发挥电力党建工作，推进企业精神文明建设

曹华

（国网山东省电力公司菏泽供电公司 山东省菏泽市 274000）

当前，我国经济社会快速发展，人们对电力的需求也不断增加，社会经济的转型和发展也给电力企业提出了压力和挑战。为了能够和市场的发展以及用户需求充分结合起来，电力企业需要转变过去的运营理念，不断更新管理办法，同时需要加强精神文明建设，这样才能够不断提高企业的凝聚力，提高企业的竞争力。党建工作在企业中也是精神文明建设的重要内容和一部分，因此，必须要加强精神文明建设，基于企业的实际发展情况探索有效的的党建工作方式。在这个背景下，分析企业党建工作和精神文明建设工作的作用和方法十分重要。

电力党建对于企业精神文明建设的作用和意义

在企业的精神文明建设过程中，党建工作有着重要的意义。具体可以表现为以下几个方面：

（1）我国的电力行业处于快速发展和转型的过程中，在电力生产的环节，越来越多的先进技术被使用，这种变化和发展趋势显著提高了电力企业的工作效率，但是也导致了企业在过分追求生产的经济效益而忽略了企业的精神文明建设。这就违背了国有电力企业自身担负的社会发展的职能和作用。因此，在电力企业中，必须要根治这个问题，不断提高员工的思想认识，引导他们正确的价值观念，从而能够发挥党建工作的职能，使其能够起到模范和带头的作用，不断提高员工的整体思想水平。

（2）在当前市场经济快速发展的背景下，社会整体的思想也产生了很大的变化，这也使得员工职业理念产生了一定的改变，在这个背景下，一些员工就因为高收入转行，或者跳槽到其他的企业中去，使得电力企业产生了严重的人才流失的问题。为了防止该问题的出现，在电力企业中需要不断提高员工的待遇，推动精神文明建设的有效开展。在党建工作中，主要是为员工宣传爱岗敬业和诚信友善的思想，不断提高员工的责任感，提高他们的责任意识，从而能够爱岗敬业、乐于奉献。

其次，在企业的精神文明建设工作中，党建是主要的环节和内容，主要表现在下边几个方面中：

（1）在精神文明建设过程中，提高员工的素质是重要的工作目标，党建工作的开展也是将提高职工自身素养作为目的的，因此，党建工作在本质上看来是企业开展精神文明建设的重要内容。在开展党建工作的过程中，能够促使电力企业的内部员工充分掌握国家的政策和相关的理念，并在实际工作中进行应用，从而不断提高电力企业的员工的整体水平和思想认识。

（2）在企业的生产中，过分追求经济效益必然会造成企业忽略了风险和政策，甚至是可能违反国家法律，需要承担很大的风险和责任。因此，电力企业需要放在加强思想建设，防止一些错误思想的侵入，而精神文明工作的开展就是重要的路径和方式。在党建的实际工作中可知，加强社会主义核心价值观的学习，能够让员工纠正经济效益为核心的思想，充分履行岗位职责，能够给用户带来更为高效的服务。

发挥电力党建工作，推进企业精神文明建设的措施

注重思想建党，强化责任意识

首先需要充分观察党建的基本战略要求，开展不同方式的学习，加强党员教育，从而让党建工作能够深入人心。在企业内容部，要强化政治意识，树立大局意识，并且能够加强党的领导，严格遵守党规党纪，充分罗志党治党政治责任，积极组织相关的理论学习和培训。要立足于实际的工作，进行不同的业务的培训，掌握必要的业务知识，增强党员能力意识，在工作中充分贯彻和落实党建工作。其次，要不断强化员工的责任意识。要始终坚持党建工作，重视党建工作的责任。学会使用当前的信息技术平台，组织学习讲堂，拓展更多的学习载体和平台。在当前背景下，电力企业的党建工作也要与时俱进，充分利用各种先进的技术平台，做好党建工作，利用网络大容量的优势，给党建工作进行带来充分的平台。

完善制度建设，建立保障措施

首先，企业党组织需要以身作则，和具体工作结合起来，发挥模范带头作用，充分履行职责，并且分解责任，找到党建工作中的主要问题。其次，要加强党建机制的创新。要按照企业开展党建工作的状况，从加强队伍入手，做好组织文化建设，加强文明创建，不断创新工作，形成党员发展的完善的激励机制，构建长效机制，加强党组织创新，使其更加制度化和规范化。在企业中，每年都要建立党建计划，从而给基层党组织工作开展带来支撑和保障，要确保权责明晰，保障责任到人，严格惩处党员存在的违法乱纪行为。在党员内部，要明确基层党组织内部责权关系，从而有效落实党建的目标得到进一步明晰，这样才能更好的把责任目标落实。

加强电力企业思想政治的理论建设

理论是实践的前提和保障，在扎实的理论知识上，有效开展实践并指导实践，如果没有理论只进行实践，可能要走很多的弯路。在企业思想政治的建设过程中也是如此，要掌握相关的理论基础，同时将理论和实践有效结合起来，利用理论来对实践进行指导，在实践过程中去验证理论，这样才能够真正落实企业思想政治的建设。在电力企业中，特别是需要掌握深刻影响思想意识的党建精神文明建设工作。在我党最近几年的发展中，已经取得了显著的理论研究效果，因此，电力企业需要充分学习这些研究成果，将其利用在企业思想政治建设的过程中。

做好党员队伍建设

电力企业中，开展党建工作和精神文明建设工作中，党员队伍有着重要的作用。党员队伍是党建的中坚力量，同时在精神文明建设工作中有着模范导向的作用，因此，加强党员队伍建设有着重要的作用。电力企业要按照企业的实际情况，建立有效的全面的系统的人员培养计划，从而不断提高党务工作者的思想意识和能力，给企业党建工作的开展带来更多高素质的人才。要不断提高党员教育培训工作质量，推进学习型党组织建设，按照《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，不断提高运用科学理论指导实践、推动工作、破解难题的能力。电力企业的员工不但需要专业的岗位技能和能力，同时必须要有一定的组织能力，有政治洞察力，可以给群众带来有效的服务，帮助他们解决一些问题。在建设党员队伍过程中，必须要按照党中央的要求，设置发展的路线和方针，充分调动党务工作人员的参与兴致，让他们能够积极主动参与进来。另外，电力企业要充分将党建工作和精神文明建设有效结合起来，从而促进精神文明建设的实效性。

构建完善的党建工作评价体系

电力企业在进行党建和精神文明建设的过程中，有效的公平的评价体系有着至关重要的作用，这也是确保党员干部能够进行有效交流的基础和保障，能够提高工作的质量和效率。要建立有效的监督评价体系，并且能够对党建工作进行及时评价和监督，推动精神文明建设的开展，给党建工作的有效开展带来保障，防止产生不稳定的因素。同时，有效的评价体系也能够引导员工的积极向上的精神风貌，让员工养成优良作风，从而促进电力企业的发展。

不断完善精神文明机制

电力企业的精神文明建设不是一蹴而就的，需要做好长线准备，建立有效的机制保障。在党政干部领导下，加强精神文明建设机制的创新，并且合理配置企业的资源，保障精神文明建设的有效开展。另外，要做好外部监督，充分重视对群众的意见个建议，不断促进信息公开建设，提高精神文明建设的效率和水平。

结束语

综上所述，在电力企业中，党建工作的开展就是要掌握我党的建设工作，利用其中的一般规律来指导企业的党建工作的有效开展。历史表明，在党的发展中，其路线和方针政策等都需要和当前的发展需要相符合，这也是企业党建的一般规律。要建立党建工作计划并充分落实，组织各项党建工作的开展，在党委统一的领导下，和企业基层党建工作充分结合，加强配合和合作，从而保障党建工作的有效开展，促进企业精神文明建设工作的开展，将精神文明建设推向新的高度和水平。