，保证员工从政工工作中真的受益，为员工全身心投入工作之中提供保障。

6 结论

作为企业员工思想政治教育工作的掌舵者、企业文化的传播者，政工工作者要始终保持不断学习的心态，及时了解新时代形势下的相关思想政策，并对各思想和政策给予正确的解读和把握。政工工作者在做好本职工作的基础上，并在学习中不断提升自身修养，在实践中不断完善自己的工作能力，才能更好地为企业的发展方向保驾护航。

参考文献：

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