浅析“两学一做”学习教育在煤矿企业思想政治工作中的应用

摘 要：国内外煤炭经济形势持续低迷，国家的供给侧结构性改革不断加强，使得煤矿企业的经营压力日益增加，进而造成职工的收入发放迟缓、下降，生活基本保障困难等窘境。随着生活压力的不断凸显，职工的思想状况开始呈现多元化，因而做好新形势下煤矿企业职工的思想政治工作不容忽视。

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新形势下，为了全面加强党风建设和党的思想政治建设，中央提出了“两学一做”的重要举措，在煤矿企业经济困难时期思想政治工作问题的解决中意义重大[1]。本文以此为背景，阐述了煤矿企业思想政治工作中“两学一做”学习教育的应用，旨在强化煤矿企业职工的思想作风建设，增强煤矿企业的内部管理。

1 “两学一做”的涵义

1.1“两学一做”的含义

“两学一做”，指的是“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育[2]。中共中央办公厅于2016年2月出台了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，而且发出通知，要求各部门各地区积极贯彻执行[3]。“两学一做”学习教育的开展，是集中性教育向经常性教育延伸、党内教育从“关键少数” 向广大党员拓展的一个重要举措，是以全体党员为对象，深化党内教育的一个重要实践。

1.2“两学一做”学习教育的内容

（1）党章党规的学习。着眼明确基本标准、树立行为规范，逐条逐句通读党章，全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员的权利和义务，引导党员尊崇、遵守、维护党章，坚定自身理想信念，绝对对党忠诚。

（2）系列讲话的学习。着眼理论武装的加强、思想行动的统一，对习近平总书记的内政外交国防、改革发展稳定、治党治国治军等重要思想进行认真学习，对以习近平总书记为首的党中央治国理政新战略新思想新理念进行认真学习，对习近平总书记系列重要讲话的核心要义和丰富内涵进行深入领会，对其中的马克思主义观点、立场、方法进行深入领会。

（3）做合格党员。着眼党和国家事业新发展对党员的新要求，以知促行，做讲规矩、有纪律，讲政治、有信念，讲奉献、有作为，讲道德、有品行的合格党员。

2 煤矿企业思想政治教育工作现状

当前，煤矿企业面临着改革的压力，也面临着新的挑战，其内部的不稳定因素越来越多，其中的重要因素之一就是职工的思想状态[4]。部分煤矿企业管理者面对严峻的经济形势，并未对思想政治教育的重要性有一个正确的认识，而是一味地強调眼下的经济效益。还有部分煤矿企业的思想政治教育工作较为盲目性，缺乏细致全面的工作规划，和较为完善的应对的措施，因此不能发挥其最大的效果。在这种的情况之下，职工的思想状况无法得到改善，甚至还会产生更多负面情绪，进而影响到工作作风，使得思想政治教育工作的实效性降低。

上述问题是煤矿企业新形势下亟待解决的一个问题，而其要实现自身的可持续健康发展，就必须实施有效的“两学一做”学习教育。“两学一做”给煤矿企业思想政治工作提供了新的学习方法和内容，企业这职工在学做结合的工作氛围中，自身的积极性和自信心得到了增强，自觉性、自主性学习的能力得到了提高，思想觉悟水平得到提升，进而思想得到了稳定，为煤矿企业的发展经营打下了良好的基础。

3 煤矿企业“两学一做”学习教育思想政治工作的实施路径

3.1党员示范引领，拓展党内教育

党员是是职工当中的先进代表与模范，煤矿企业中党组织的基石，因此，煤矿企业若想抓好“两学一做”学习教育，便要注重加强企业党员队伍的思想政治工作。在全体党员中实施“两学一做”学习教育，可以深化企业党内教育，督促党员积极学习习总书记系列重要讲话精神，增强理想信念，武装头脑，提升党性觉悟，提高政治意识，站在大局角度看问题，遵循党章党规，树立良好的行为规范，牢记党员的权利与义务，积极发扬党的优良传统，成为一个遵守纪律，有着坚定信念、良好的道德素养，讲求奉献、勇于作为和担当的合格的党员。

3.2创新 “两学一做”学习教育形式

煤矿企业 “两学一做”学习教育的贯彻落实，还需从自身的实际着手，不断丰富和创新教育的形式。譬如，开展演讲比赛、专题讲座、知识问答竞赛等活动，这些新颖的形式可以使职工更易接受，从而为对其展开思想政治工作打下良好基础。此外，煤矿企业还可以党支部为基本单位，采用三会一课方式，创新“两学一做”学习教育的学习方法和内容，以提高党建思想工作的实效性。

3.3从煤矿企业的实际情况出发，开展“两学一做”学习教育

“两学一做”，“学”为基础，“做”为核心，注重以知促行，强调知行合一[5]。煤矿企业在落实“两学一做”学习教育时，需从企业实际的情况着手，把理论融入于实践。这要求“两学一做”学习教育要与煤矿企业发展的中心工作有效地结合，制定出合理科学的规划，实施有效措施，使职工能够带着问题展开自主的学习，在“做”的过程中面对实际的问题可以提出有效的解决方案。因此，问题导向发挥出了其正面教育作用。

4 结束语

煤矿企业经营管理的一个重要组成部分就是思想政治工作，这对于处于经济困难时期的企业的发展更具重要的促进作用。“两学一做”学习教育是煤矿企业新形势下思想政治工作的一个重要的机遇。因此，广大的思想政治工作者要抓住有利的时机，克服畏难的情绪，消除观望的心理，在内容上、方法上、形式上不断创新与探索，为煤矿企业的持续稳定的发展提供坚强的思想政治后盾。

参考文献：

[1] 孙健伟. 浅析“两学一做”学习教育在煤矿企业思想政治工作中的应用[J]. 劳动保障世界， 2016（17）：69-69.

[2] 郝彩艳. "两学一做"学习教育在煤矿企业思想政治工作中的应用分析[J]. 企业文化旬刊， 2016（12）：70+72.

[3] 韩文秀. 开展"两学一做"加强煤炭企业思想政治工作[J]. 企业文化旬刊， 2017（10）：55+57.

[4] 沈尊超. 浅谈学习教育在当前煤炭企业党建工作中的实践运用[J]. 科教导刊：电子版， 2016（32）：1-2.

作者简介：王显枫，出生年份：1982年，性别：男，民族：汉，籍贯：重庆渝北，职称：助理政工师，学历：大学本科。