新时代推进党的建设相关实践问题研究

2019-01-15刘艳芳

山西青年 2019年1期

刘艳芳

(哈尔滨科学技术职业学院，黑龙江哈尔滨 150300)

党的建设一直是党中央重点关注的内容，在新时代背景下，党的建设力度也更加大，这也是培养高素质党员和组织队伍的必要途径，而在新时代推进党的建设中还面临着诸多的问题，为了更好的开展党的建设，提高党的建设效果，就需要充分认识到党建工作的必要性，正视党建工作中存在的问题，进而采取有效的措施来推进党的建设，这也是新时代推进党的建设必须要有的觉悟。

一、新时代推进党的建设相关实践问题研究的意义

深化党的建设工作，能够进一步的丰富政治建设为党建工作的布局实践，在党的十九大报告中就指出，要把党政治的建设作为统领，进而来推进思想建设以及组织纪律建设等，通过对新时代推进党的建设相关实践问题进行研究，能够深刻的对新时代的党建工作内涵、要求和任务进行掌握，从而更好的推进党的建设。党的建设理论与实践也说明，党的建设问题也是新时代下党建走内涵式、高标准、严要求的建设道路和提高党先进性与纯洁性而存在的问题，同时也是在新时代下促进党和人民关系和谐以及模塑党良好形象的问题，因此，推进党的建设直接就关系到党执政能力以及领导水平的体现，也影响人民群众以及广大党员关于党的认知以及态度与评价[1]。

二、新时代推进党的建设相关实践问题

(一)腐败问题

腐败问题是新时代下党的建设中必须要正视的问题，在十九大的报告中就指出，人民是最痛恨腐败的，同时腐败也是党所面对最大的威胁。如果身居要位官员或者一些影响力比较大的官员出现腐败情况，往往人们的关注度十分高，查处的结果也是影响十分严重，这就会对党内外对党与国家信任以及发展信念造成影响，另外，还有一些基层单位或者部门也存在腐败问题，他们比较接近群众群体，同时也存在小官巨贪或者小官常贪的现象，他们对人民群众的利益产生了危害，同时也恶化了干群关系，影响了基层民主以及政治生态市场的秩序，危害也是十分的严重，腐败问题一直是党的建设中的突出问题，它使党建工作背离人民群众，影响党建工作的质量，进而影响人民对党和国家的信任[2]。

(二)党的建设能力不足

新时代下党的建设工作还存在能力不足的情况，这是导致党建质量下降的主要原因，也是新时代的党的建设质量管理以及质量建设需要正视的问题。在目前的党建工作中，存在党组织的领导班子党建工作的能力不足，这就导致不能有效的抓其党的建设，其能力不足主要有能力水平、理论水平以及工作方法的不足等，在他们面对党建工作中就会出现无从下手的情况，进而导致党建工作质量问题；同时还存在党组织的不擅抓情况，党的组织集体并不能根据实际情况来进行党建载体与形式的创新，造成党的建设工作表面化和形式化，尽管也投入了大量的时间和精力，但是并没有得到预期的效果，这也体现出了党组织的战斗力不足；另外，党组织还存在不恒抓的情况，一般导致这种情况的出现原因也比较多，比如，领导的变动、意识的不坚定以及机制不长久等，这都导致了党建工作的不稳定性和不恒久性，从而影响党建工作的效果。

(三)党的建设路径不多

在党的建设工作中，需要以人文本、因人施法和因材施教，才能达到有效的建设效果，但是在实际的党建工作中，很多基层的党建工作还局限在模版式和任务式的方式中，只是为了完成上级布置的党建工作，并没有深入的对新时代的党建理念以及内涵进行理解和掌握，也是出现一些基层的党组织在党的建设工作中对建设路径的研究比较缺乏，在工作开展中存在一定的盲目性，没有规范性和预见性的党建工作路径。在党的建设工作开展中，一些基层党组织十分强调注重党的领导以及全面贯彻和落实党的十九大报告等内容，对这些理论性的党的建设理念进行了重视，却没有对如何进行政策以及内容的开展和落实进行深入的研究，进而导致党的建设工作只是停留在口头上，而实际的实践落实则比较缺乏，这样影响到党建工作的质量[3]。

三、新时代推进党的建设的措施

(一)深化理念、夯实根基

对于新时代推进党的建设工作来说，想要长久有效的进行工作的开展，必须深化党建工作的理念、夯实根基。对于深化理念、夯实根基来说，首先需要重视制度治党，来进行法治型的政党建设，将党规章制度来作为党内的政治文化价值载体以及制度保障，同时要深化以德治党的理念，对我国优秀的传统民族文化进行发掘与提炼，进而来增加党内的政治文化认同度，从而形成良好的党内组织凝聚力，另外，就要加强党内的政治文化朝着社会化方向发展，把党内的政治文化作为全民思想的共识，从而来为廉政建设打下坚实的群众基础，宣扬党内的政治文化还有利于将实事求是以及清正廉洁价值观得到弘扬和传播，能够引导党员具有端正的态度，促进他们精神觉悟的提升，自觉的抵制与反对分散主义、自由主义、宗派主义以及圈子文化等错误价值观，这也为党的建设工作提供了深厚的根基支撑[4]。

(二)优化队伍、开拓创新

新时代党的建设工作中，党建工作队伍发挥着重要的作用，他们是开展党建工作以及党建实施的对象，因此，为了提高党建工作质量，就需要优化队伍、开拓创新。首先要加强对党员的教育培训，来提高他们综合素质，并对他们的工作和生活进行关心，从而来增强党员的党组织归宿感，这也能够有效的发挥党组织的凝聚力和战斗力，调动党员的积极性；然后还要对党组织的活动方式以及载体进行创新，来为党组织的建设激发动力，比如，可以进行互联网+的党建模式建设，还可以建立相应的网上党建以及微信党建形式等，通过这种新时代下创新的工作模式来促进党的建设工作；另外，还要加强对基层党组织领导班子的建设，基层党组织的队伍比较庞大，他们和人民的接触面也比较广，如果将他们进行组织，建立一批具有坚定政治信念和坚强党性修养的组织领导班子，从而来发挥他们的模范带头作用，就能够为党建工作的开展和落实奠定良好的基础。

(三)健全制度、锤炼作风

在新时代党的建设工作中，党建制度发挥着重要的作用，建立健全的党建工作机制，以制度来进行党建工作的指导，可以实现对党建行为的约束，从而规范党建人员的行为，因此，想要有效的提高党建工作的质量，就要将党建制度贯穿到党建工作的全过程。可以建立科学的党建质量评估体系，在评估体系中明确党建的标准，党建标准是党建质量的硬性要求，只有具有规范的党建标准，才能为党建工作的开展起到引导作用，这对党建工作的顺利开展以及高质开展都具有重要的意义；同时还要建立党建质量管理的制度，党建工作的质量需要具有高标准的要求进行管理，党的建设质量管理制度包括有党组织的管理机制以及党员的管理制度等，这就要求党建的服务中心功能要和党中心的工作与大局进行紧密的结合，进而围绕着党的组织业务实施人员和内容来开展党的建设管理，在党的建设质量管理制度中，一定要严格管理的流程以及标准，保证切实实现对党员以及组织的有效管理；另外，还需要建立监督体系，这也是加强监管的必要途径，可以采取党内监督和党外监督相结合的模式，建立相应的监督举报平台，从而来对党员的行为和意识进行有效的约束和监督。