煤矿企业的党建和思想政治工作研究

胡 蝶

(山西潞安集团五阳煤矿宣传部，山西 长治 046200)

煤矿行业在经济高速发展的环境下已经发生了许多变化，尤其是职工政治觉悟与思想形态方面，愈发出现许多新变化，使得政工工作投入力度也需要不断加大，才能保证煤矿企业可以获得良好的思想保证与精神动力，甚至可以获得一定的智力支持，从而在增强自身核心竞争力的情况下而实现良性稳健发展。

一、当前煤矿企业党建与政工工作现状

在煤矿行业快速发展的背景下，相关企业更多的是重视自身经济利益，在一定程度上对党建与政工工作产生疏忽。但是煤矿生产的危险性非常高，而且难度极大，在不注重党建与政工工作的情况下，往往出现重生产而轻党建的问题，更容易让党建与政工工作处于虚设的状态，难以对企业的安全生产行为产生应有的制约作用。因此，煤矿企业的生产过程中出现了不少违章操作、指挥的问题，也不注重遵守劳动纪律[1]。从长期发展来看，这些问题都严重阻碍着煤矿企业的健康生产。

而除了党建与政工工作被疏忽的情况，也存在政工人员自身缺乏工作积极性的问题。这主要是因为当前的党建与政工工作都流于形式。首先，煤矿企业的党组织作用并不够突出，使其模范带头作用被弱化。在党组织作用没有发挥实质性作用的情况下，企业职工很难对其党建与政工工作产生信任感与认同感。其次，党员干部与政工人员在职责认知方面存在不清晰与不全面的特点，使其党建与政工工作目标缺乏明确化，限制着其实际作用的发挥，也很难让企业内部的员工凝聚力得到整体的提升，甚至容易让党建与政工工作和煤矿企业的经济发展相脱离。因此，当前煤矿企业的党建与政工工作并不容乐观。

二、煤矿企业党建与政工工作的重要价值

党建与政工工作在煤矿企业的生产与经营过程中，其重要作用可以大概体现在四个方面。其一，党建与政工工作可推进煤矿企业的安全生产。只有将党建与政工工作始终贯穿在煤矿企业的整个生产与经营过程中，才能让安全生产理念植根于职工内心，从而有意识地、高效率地开展煤矿安全生产工作。其二，党建与政工工作可增强职工的安全意识，这一点也体现在前面所述的重要作用之中。只有职工自身树立起安全意识，才能从根本上做好安全防范工作，同时立足于安全防护而提高安全生产效率，保障煤矿生产质量。而且职工的安全意识也是其职业素养的一种体现，是职工必备的素质条件。其三，党建与政工工作是煤矿企业安全生产与企业文化建设的一道不可或缺的生命线，可帮助煤矿企业构建起和谐的企业文化。而良好的企业文化可以熏陶职工的情操，增强其对企业的凝聚力与向心力，还能够调动职工的安全生产积极性。其四，党建与政工工作可以帮助煤矿企业建立起民主化与人性化的新型工作环境，让职工可以在舒适的工作环境中积极地为企业作出贡献[2]。

三、党建与政工工作在煤矿安全生产中的实践应用

煤矿企业要真切意识到党建与政工工作的薄弱发展状态，并重视其在自身的安全生产中应有的功能与作用，从而为党建与政工工作给予多方面的支持，使其可以全面落实在煤矿安全生产中。而要优化当前的党建与政工工作，可从以下几个方面入手：

(一)积极解放思想，建设企业文化

要推进新时期煤矿企业党建与政工工作的新发展，首要做到的就是党员干部需解放自身的思想，尤其是要立足于煤矿企业的安全生产，对其安全生产过程中各方面的关系进行正确的处理，兼顾经济效益与党建政治思想政治工作的成效，让煤矿企业在获得综合效益的基础上，有效推进其健康发展。而党员干部在贯彻落实这项工作时，则必须要重视职工的利益，为其利益提供良好的保障，给予其更多的人文关怀，为其解决实际问题，以满足其在安全生产工作中的需求，最终增强其对煤矿企业的归属感与忠诚度，提高职工内部的凝聚力。而为了更好地增强职工的凝聚力，煤矿企业应该注重建设优秀的企业文化。首先是道德文化方面，煤矿企业应该注重制定完善的防治腐败监督管理体系，促进煤矿企业廉政文化的有效建设，净化企业内部的不良风气。要树立起诚信厚德与创新发展的煤矿企业经营理念，并注重加强爱岗敬业和奉献企业等方面的职业道德文化建设。此外，构建煤矿企业安全文化也非常重要，要让全体职工树立起生产安全理念，加强对安全监督体系的健全与完善，让职工彻底认同煤矿企业的安全文化，并学会在安全生产中自我约束与管理。

(二)让十九大精神走进煤矿企业

十九大精神为煤矿企业的创新发展提供了思想性的指导，为推进党组织与政工的建设发展，要求煤矿企业能够将十九大精神融入到企业内部之中，利用多种媒介手段、工作闲暇时间而积极开展十九大精神的学习活动，并对党员和职工的学习进程进行监督。首先，领导应该发挥其带头引领的模范作用，可充当宣讲员，组织专题党课或者学习研讨会，带动党员和职工一起投入到学习之中。也可以结合党建工作制与一岗双责制度的相关要求而让党支部开设党课，或者举行流动的微讲堂，让党员与职工都充分利用碎片时间来对十九大精神进行深入的学习。党支部自身也要开展三会一课，强化自身的日常化学习。在生产工作紧张的阶段，党员与职工可利用工作间隙时间来展开十九大精神的有效学习。党员干部还可利用新媒体的手段，让党员与职工可以随时随地进行学习。此外，党员干部还可在煤矿生产的班组活动中融入十九大精神，举行知识竞赛活动，提高十九大精神学习的趣味性，让党员与职工都可受到十九大精神的思想指引，树立起坚定的政治觉悟与工作信念[3]。而在学习了十九大精神之后，党员干部要努力改进党组织建设当前存在的问题，改善党组织的模范形象与精神风貌，引领党建与思想政治工作朝着先进化与规范化的方向发展，让党组织的功能与作用得到实质性的发挥。

(三)党员干部要深入内部基层做好党建与政工工作

在这个方面，党员干部要有效保障信访工作的稳定顺利开展，并抓好煤矿企业生产稳定工作体系的构建，对新时期职工内部的倾向性问题进行及时的了解，甚至对煤矿企业安全生产过程中各种不良的苗头也要及时予以掌握。由原来的上访转变成为新时期的下访，党员干部要积极主动地帮助职工化解矛盾，并且理顺职工的情绪。此外，针对实际的安全生产工作出现的违规违法行为，党员干部要贯彻执行各项党风廉政建设相关制度，严抓其中不遵守纪律或法律规定的行为。党员干部可定期开展安全全覆盖的演习活动，让党员与职工身边无事故，营造一个和谐、稳定、安全的煤矿企业生产氛围。

四、结束语

总而言之，煤矿企业面临着逐年递增的煤炭需求量，市场发展空间非常大。但是煤矿企业的安全生产问题却向来是社会关注的焦点之一，使其必须在抓住发展机会的过程中，迎接相伴而来的挑战，从而坚持安全生产方针，将安全生产理念贯彻到底。这就需要做好党建与政工工作，使其为煤矿企业的安全生产提供支持，并且保障职工的利益及其健康发展。