基于转型期科研院所党政工作的创新思路探究

万立武

（辽宁省技术创新研发工程中心，辽宁 沈阳 110168）

科研院所的思想政治工作在科研院所中占据着重要地位，它承担着引导员工价值观的重要职责，意义极其重大。知识时代的到来为我国思想文化、传统观念带来了强烈冲击，同时，新形势下，科研院所员工的思想意识、情绪观念也发生了较大改变。在此种状况下，科研院所思想政治工作面临诸多挑战，应引起科研院所思想政治工作者的关注。

一、科研院所党政工作现状分析

思想政治工作不像科研业务工作具有很强的可操作性，如果深入基层调查不扎实，脱离实际，就会使思想政治工作陷入“虚”和“软”的误区，特别是在新形势下，各方面矛盾和热点问题都会涌现出来，更需要政工干部俯下身子，正确分析当前的形势，认真了解科研人员在想什么，把精力放在抓落实见实效上，而不是空谈理论和喊口号上。只有这样,才能把思想政治工作做实做好。思想政治工作是教育人、引导人、培养人的工作，如果政工干部本身总是处在一个不提高认识能力和工作能力的环境中，缺乏优良的思想作风和高尚的道德情操，那就会压抑、束缚广大科研人员的积极性和创造性，工作起来就缺乏说服力。“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行”，说的就是这个道理。另外，科研人员思想素质的提高有利于思想政治工作的开展。只靠政工干部的努力，思想政治工作只做到了一方面,更需要广大科研人员的积极参与。整体思想素质提高了，对思想工作就有了较深刻的认识，思想政治工作更有利于开展。

二、科研院所党政工作创新思路

（一）转变思想观念

思想先于行为、影响行为，并决定行为。为了进一步做好科研院所思想政治工作，改变传统的思想观念、切实落实以人为本至关重要。科研院所应大力响应以人为本的论点，彻底转变思想观念，不仅要通过思想政治工作教育人、引导人，且在做工作的同时，应切实做到关心人、理解人、尊重人。具体做法如下：其一，科研院所的思想政治工作应是以人为重点、为核心的工作之一，其工作主旨为教育人、引导人、帮助人。因此，科研院所思想政治工作者应切实意识到人的重要价值，切实落实以人为本的理念，以确保思想政治工作的顺利开展。其二，科研院所的思想政治工作应从原本的面对群体，转变为现在的关注个体。关注个体的不同差异开展工作，最大限度的满足员工的差异化需求。

（二）拓展工作内容

通过人文关怀和心理疏导推进思想政治工作顺利进行。人文情怀、以人为本不仅是构建社会主义和谐社会的必然要求，同时，也是充分做好科研院所思想政治工作的重要途径。科研院所充分遵循以人为本的原则，在思想政治工作开展时，凸显人文关怀，设身处地的帮助员工解决各种问题，具体的工作措施如下：首先，科研院所应营造良好的人文环境，在日常工作环境中营造公平、友善的价值观念，使员工在这样的工作氛围中，增强集体归属感，更加努力的为单位工作；其次，科研院所应构建和谐文化，从道德层面凸显人文关怀。思想政治工作应注重员工价值观、世界观的培养，力求通过员工思想政治工作，提升员工的思想意识、培育其诚信、责任意识；其三，科研院所应切实加强员工心理疏导，通过思想政治工作的顺利开展，为员工提供个性化的心理辅导、给予其情感关怀。情感是人与人沟通的重要媒介，同时，也是科研院所思想政治工作开展必不可少的重要途径。因此，在科研院所思想政治工作开展的时候，应投入足够的情感，采用角色互换的工作方式才能够达到更好的工作效果。

（三）创新工作模式

近些年来，随着互联网技术的发展，其在日常生活和工作中发挥的影响愈来愈大，在众多领域均能够看到网络技术的身影。因此，在互联网时代，科研院所工作中应充分意识到互联网的中哟价值，并将其与思想政治工作有效结合，加强网络思想政治工作的开展。网络思想政治工作是指在互联网环境下，解决科研院所员工各种思想问题的工作。在这个信息传播如此迅速的时代，充分利用网络做好员工思想政治工作，最大限度避免网络对员工带来的思想冲击至关重要。具体做法为：其一，在科研院所的管理者中，加强和谐社会等相关理论宣传、教育，不断提升科研院所员工思想觉悟，使其更好的服务于社会主义建设。这里所涉及的相关理论不仅包括毛泽东思想、马克思主义，且包括邓小平理论、三个代表和和谐发展观等，并通过网络教学等最新教学模式，推动网络思想政治工作的顺利开展；其二，在科研院所开展思想政治工作时，应尤为关注教育手段的创新，即充分利用多媒体、互联网等现代教育资源，创新教学模式、拓展教学方法，丰富教学内容，使其与现实生活紧密相连，进而使培训、教育的内容更加贴合现实需求，起到积极作用。其三，设立网络论坛，通过在线教育顺利开展网络思想政治工作。员工可通过自由参与、发帖讨论等形式发表自身观点，思想政治工作者可通过这一途径全面了解员工的思想情况，并及时做好思想政治工作，以确保员工思想的正确性。

三、结束语

在新形势下，为了更好的顺应时代发展的需求，科研院所的思想政治工作不能一成不变，而是应不断改革、完善、创新。科研院所应切实意识到思想政治工作的重要性，将新的思想、新的观念引入到思想政治教育工作中。同时，科研院所应将员工的思想政治教育工作落到实处，通过员工思想政治教育工作的顺利开展，不断提升科研院所的综合实力与行业竞争力。科研院所可通过转变思想观念、切实落实以人为本，拓展工作内容、凸显人文主义关怀，创新工作模式、开展网络思政工作等途径做好新时期的思想政治工作，以提升科研院所思想政治工作的时效性。