浅谈电力企业党建及精神文明建设工作

王会丽

（国网河南省电力公司淅川县供电公司，河南 淅川 474450）

党建及精神文明建设工作是企业的根本，在电力企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下，加强和改进党的建设，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，发挥好企业党组织的政治核心作用，保持职工队伍稳定，促进企业发展，是电力企业党建和精神文明建设工作面临的新课题和新挑战。因此，如何更好地抓好电力企业的党建和精神文明建设工作急需电力企业党务工作者深思和探索。

一、充分认识企业精神文明建设的重要性

电力企业普遍高度重视精神文明建设，并且取得了显著的效益，但电力企业精神文明建设的层次和水平，与科学发展观的要求，与企业的可持续发展要求，还存在诸多不相适应的地方，主要体现在电力企业要对精神文明建设的本质和内涵缺乏深刻的认识，对于企业精神文明建设的重要性与意义认识不足。因此，电力企业要系统地认识企业精神文明建设的重要性，从思想和行动上重视精神文明工作。

首先，企业精神文明建设是社会主义市场经济对电力行业的客观要求。电力行业作为国家支柱产业，要保证国家市场经济健康、稳定、持续发展，就要不断促进自身技术进步和管理水平提高，在市场经济优势劣汰的客观规律作用下，通过加强自身的精神文明建设，迫使电力企业不断采用先进的科学技术，不断提高从业人员的整体素质，从跟本山调动劳动者和管理人员的主动性和创造性，摒除以前那种以我为中心，以垄断为根本的固定思维，适应社会主义市场经济的运行要求。

其次，企业精神文明建设是电力企业转型为现代化企业的客观要求。电力企业现代化管理体系的主要标志之一就是具有一支熟练掌握现代化知识和管理技能的管理干部队伍和具有“四化”的职工队伍，为社会提供高水平的产品和服务。加强企业的精神文明建设，能够提高人的思想道德和文化素质，改变人的精神面貌，激发电力职工在现代企业管理中奋发图强的积极性和创造性，这是推动电力企业现代化管理的巨大精神力量。在新的市场经济形势下，加强电力企业的精神文明建设有助于发挥企业文化在具体管理实践中的重要作用，树立职工的竞争意识、市场意识和效率意识，从而增强企业的适应能力和应变能力，使其在全球化经济浪潮中不断发展壮大。

二、统一思想，坚持正确的发展方向

企业精神文明建设是一项长期的综合性工程，需要企业内部各个部门相互协调以及所有职工的共同努力。但是从电力企业现实情况看，由于职工队伍的综合素质参差不齐，企业职工在思想观念、文化素质以及观念意识等方面都存在多元性。在市场经济的现阶段，企业职工的多元化思想将长期存在，但我们绝不能因此就放弃对职工的思想教育和必要的方向引导，由其任意发展下去。多年的企业实践证明，只有大家心往一处想，力往一处使，才能发挥出最大的战斗力。要坚持企业社会主义精神文明建设的正确方向，把职工的多元化思想统一到社会主义共同理想、目标上来，就要坚持以企业经济建设为中心，紧密结合职工的思想实际，大力加强企业精神文明建设，改进企业思想政治工作，强化党组织的领导监督职能，树立和发展以充满情感色彩的企业群体价值观念，并在这种价值观念的指导下，正确处理国家、企业与职工三者之间的利益关系，重视优化企业环境建设，关系职工生活，使职工自觉与企业共命运，为企业的发展腾飞而拼搏奉献，从而促进企业经济效益的不断提高。

三、发挥党员的先进带头作用，推进企业精神文明建设

电力公司作为国资委领导下的国有制企业，党员在企业内部占有主体地位。因此，在推进企业精神文明建设的过程中，要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，努力提高党员的主体服务意识，在精神文明建设中发挥带头兵的作用。在教育内容上，突出抓好两个方面的教育：进行党的基本知识、党的路线方针政策及党规党纪教育，提高党员的主体意识、义务意识和作用意识；进行素质教育，提高党员“发挥主体作用”的能力。让党员对自身义务、权利更明确，进一步增强民主意识，进一步提高履行义务的自觉性。党员素质的不断提高，民主法制意识的不断增强，能够保证党员充分履行组织的各项安排。在党组织的领导下，突出发挥党员的先进带头作用，以党员职工带动非党员职工，整体提高企业人员的综合素质与服务意识，全面推进企业内部精神文明建设。

四、建立健全的激励机制，调动全体职工积极性

企业全体职工的积极性与参与程度是关系到企业精神文明建设能否顺利实施和落地效果的重要方面，所以企业精神文明建设不光需要企业领导的重视和支持，也需要职工的配合和参与。电力公司中职工众多，企业的精神文明建设同样如此。因此，电力企业需要建立健全的精神文明建设机制，使精神文明工作制度化、宣传手段现代化、精神文明活动多样化，发挥党员带头作用，使广大职工参与到精神文明的建设中来。精神文明建设要贴近群众、贴近实际，开展多种形式的精神文明活动，通过举办精神文明培训班、报告讲座、知识竞赛、征文演讲、观念转变对话等活动来推广精神文明建设。同时，要积极开展送关怀送温暖活动，尤其要真心关怀、爱护基层党员干部、老党员、生活困难党员，强化其对组织的认同感。为党员家属提供就业、培训、子女入学、就医等多方面服务。对党员服务中心进行维修维护，配齐电视、电脑、棋牌、图书等文体设施，使广大党员切实感受到党组织的关怀和温暖，激发广大党员自觉投身企业各项事业中去的动力，推动企业全面进步。

大力推行电力企业精神文明建设，可以为企业文化建设奠定坚实的基础，有利于形成企业物质文明建设与精神文明建设有机结合的机制，促进企业两个文明的健康发展，全面推动电力企业的可持续发展。