新时期煤矿企业思想政治工作如何实现与时俱进

薛卫斌

(同煤集团护卫支队，山西 大同 037000)

煤矿企业对社会经济发展发挥着重大作用，新时期煤矿企业效益出现下滑，职工面临资源重整，薪资调整等各种问题，这会对企业职工的思想造成严重影响，只有创新思想政治工作，才能改变传统的思想政治工作观念、宣传方式，解决煤矿企业面临的困难，提高企业经济效益，保证煤矿企业继续为社会发展服务。

一、煤矿企业职工思想政治工作中存在的一些问题

(一)煤矿企业不重视思想政治工作。在新经济模式下，竞争和改革是每个行业面临的最大问题。煤矿企业为了保证其稳定发展，只重视生产、经营模式，却没有意识到思想政治工作才能保证其发展的基本条件。日常工作中只是强调生产、经营、利益，很少专门针对思想政治工作开展活动，导致职工的思想和时代脱节，只是机械地工作。

(二)煤矿企业职工思想懒惰。首先、新时期科技的发展使各行业的生产和经营都发生重大的变化，固定的机械设备模式化生产是当前多数煤矿企业生产的主要方式。重复着机械的工作，致使职工思想较为懒惰，缺乏创新和动力。其次、业余时间更没有思考工作的不足之处，形成一种攀比、消极的情绪。另外、基层职工认为思想政治工作是领导阶层的事情，自己只要做好本职工作就可以，更不用说关心国家思想政治工作的方针政策。致使违规操作，懒惰，不团结等现象频频出现。

(三)缺少一支综合素养较高的思想政治工作人员。新时期随着网络的普及，煤矿企业职工的思想和观念都发生了变化，而思想政治工作正是为了解决当前职工面临的思想问题，满足职工的需要，促使职工思想上不断进步，因此，对于政工人员的综合素养要求较高。然而煤矿企业却缺少一支先进、完善的政工队伍，工作人员素质差异较大，不积极上进、不努力学习、不安心做好本职工作，对未来没有规划、缺少服务人民，无私奉献的精神、受各种外在因素的影响不能认真工作、有的政工人员专业能力低，在进行实际思政宣传工作的时候只会纸上谈兵等都成为思想政治工作顺利开展的障碍。

二、新时期煤矿企业思想政治工作实现与时俱进的具体方法

思想政治工作是企业正常生产、经营的基本保障，企业通过思想政治工作来教育、引导、影响职工，使其树立正确的观念，自觉工作，乐于奉献，进而使企业形成一种积极向上，团结一致的氛围，才能使企业在激烈竞争的社会中稳定发展。所以，煤矿企业的思想政治工作人员应该时刻关注社会的发展，关注职工思想动态，然后结合企业的实际情况制定切实可行的政工计划，才能实现高效益、低成本、为社会、人民服务的经济模式。

(一)煤矿企业应该重新审视思想政治工作，构建现代化的工作体系。重新审视思想政治工作，构建现代化的工作体系，才能促使煤矿企业思想政治跟上时代发展的步伐。企业需要培养一批煤矿专业知识能力强，对国家颁布的方针又有较高的领悟能力和对企业未来的发展具有较强的瞻前性的队伍。才能更好地把国家的大方针和企业思想政治工作相互结合，根据具体情况，优化资源配置，构建新的思想政治工作体系。

(二)在企业职工中实行方针教育来促使职工思想发生改变。煤矿企业思想政治建设的领导阶层日常工作和生活中都要多多关注实时新闻，了解国家的政策变化。另外，也需要使用现代的媒体传播方式，关注微博等各大媒体社交平台，通过阅读人们的评论了解如今人们对于一些政策的看法。以此来判断企业职工的想法，然后制定有效的教育方针来应对面临的问题。比如采用辩论赛形、开展心理健康教育活动、感恩教育活动等把国家的方针政策融入到其中，使得职工的思想观念发生改变，让职工在活动中对煤矿企业的思想政治工作获得认同，提高自己的工作热情。

(三)改革企业职工的工作模式。煤矿企业可以借鉴现代企业的管理模式，把职工分成小组，各组负责自己的工作区域，当小组遵守企业规章制度，努力完成工作任务以后，给予他们鼓励和较大的自由空间，完成任务的小组可以自己支配工作时间，使用自己喜欢的一切符合规定的工作方式，让职工感觉到自己被尊重。然后进行、月、季度评比，鼓励表现好的小组，定期开展小组工作交流活动，用先进的小组和职工来带动其他小组的思想意识和工作热情，进而推动企业健康发展。

(四)从职工角度出发为他们谋取利益。职工是煤矿企业稳定生产和经营的主要因素，因此，思想政治工作的核心要以职工为主，从职工的角度出发，真正的帮助到职工，才能使他们感受到企业的温暖。政工人员平常要融入到职工群体中，多开展一些和生活、工作相关的娱乐活动，多和职工接触交流，才能明白职工的心理想法，制定切实可行的政策尽可能的满足职工的需要。同时，煤矿企业可以构建科学、合理的民主决策和监督体系，及时采纳职工的建议，因此，职工的建议和他们的实际工作、生活联系更加紧密，在尊重职工，接受职工合理建议的的基础上建立的制度能更加有效地开展。

(五)采用有效的激励方法。激励对于职工的成长和进步有着重要作用。煤矿企业应该制定一些切实可行的激励政策去激发职工内在的工作热情。因此，煤矿企业需要加大对职工日常绩效的考核力度，年度绩效考核的时候给优秀的职工较高的奖励。另外，煤矿企业政工人员可以改变传统的思想政治工作方式，利用多媒体设备播放一些创业励志短片，以此来鼓励职工，增强他们的自信。工作中有较大成就的职工可以对其进行加薪和升职。并且多加宣传这些优秀职工的精神，进而为其他职工树立好榜样。这个过程需要公平、公正才能保证激励措施有效开展。

(六)良好的企业文化和环境是思想政治工作顺利开展的必要条件。积极上进的工作环境和良好的企业文化能鼓舞煤矿企业职工的工作热情。首先，煤矿企业应该创建独特的企业思想，塑造人性化的企业文化、培养人

性化的管理体系，才能使企业形象良好。然后积极宣传这些内容，使职工在心里认可，积极学习。企业文化的宣传方式要丰富多样，并且把这种思想融入到职工日常工作和生活中。使职工的思想、行为都受到影响，然后在实际工作中提高职工对各种思想的认识和理解。

煤矿企业在社会经济发展中扮演着重要角色，它能推动国民经济的发展。因此，企业在运行管理中需要重视思想政治工作，根据时代发展的特点、市场经济的变化、企业自身的性质来制定科学、合理、先进的思想政治理念，重新审视思想政治工作，构建现代化的工作体系；在企业职工中实行方针教育来促使职工思想发生改变；改革企业职工的工作模式；从职工角度出发为他们谋取利益；采用有效的激励方法；形成良好的企业文化和环境，才能保证煤矿企业在竞争激烈的新时期稳定发展。