关于做好电力企业工会工作的思考

陈彬

（国网湖南省电力有限公司，湖南 长沙 410004）

随着社会经济的不断发展，电力企业在自身组织形式与内部管理等方面也发生了极大的变化。电力企业的工会工作在其内部管理方面起着非常重要的作用。不过由于现下电力企业自身在组织形式与内部管理方面较之以往存在着极大的不同，因此工会工作的难度也相对的加大了不少。为了更好地在实际工作中发挥出企业工会工作应有的价值，就需要及时地发现问题并解决问题。

一、在电力企业发展过程中工会工作的重要作用

在电力企业当中，工会组织主要是通过维护员工的利益并使之与企业的发展战略相适应来激发电力职工工作的热情，其在内部管理方面起着十分重要的作用。一般来说，电力企业中工会工作主要包括四个方面：一是维护企业职工的合法权益，从而职工更积极主动地为企业的发展付出劳动；二是对企业职工进行培训资金上的保障，使得职工能够不断地提升自身的素质和能力，从而更好地为企业贡献自身的力量；三是凝聚企业职工的向心力，使职工能够参与到企业的建设与发展当中去，不断提升员工的创新能力；四是引导和带领企业职工参与到企业的民主管理当中去，保障企业职工群众监管的实现，促使工会自身工作更为公平合理。

二、目前电力企业工会工作所面临的困难

（一）工会工作的作用得不到充分发挥

现下，我国电力企业内部已经逐步建立起较为规范的制度化管理模式，有关人事、资金与绩效等的考核也日益增多，这种劳动价值分配的绩效考核体系的逐步确立，使得电力企业各层次的员工间的差距不断缩小。在这样的背景下，如果想要让企业职工实现内外部的心理平衡，有益于企业的平稳可持续发展，就需要充分发挥出工会工作的组织协调作用。不过从目前电力企业工会工作的实施情况来看，工会工作明显是还未发挥其应有的组织协调的作用。

（二）工会工作人员的创新能力较差

由于电力企业领导层对于企业工会工作的不太重视，所以就使得工会工作人员在工作中只是凭借自身的经验来进行林场的发挥，这就使得工会组织活动较为零散，且趣味性和创新性较差，无法吸引职工群众的兴趣。另外，工会组织的活动在很大程度上也取决于高层领导的喜好，往往是领导一句话就决定了工会活动的内容，而这在大多数的时候活动的组织并不能够促进企业的发展。

（三）工会工作并未很好地维护职工的合法权益

按照国家的法律和企业制度的相关规定，企业工会就是要维护职工的合法权益不受到损害，并且能够有效地提升企业的凝聚力和核心竞争力。企业工会工作为了实现其设立的目的，就需要运用各种合法的手段去保障企业员工的权益，但是实际上由于电力企业高层对企业工会工作的不重视，公会工作在资金匮乏、从业人员不足的情况下，并未能够发挥出维护职工合法权益的作用，也就是说企业工会建立的目的并未从真正意义上得到实现。

三、做好电力企业工会工作的路径

（一）建立健全企业工会的组织体系

我国的工会法明确规定了只要是人数在25人以上的车间、车站或是车队都应该创建基层工会委员会并使其履行相关的职能。在企业和工厂里，更加需要创建工会委员会来保障职工的合法权益以平衡企业和员工之间的利益冲突，从而更好地推动企业的发展。对于电力企业来说，应当创建出一种从上到下的多层级的工会组织体系，并且要积极与党群工作部门协调开展组织工作，努力发掘出一些具有创新精神的年轻工作人员加入到工会工作的队伍当中来，这样就能够确保工会工作的特点和优势在很大程度上得到发挥。

（二）强化电力企业工会的凝聚力

首先，要创建出一个企业内部员工的协调体系，对于劳动合同的签订一定要严格按照国家《劳动合同法》的规定进行。其次，要建立起一个以职工群众为主的监督制度，对企业的事务及工会工作等进行监督。在此基础上，电力企业还需要建立纪检检查部门，对企业内部各级工作人员进行监督和管理。最后，要制定出一个合理的民主评价制度体系，使职工群众能够产生归属感与公平感，从而进一步强化电力企业工会的核心凝聚力。

（三）转变电力企业工会的工作模式和内容

为了使电力企业工会工作能够与时俱进，更好地发挥其应有的作用，电力企业工会应当及时地转变工作的模式和内容。这就需要电力企业工会根据企业自身的性质明确工作的内容，明确工会人员岗位的职责和要求，从而将工作内容精细化、形式上化繁为简。另外值得一提的是，电力企业工会人员要学习法律相关知识，形成依法办事、服务职工群众的工作理念，是企业员工能够在遇到与企业的矛盾纠纷的第一时间就想到要找工会来协调解决问题。

（四）准确定位电力企业工会的服务对象

电力企业工会的主要服务对象应当是企业的职工，所以企业工会要切实地去保障每一名职工群众的切实利益，这也是工会工作人员应当遵循的一个工作理念。换句话说，工会工作就是要树立起一切为了职工群众的利益而服务的思想认识，并将此作为工作之中的一个最大的目标。须知，职工是企业发展的根本，是企业在市场竞争中的核心竞争力，服务职工，为职工争取合法权益，从另一个层面来讲，就是促进了企业的平稳可持续发展。

四、结语

随着社会经济的发展，电力企业工会工作中必将会面临越来越多的挑战，这有可能会导致企业工会工作进展中的举步维艰。因此，电力企业的工会工作要建立起科学合理的工作理念与模式，对工作中出现的实际问题进行分析，加强工会工作人员自身素质能力的提升及服务职工群众的思想意思，用科学的、发展的眼光来看待实际工作中遇到的问题，只有如此，方能够为电力企业未来的发展奠定牢固的根基。