企业纪检监察工作的难点及对策

2019-01-15马红博

山西青年 2019年2期

马红博

(国网衡水供电公司，河北衡水 053000)

在我国当前反腐倡廉力度不断加大的情况下，各个企业也纷纷加大了对企业内部的纪检监察工作的实施，企业的纪检监察工作能否正常开展，关系到企业的经济利益，与企业的长久发展息息相关。众多现实案例表明，堡垒总是从内部攻破的。但是由于企业的经济环境以及制度政策都有不同，所以企业的纪检监察工作的开展情况也有区别。对企业纪检监察工作的难度和对策进行研究，具有非常重要的理论和现实意义。

一、企业纪检监察工作的难点

纪检监察工作是企业常态化发展的重要事项之一，而纪检监察工作的开展与其他企业的内部事务有很大的不同，在监察的难度和重点上有所不同，通过对企业的纪检监察工作进行分析后我们能够发现，企业纪检监察工作中存在着以下一些难点：

(一)纪检监察认识不足

要想使得企业的纪检监察工作持续稳定地进行，需要企业的领导者具有充分的纪检监察思想，对纪检监察工作的重要性具有较强的认识，现实情况表明，在纪检监察工作做的好的企业中，其领导者对纪检监察工作的重要性，都具有非常充分的认识。但是某些企业的领导仍然存在着纪检监察思想意识薄弱，对纪检监察工作的认识不到位等情况，因此而给企业的纪检监察工作带来了较大的困难。

(二)由拜金主义而引起了私欲膨胀

在企业中非常容易出现拜金主义，并因此而引起个人私欲的不断膨胀。社会主义市场经济的发展，以及改革开放的不断深入，使得西方拜金主义浪潮对我国的企业造成了很大的影响，导致企业中思想意识薄弱、抵抗诱惑能力差的员工，对纪检监察工作的认识以及态度不到位，为企业的纪检监察工作埋下了很大的隐患。这些员工置企业和国家的利益于不顾，对企业的整体发展意识淡薄，廉洁勤政思想不足，最后很容易导致企业内部的腐败问题。

(三)纪检监察人员存在着畏难情绪

企业纪检监察工作能否正常开展，还取决于纪检监察人员执法力度的强弱，但由于企业内部权力分配等问题，使得企业的纪检监察人员在对领导的纪检监察问题上很难充分执行。或者当纪检工作人员在遇到与个人利益相关的案件时，也会出现执法不严的情况，很多企业纪检监察工作的疏忽，都是因为纪检监察人员的畏难情况所导致的。

二、企业纪检监察工作存在难点的原因

企业作为社会经济发展的血液，对于国家民生等方面具有非常重要的影响，并且由于企业经营的特殊性等方面的原因，而使得企业纪检监察工作中存在着许多难点，究其原因主要有以下几个：

(一)纪检监察队伍的建设仍需提高

纪检监察队伍质量的好坏直接关系到企业纪检监察工作的正常有序开展，当前我国企业中有些重要的岗位都是由岁数较大的人员来担任的，他们的思想以及纪检监察的方式方法不能适应现代企业发展的需要。并且由于企业的纪检监察工作不属于企业的生产盈利部门，所以纪检监察队伍的整体素质仍然有待提高，纪检监察队伍的建设是当前企业纪检监察工作具有难度的一个主要原因之一。

(二)纪检监察工作的制度不够完善

纪检监察工作需要按照相应的制度来进行，做到有章可循，有法可依，但是当前我国的企业中，却存在着纪检监察工作的制度或者体系不完善的现象，不利于我国企业纪检监察工作的顺利进行。很多关于纪检监察工作的文件和规章制度，都是在出现问题之后，才颁布的亡羊补牢的策略，并不能做到事前监督。因此对企业内部人员的监督不到位，给相关人员留下了可乘之机。