政工人员应具备的基本素质之我见

张国英

(山西煤炭进出口集团左权宏远煤业有限公司，山西 晋中 032600)

随着我国社会经济的发展，对我国政治思想工作提出了新的要求，面对新时期政治思想工作的机遇与挑战，政工人员的综合素质显得尤为重要。由于政工工作工作难度较大，涉及部门较广，政工人员应具备的素质较多，不仅在思想层面要有较高的觉悟，而且在实际工作中还应发挥主观能动性，将理论联系实际，切实发挥党的先锋带头作用。如何优化政工人员素质是当前政治思想工作关注的焦点。因此，探索政工人员应具备的基本素质具有十分重要的现实意义。鉴于此，笔者对政工人员的基本素质进行了相关思考，谈了点粗浅的看法。

一、政治素质，政治能力和政治敏感强

政治素质是政工人员工作的灵魂，作为一个政工人员，必须具备较强的政治能力和政治敏感，时刻绷紧政治这根弦，自觉坚持党的基本理论和基本路线。从政治素质方面看，政工人员自身的政治理想、政治信念、政治态度和政治立场必须与党保持一致。与此同时，还要加强党建思想政治工作的重要性和紧迫性，做到政治性强，政治鉴别力高，把对党的绝对忠诚作为根本政治要求，有坚定的政治立场，在工作中始终遵循政治操守。

对政工人员而言，在政治素质方面，培养较强的政治能力和政治敏感，要把握好三个关键点。一是“打铁还需自身硬”，政治理念要过硬，要牢记自己的职责，做到热爱共产党，热爱祖国和人民，要具备一定的政治敏锐性和是非辨别能力，不断加强党性修养，提高意识形态阵地的攻防能力。二是加强政工人员的政治学习和培训，在思想、政治上与党中央保持一致，不断提高政工人员的政治修养，更新自身的政治思想水平，善于运用马克思主义中国化的最新成果分析问题。三是要保持良好的工作作风，政工人员要用铁的纪律、实事求是的作风，做到言出必行、以身作则，政治思想工作的开展才能稳扎稳打。

二、文化素养，增加思维的广度和深度

文化素养是政工人员应具备的基本素质之一。“肚里知识多，手中钥匙多”，读、写、说是政工人员最为基本的工作方式，一个优秀的政工人员，其文化底蕴和文化内涵应较为丰富，不仅要懂得军事、人文以及体育、金融等各个领域知识，而且还要加强钻研，不断进取，优化自身的知识结构和专业水平，增强思维的广度和深度，因此，拥有丰富的文化素养是十分必要的。

文化素养是政工干部最基本的职业素质，对政工人员而言，在文化素养方面，增加思维的广度和深度，可以从两个方面入手，一方面会写，是政工干部的基本功。政工人员要具备较为扎实的知识基础，理论素养要好，必须有一定文字功底，这样在理解党的政治主张、学习党的思想路线之后，才能做好调研消息、通讯报道、报告的撰写。不仅如此，由于政工人员对外还需要进行公开讲话以及工作的协调，在工作之余多涉猎政治、哲学、经济、文化领域的知识，认真学习国家法律法规、道德行为准则等，争取学习更多更扎实的学科综合知识。另一方面，选拔基层政工干部标准要高，用高标准来要求政工人员，文化素养的考察还应注重政工人员在实际工作中经验的总结，使政工人员做到学思并行，了解当前政工工作的优势和不足，提升政工工作能力，挖掘政工工作深层次的内涵，不断充实自己，这样才能在工作中得心应手。

三、业务素质，努力以服务群众为宗旨

政工工作是坚持贯彻党的路线、方针、政策的首要工作，业务素质对政工人员至关重要。政工人员一定要当好人民的公仆，把业务培训与实践锻炼结合起来，努力以服务群众为宗旨，全心全意为人民服务。政工人员的业务素质必须从基础抓起，从常规的业务工作做起，即调查研究的能力、综合分析的能力、沟通协调的能力等，调动多方面的力量，增强凝聚力。

对政工人员而言，业务素质的培养，在具体做法上，要有计划地采取定期培训的形式，培养政工人员的业务素质，一是要有调查研究的能力。对当前的政工人员进行短期集训、业务讲座、政工研讨等，在研究社会、了解工作对象所思所想的同时，抓好政工人员的经常性活动，提高政工人员的素质和水平。二是要有综合分析的能力，在调查研究之后，对接触到的大量的各式各样的事物，进行认真的综合分析，去粗取精，去伪存真，用大局观念统筹全局，做好综合部署和安排。三是要有沟通协调的能力。沟通协调能力也是政工业务素质的一部分，政工人员是政治工作的具体组织协调者，沟通协调工作的好坏直接关系到工作的质量和效率。在实际工作中协调组织其他部门，最大限度地加强思想沟通，理顺利益关系，更要协调好党与群众的关系。

四、群众意识，深入基层理顺群众工作

深入群众，了解群众，把握群众心态，将群众意识作为政工人员工作的出发点和落脚点，深入基层理顺群众工作，是政工人员应具备的基本素质之一。政工人员既是管理者，更是服务者，因此要注重群众意识，从朋友的角度出发与基层群众打好关系，工作中真心实意的对待群众，了解人民群众的实际问题，想群众之所想，急群众之所急，积极化解群众中产生的各种矛盾，既要听群众说话，了解群众心声，又要到群众中去，锤炼深入基层沟通群众的素质，把握群众的思想脉搏，推进政工工作的开展。

培养群众意识，深入基层理顺群众工作，要力求把自己塑造成讲党性、重品行、作表率的政工人员，在具体做法上，听群众说话和下基层了解情况要密切联系，两者不可分离。所谓听群众说话，要有耐心听群众把话说完，不要有厌烦心理，不仅要听群众说的好听的话，更要有耐心听群众说刺耳的话，忠言逆耳正是如此，让群众说出心里话，苦有处说，冤有处伸。与此同时，政工人员还要下基层，深入基层，在实践中了解群众的生产、生活状态，认识基层工作中新情况、新问题，切实解决群众的问题，心系群众，将群众意识贯穿到实际工作中，理顺群众工作，在密切联系群众中，践行党的群众路线，以便使政工人员在党联系群众工作中发挥纽带作用。

五、民主意识，善于集思广益听取意见

民主意识对政工人员的基本素质的培养也有着举足轻重的作用。政工人员的日常工作是一项系统性工作，涉及部门较多，管理范围较广，善于集思广益听取意见，遇到问题时虚心听取工作人员的意见，广泛吸收有益的意见和建议，进而采取合理化的建议，促进政工工作的开展。

兼听则明，偏信则暗。政工人员应具备民主意识，群策群力、集思广益，在具体做法上，对于重大决策要进行充分讨论，可以通过开政工研讨会的形式，激发工作人员的聪明才智，注意听取部下的意见，加强工作的透明度，力求征求意见的范围更广一些。在小事上善于听取并采纳员工好的建议，尊重群众的主人翁地位，使政工工作的内容更实一些，形式更多一些，用多种形式开展政工工作，使思想政治工作深入人心，除此之外，还要遇事同群众商量，推行党务公开，问题找得更准一些，这样可以将高效意见融入于政工工作，使政工工作起到事半功倍的工作效果。

六、创新精神，鼓励大胆尝试不断革新

政工工作是一切工作的生命线，创新精神是政工人员的必备素质。对政工人员而言，在继承和发扬优良传统的基础上，认真研究新时期思想政治工作的特点和规律，鼓励大胆尝试不断革新，在发展的过程中能够寻求到新的途径，强化政工创新能力，敢为人先、不断进取、求新求异，加快政工创新的脚步，在创新中求发展，开辟新时期政工工作的新道路，运用新思路去思考问题，打造大政工格局，用探索、创新的一种整体联动的政治工作新格局，创新思想政治工作运行机制，才能推动政工工作的持续健康发展。

在社会发展不断进步的当今，政工人员创新精神的培养，首先，要加强学习，在一定知识、经验和智力的基础上，对已有知识和经验进行新的组合、迁移和运用，在思想政治工作的开展过程中游刃有余，创造出前所未有的新成果。其次，要批判继承传统，培养超前意识，改变按部就班的工作方式，切实解放思想，实事求是，与时俱进。再次，要掌握先进的科学技术和管理方法，在政治工作中使用新的技术和手段，培植红色基因、传承精神血脉、强固政治根基，拓展思想政治工作的空间和渠道，使政工工作开展得更加深入。

七、结语

总之，政工人员队伍建设是一项综合的系统工程，具有长期性和复杂性。对政工人员而言，要切实做好政工这项工作并非易事，应重视基本素质的培养，从政治素质，政治能力和政治敏感强；文化素养，增加思维的广度和深度；业务素质，努力以服务群众为宗旨；群众意识，深入基层理顺群众工作；民主意识，善于集思广益听取意见；创新精神，鼓励大胆尝试不断革新等方面，创新开展基层政工工作，积极探索政工人员应具备的基本素质，只有这样，才能不断提高政工人员的素质，建设一支政治强、业务精、作风正的高素质政工队伍，进而促进政治思想工作又好又快地发展。