抓好支部建设夯实国企党建根基

2019-01-15张建平

山西青年 2019年24期

张建平

(同煤集团永定庄煤业责任有限公司水暖区，山西大同 037016)

良好的支部建设可以有效提高国有企业党建工作质量和效率。通过抓好支部建设，能够和员工进行及时的交流和反馈，充分吸收和听取员工的意见和建议，使国有企业党建工作更加具有民主性。因此国有企业需要不断加强支部建设，从而夯实国有企业党建根基，实现国企的长治久安。

一、目前国有企业在加强党建根基时存在的一些问题

(一)国有企业党建工作人员思维方式比较落后

随着我国进入新时代，科技和经济都得到了快速的发展和进步，国企党建工作更加是得到了国家的重视，国有企业需要不断完善相关党建工作，进一步夯实企业的党建根基，实现国家对于企业的目标和希望。然而目前国有企业在夯实党建根基工作时存在着不足，一些国有企业党建工作人员存在陈旧落后的思维方式，坚持惯有的工作思维，不敢创新和发散思维，国有企业在进行党建工作时采用传统的方法，导致国企党建根基不但无法得到有效提高。同时国有企业党建工作员工思维方式比较落后，将严重阻碍企业开展党建工作，无法确保企业党建事业顺着时代的发展而发展，甚至无法为国有企业创造可观的经济效益和社会效益，降低企业的整体服务水平和质量。同时国有企业党建工作人员意识不强，党建工作要求不严格，员工思想意识松懈，可能让企业出现不良反应，阻碍企业的经济增长。

(二)国有企业缺乏完善的支部建设制度

国有企业支部建设制度不够完善也可能无法夯实企业的党建根基。某些情况下，国有企业如果缺乏完善的支部建设制度，可能存在“无组织，无纪律”的情况，使整个党建工作较为消极腐败。同时缺乏完善的支部建设制度，可能无法深入了解到企业基层组织的重要性，无法广泛发挥支部力量，夯实国有企业的党建根基。甚至这样可能使国有企业的党建氛围比较懒散，无法保证党建工作的顺利进行和发展，使企业的党建事业面临巨大挑战。并且随着时代的进步，原有的一些党建工作制度很难适应新时代的发展，这就要求进行原有体制的改革，进一步完善支部建设制度，建立较为健全的机制，以及相应的奖惩措施，提高支部建设组织活力，提高员工的积极性和热情。同时支部建设是国有企业党建事业的重要基础力量，需要抓好支部建设，落实党的路线方针政策的基础，进一步提高党建水平，保证企业内部的稳定和谐，促进国有企业繁荣发展。

二、抓好支部建设夯实国企党建根基的相关措施

(一)国企支部建设工作人员需要充分创新思维和工作方法

党建工作人员需要不断地创新思维和工作方法，以便适应时代的不断发展，进一步夯实国企的党建根基。同时传统的支部建设和党建工作比较死板，当遇到比较棘手问题的时候，不能进行灵活处理，无法提升企业工作的效率和质量。因此国有企业应该培养党建工作人员及时顺应时代的潮流，进一步抓好支部建设的思维，打破传统的工作方式，创新工作方法，让国有企业充分认识到支部建设的重要性，使国企的党建根基更加稳固和深厚，提高企业的支部建设，帮助企业树立良好的企业想象，实现企业的可持续发展。夯实国企的党建根基就要勇于开拓，勇敢创新。创新是发展的动力和源泉。创新是这个时代不可或缺的能力，没有创新就会落后，支部建设也是如此。并且国有企业支部建设就要将理论与实践相结合，实践才是检验真理的唯一标准，结合自身实际情况将党的路线贯彻到实处。坚持以马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，促进支部建设科学高效的进行，进一步夯实国企党建根基。

(二)国有企业需要不断完善相关支部建设制度

国有企业没有完善相关支部建设制度，无法有效地保证国企党建工作的有效进行，如果想要夯实国企党建根基，需要不断完善相关支部建设制度，建立比较系统化的规章制度。通过不断完善相关支部建设制度可以充分调动员工的积极性，让员工也能够发表自身的建议和意见，这样能够使企业党建工作人员减少决策的失误，进一步提高党建工作的质量，夯实国企的党建根基。同时还能够为企业党建工作提供制度保证，充分提高国企党建根基，不但让企业实现政治保证，还能让企业提高经济效应和社会影响力，帮助企业树立良好的企业形象。并且抓好支部建设，分配工作任务，能够提高党建工作的工作效率。因此，国企在进行党建工作时应该采取先进的工作制度和内容，结合工作实践和实际对支部建设体制和内容进行完善，及时对工作人员开展科学的培训活动充分提升全体员工的工作能力。同时，国企支部人员应该及时响应企业的号召，主动积极地遵守相关规章制度，努力提升自身的能力和素质，努力挖掘自身的创造潜能。