刍议新时期国有钢铁企业的基层党建工作

陈登锦

（广西钢铁集团有限公司，广西 防城港 538001）

我国经济主体的转型基本完成，在新的形势下为了保证国有企业能够有充分地把握适应现代发展节奏、促进国有企业的经济创收，就需要充分发挥基层党建工作的指导作用，夯实党的执政地位与领导地位，同时也要保证党建工作在不断地进行改进创新。笔者就国有钢铁企业的基层党建工作进行了如下阐述。

一、国有钢铁企业基层党建工作的意义

（一）从严治党的战略需求

为了实现全面小康社会从严治党势在必行，从严治党不仅是我国实现全面小康社会的基本保障，同时也能够全面深化改革，促使我国依法治国。目前，我国的国有企业的发展为我国的国民经济发展提供了极大的支持，因此如何在新时期提升国有企业的经济效益对于我国经济发展来说有着极为重要的作用。要想使得国有企业能够适应时代的发展不仅需要努力调整企业内部的核心工作，还需要加强党建工作。只有国有企业内部的党建工作实现标准化并从严治党，即在企业内部能够建立完善的党内规章制度，并保证国企内部党员级领导干部能够自觉根据相应的规章制度来处理问题，才能够促使国有企业有着明确的发展方向，从而推动国有企业的不断发展。

（二）国企改革的现实需要

在我国的经济发展过程中，国有企业改革一直是一个重点问题，同样也是焦点问题。国有企业有别于私有企业，国有企业的变革能够直接影响到我国的基本经济制度，因此通过加强国有企业内部的基层党建工作来凸显国有企业的根本属性，为全国人民带来切实的经济利益对于我国的整体发展来说具有一定的战略意义。任何国有企业在进行改革的过程中都不是一帆风顺的，国有钢铁企业当然也不能例外。在进行改革的过程中势必会涉及到利益分配的问题，各种利益关系体之间的问题就会凸显出来，导致国有企业改革之路荆棘丛生。因此，在此阶段内通过基层党建工作来指引国有企业的改革显得尤为重要。

（三）现代企业制度的内在要求

随着时代的发展进步，国有企业也要遵循着现代企业制度进行发展。目前，在经济多元化的背景下，国有钢铁企业的竞争并不单单局限于国内市场，而是变得愈来愈国际化；另外，国企内部的产权结构正在朝着多元化发展、管理结构变得日益规范化、劳动关系也在向契约化迈进，这就要求国有企业不断的与时俱进，并有效地开展基层党建工作。现阶段，国有企业需要不断地提高自我要求，这就促使企业内部的部门、员工不断完善、丰富自我。举个简单的例子，企业内部的党组织部门业务综合程度在不断提高；企业内部党务人员出现兼职化等。总而言之，国有企业基层党建工作的开展是现代企业制度的内在要求。

二、推动国有钢铁企业党建工作发展的路径

（一）创新党委工作理念

推动国有钢铁企业党建工作发展的路径之一就是创新党委工作理念。针对于国有钢铁企业的党建工作而言，在进行工作的展开时需要一个有力的抓手——党委工作理念。将党委工作理念融入到企业文化中才能够保证国有钢铁企业能够明确发展方向，与时俱进的进行发展。在新时期的背景下，要践行“以奋斗者为本”的价值观，并深化党政合一的工作理念，使得基层党建工作能够融入到国有钢铁企业的实际生产经营中去，在国企内部的经营管理体系中烙刻下深深的印迹，让党建工作的指导意义充分发挥出来，从而才能够促使国有钢铁企业进行改革，也以此来推动国有钢铁企业党建工作的发展。

（二）强化党建工作保障体系

推动国有钢铁企业党建工作发展的路径之二就是强化党建工作保障体系。为了保证国有钢铁企业能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，强化党建工作保障体系十分必要。在进行基层党建工作的过程中，要严格履行从严治党的责任，严抓基层党建工作。第一，确保在国有钢铁企业内部处处都有党组织发挥其指导作用。第二，要保证无论国有钢铁企业内部如何改革，也不能够弱化党务干部、机构编制、党建经费以及党务津贴。第三，为了确保基层党建工作能够顺利开展，还需要加强党员培训，让基层党建工作更加具有实践性。

（三）创新党建工作载体

推动国有钢铁企业党建工作发展的路径之三就是创新党建工作载体。在国有钢铁企业中，为了加强基层党建工作首先要做到的就是展现中国共产党员的精神风貌，通过党员自身的先进性以及影响力来树立模范典型，以此来推动企业造就成熟的企业文化。另外，对于基层党建工作来说，还需要与时俱进的利用新媒体技术凝聚党员，例如：通过“党群网”、“微信群”等方式进行资讯共享，并达到让党员进行沟通交流的目的，同时也能够让广大人民群众对国有企业的基层党建工作进行监督。通过此类党建工作新载体的创建，能够实现与传统模式下党建工作的优势互补，对党员的管理起到了积极的作用，激发了党员干事的工作动力。在党的十九大精神的影响下，国有钢铁企业需要落实党委的领导核心以及政治核心的作用，推动国有企业做大做强，保证我国的经济发展能够蒸蒸日上。

结束语：

综上所述，国有企业的发展对于我国经济制度的变革起着十分重要的作用。因此，加强对国有企业的管理势在必行。针对于国有钢铁企业来说，为了让其在激烈的市场竞争中能够顺利的脱颖而出，不仅需要提高其本身的企业竞争力，还需要加强基层党建工作，不断地创新党委工作理念、强化党建工作保障体系、创新工作载体，让国有钢铁企业再提升其经济效益的同时履行其经济职能。