打黑除恶需从细微抓起

常亚红

(阳泉煤业集团铝电公司发供电分公司第三热电厂，山西 阳泉 045000)

黑社会作为和谐社会的一个巨大毒瘤，不仅给人民的生命财产安全带来了极大的灾难，而且也影响到了整个社会的繁荣稳定，人们无不对它咬牙切齿、恨之入骨。黑恶势力导致民怨尤甚，不打击将严重扰乱社会稳定的治安秩序。在这关键时刻，党中央、国务院重拳出击，惩治打击黑恶势力拉开了序幕。2018年1月13日，备受关注的“十九届中央纪委二次全会”闭幕，在这次会议中，国家对2018年的反腐工作进行了全面部署，也布置了2018年的重点任务，第七条提及到将“坚决整治群众身边腐败问题”，并且在会议要求，把惩治基层腐败同扫黑除恶结合起来，坚决查处涉黑“保护伞”，作了一系列表态，要坚持无禁区、全覆盖、零容忍、重遏制、强高压、长震慑、受贿行贿一起查等等。开展打黑除恶专项行动，还一方平安，保社会稳定和谐。

为深入贯彻落实党中央、国务院重要指示精神，保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安，进一步巩固党的执政基础，作为基层单位党支部，一定要坚定不移地贯彻落实好党中央、国务院发出《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》，坚持不懈组织开展好基层党组织的扫黑除恶专项斗争。

一、打黑除恶的意义

开展扫黑除恶专项斗争，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策，事关社会大局稳定和国家长治久安。我们要响应党中央号召，结合实际，认真组织开展针对企业内部治安突出问题的专项整治行动，从根本上铲除影响企业生产经营秩序的治安突出问题，实现企业内部治安秩序的进一步好转。我们要充分认识开展扫黑除恶专项斗争的重要意义，充分认识到组织开展治安突出问题专项整治行动的必要性、重要性和紧迫性，坚决打赢治安突出问题专项整治行动这场攻坚战。

二、打黑除恶的原则

要坚持党委领导、行政主导。把党的领导贯穿专项整治行动的各方面和全过程，压实领导责任，部署、督促治安突出问题专项整治行动的推动和落实。

要坚持依靠职工、联系群众。以保障职工群众根本利益为出发点和落脚点，充分发动职工群众，打一场治安突出问题专项整治的全面战争，实现整治行动过程人人参与、成效人人评价、成果人人共享。

要坚持依法依规、从严惩处。充分运用法治思维和法治方式，配合公安机关，依法依规从严惩处违法人员，始终保持对各类黑恶势力和违法犯罪行为的严打高压态势。

要坚持综合治理、齐抓共管。有效整合本单位治保力量，充分发挥部门职能作用，形成强大工作合力。

要坚持抓早抓小、防微杜渐。对治安突出问题的隐患要早发现、早处理，努力将其消灭在萌芽状态，严防形成事端。

要坚持标本兼治、源头治理。立足当前，着眼长远，既要解决治安突出问题，又要建立健全从源头上预防遏制问题发生的长效机制。

三、黑恶势力的形式

(一)在煤炭、建筑、房地产、交通运输等重点行业和领域，私挖滥采、干扰阻挠正常工程建设、暴力强揽工程、强行承包入股、护场助威、车匪路霸等涉恶势力；

(二)胁迫单位(部门)领导、威逼岗位人员、破坏劳动用工秩序、不服从单位工作安排、克扣截流职工工资奖金、长期不上班开工资等矿痞队霸；

(三)在生产办公区域、校园(幼儿园)周边等纠集团伙，寻衅滋事、打架斗殴、吃拿卡要、敲诈勒索等不法人员；

(四)单位内部里勾外联记“黑工”等现象的幕后“保护伞”；

(五)私拿乱摸、盗窃企业财产、侵扰企业生产办公秩序、勒索职工群众钱财的吸毒人员和无业闲散人员；

(六)策划、组织、煽动聚众围堵企业办公场所，严重影响企业正常办公秩序的违法人员；

(七)利用家族、宗族势力串联村民严重滋扰企业正常生产秩序，对企业实施敲诈勒索的不法人员；

(八)重点部位、人员密集场所、仓库、铁路沿线等存在的治安乱点和薄弱环节。

四、开展打黑除恶斗争要从细微抓起

打击黑恶势力应当从细微入手，小事抓起。日常，人们总认为黑恶势力离自己很遥远，但就以上列举的黑恶势力的形式来看，其实，一些黑恶势力在我们一些企事业单位都是存在的。因此，我们日常工作中要积极关注和勇于发现一些不良行为，打击和杜绝黑恶势力在我们周围蔓延。第一，要深入宣传发动，营造良好氛围。要组织员工利用二、五安全会以及黑板报、微信等媒体，深入开展企业治安突出问题专项整治行动的宣传发动工作，加强正面宣传，充分展现公司排查整治治安突出问题的决心和成效，彰显法治权威，切实增强职工群众同各类不法人员作斗争的决心，形成全员参与的浓厚氛围。加强舆论引导，高度重视网络舆情民意，针对性开展舆论引导，做好法律政策宣讲、解疑释惑等工作，及时发现、封堵、删除有害信息，占领宣传舆论主阵地。第二，要整合各方力量，全面摸底排查。充分发挥治安综合治理工作优势，推动各单位、各部门各司其职、齐抓共管，主动承担好在专项整治行动中的职责任务，强化责任担当，主动作为，不推不靠，确保落实。要全面排查治安突出问题，深入单位、车间、班组，采取发布通告、召开座谈会、设立举报电话、设立举报信箱等形式，深入发动职工群众，拓展职工群众举报途径；对涉黑涉恶涉毒和治安突出问题的总体情况、表现形式及成因进行全方位排查分析，切实做到底清数明。第三，要坚决深挖细查，做好线索跟踪。要坚持打早打小、有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱，确保将治安难点、乱点消灭在萌芽状态。要加强信息互通，必要时应及时移交公安机关，切实做到“线索必核、核必见底”，确保每条线索都有结果。要对职工群众反映强烈的违法非访线索盯住不放，采取有效措施，全力稳控，并及时上报相关领导和部门，果断处置；要严格执行保密制度，保护检举揭发人。第四，坚持问题导向，强化治安防控体系建设。要强化治安重点领域的安全管理，在消防安全、要害部位管理工作中，要确保不发生重大火灾、重大公共安全事件，坚持推行年度工作目标管理、等级化管理，严格执行重点物品、重点部位安全监管行业标准和管理制度；要充分发挥群防群治组织的积极能动性，强化巡防力量，不断进行视频监控系统的改造升级，分步骤、分区域推进视频监控的组网并联工作；要始终保持对“盗公”问题的高压态势，深入开展涉毒问题重点治理，加大对疑似精神障碍人员、缠访闹访老户以及其他治安不放心人员的管控帮教力度，防止案(事)件造成影响、形成事端。

五、结论

打黑除恶专项斗争是一项长期性工作，不是一朝一夕能够彻底打击和遏制的，需要全社会的人员共同联合起来不惧怕、有方法、有措施地同黑恶势力斗争下去，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感，维护企业和谐稳定，为企业改革、创新发展营造安全稳定的治安环境！