新时期事业单位政工工作效果以及改善路径

罗明勇

摘 要：本文以新时期事业单位政工工作效果为切入点，并以此为依据，提出更新政工工作理念，提升政工工作效果;运用新型政工工作方式，打破传统方式的束缚;构建高素养政工队伍，完善事业单位人力结构等几方面改善路径。

关键词：事业单位;政工工作;工作效果

新时期，我国事业单位管理体制不断变革，各个管理部门的矛盾不断加剧。事业单位为了解决这些问题积极开展政工工作，明确事业单位发展趋势。本文从事业单位政工工作效果入手，展开阐述，针对如何改善政工工作效果进行全面探讨。希望新时期事业单位能够运用新型政工工作方式，以人民群众需求为核心，为人民群众提供优质服务。

一 新时期事业单位政工工作效果

（一）员工工作态度全面转变

事业单位员工由消极、被动的工作状态，向积极、主动方向进行全面转变，这是事业单位政工工作效果的具体表现。工作态度对工作行为具有重要影响，事业单位员工在新时期，通过转变工作态度的方式，有效提升了自身工作效率;改变了以往工作动力不足的问题，在工作中不再具有负面情绪，即便遇见一些棘手的问题，也能也乐观的态度面对，以人民群众的服务需求为核心，通过多种渠道为人民群众提供高质量服务。

（二）营造健康积极的工作环境

事业单位加强了政工工作监督管理力度，使事业单位营造出健康积极的工作环境^[1]。实际上，事业单位员工的来自不同的渠道，在新时期发展变革期间，不同群体之间的利益冲突加剧;与此同时，外界各种信息对事业单位员工的干扰比较强烈，在多种原因的作用下，事业单位工作环境逐渐恶化。为了解决这一问题，事业单位积极开展政工工作，使工作环境得到了有效改善，为今后事业单位顺利开展各项服务活动创建了新渠道。

（三）人民群众需求得到满足

事业单位面对的是大众群体，所以要以“为人民服务”为原则，为人民群众提供优质服务。事业单位开展政工思想教育工作，提升了整体员工的思想意识，使员工增强了责任感，与人民群众换位思考。事业单位不断完善公共服务体系，以人民群众为主体，通过多种渠道满足了人们群众的需求。

二 新时期事业单位政工工作具体的改善路径

政工工作对事业单位长远发展具有重要影响，其管理人员要结合社会发展趋势，对政工工作路径进行创新与完善，将其作为重要工作进行开展，这样能够全面提升政工工作效果，进一步促进我国整体发展。

（一）更新政工工作理念，提升政工工作效果

新时期，更加符合社会发展趋势的政工工作理念被提出，这就需求事业单位政工人员要以社会发展趋势为基础，不断更新政工工作观念，始终坚持“以人为本”的工作理念，积极主动地投入政工工作中。首先，事业单位政工人员要准确认识政工工作的重要性，要制定明确的发展目标;其次，政工工作要以员工的工作需求为核心，结合员工工作能力合理分配政工任务;最后，政工工作人员要积极主动开展服务活动，明确开展实践活动的目的，进而提升政工工作效果。

（二）运用新型政工工作方式，打破传统方式的束缚

时代不断进步，人民群众对服务质量的需求在提升。这就要求事业单位结合实际状况，运用新型政工工作方式为人民服务，在打破传统方式束缚的同时，能够促进事业单位健康发展。传统政工工作方式以“说教方式”为主，具有一定的强迫性;而新时期新型的政工工作方式，更加尊重员工之间的个性差异，主要以“讨论分析方式”为主，在遇见一些政工工作难题时，组织员工进行探讨分析，在会议上，员工积极表达自身想法，最后筛选出满足社会发展需求的方式开展政工工作^[2]。此外，还可以运用举例法、参观法等，将员工实际工作需求与创新工作方式向相结合，在及时解决工作难题的同时，能够为事业单位政工工作拓宽建设渠道。

（三）构建高素养政工队伍，完善事业单位人力结构

构建高素养的政工队伍，是新时期事业单位顺利开展政工工作的重要途径。事业单位将高素养、综合实力强的政工人员进行整合，构成一支专业化队伍，能够为事业单位发展提供强有力的精神支持。首先是在人才招聘方面，要大面积开展招聘活动，重点选择工作经验丰富的人员;其次，对在职员工定期进行专业培训，帮助员工不断更新政工工作观念，引进工作新思路，为事业单位健康发展做好人才储备工作;最后，对员工定期进行考核，结合实际状况制定相关制度，比方说奖惩制度、绩效考核制度等，用明确的规范制度，引导员工正确开展政工工作，对于今后完善事业单位人力资源结构具有重要帮助。

结语：

综上所述，政工工作对事业单位的发展具有重要影响，正确开展政工工作，是新时期事业单位坚持“以人为本”工作理念的重要体现，是社会进步的本质要求。因此，事业单位管理人员要准确认识政工工作的重要性，通过多元化的渠道不断提升政工工作效果，拓寬政工工作渠道，从而为人民群众提供更全面的服务。

参考文献：

[1]刘艳.信息化背景下事业单位政工管理系统探究[J].农村经济与科技，2019（8）.

[2]王宏杰.我国企业政工工作对企业管理的促进和发展[J].智富时代，2019（1）：93.