借助思想政治工作方法打造企业文化的自觉性

葛盼盼

（河南平禹煤电有限责任公司综机厂，河南 禹州 461670）

引言

企业文化是企业在发展中逐步形成的具有本企业特色、行业特点的精神财富，包括企业使命、企业愿景、企业核心价值观等。思想政治工作是增强国有企业员工凝聚力的有效方法。思想政治工作是做人的工作，只有通过强有力的思想政治工作来引导员工服务企业的中心工作，不断凝聚人心，调动员工的工作积极性，才能保证企业利益最大化的实现。国有企业内部矛盾也需要思想政治工作疏导和化解，思想政治教育是化解各种矛盾的“清道夫”和调整员工心里的“润滑剂”。

一、企业基层思想政治工作的重要性

（1）促进企业生产，在工程项目建设过程中，企业一般在异地进行项目施工，施工场地分散程度比较高，通过加强基层思想政治工作，能够将基层员工的思想和意志进行有效凝聚，提升企业基层员工的归属感。在开展思想政治工作过程中，工作人员可以综合利用多种教育方式，详细了解基层员工的实际需要，充分激发企业员工的工作积极性和主动性，促进企业生产力水平的提升。（2）稳定情绪，企业基层思想政治工作人员需要及时了解基层员工的疑惑，对于基层员工的疑难问题，应该给予热心指导解决，使基层员工能够从施工企业角度出发，了解企业发展现状和发展趋势，更好地参与到日常生产活动中。

二、新时代企业思想政治工作的创新

一是要深刻认识到思想政治工作的重要性。要把思想政治工作当作企业创新发展的重点工作，提高政工干部对思想政治工作重要性的认识。思想政治工作者要保持紧迫感与使命感，要在政治的高度上关注企业思想政治工作；要有高度的责任感，把思想政治工作带到日常工作中来；要与职工打成一片，及时了解职工的思想动态以及工作情况，积极做好职工的思想政治工作。二是要坚定不移地坚持党对思想政治工作的领导。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。思想政治工作就是实现党的领导，特别是实现政治领导、思想领导的重要途径，是发挥党组织领导核心、政治核心作用的具体抓手，是国有企业党组织的职责所在、使命所系。三是要不断更新企业思想政治工作内容。社会在变化、企业在发展，这其中会出现许多新问题、新思想、新观念，企业思想政治工作也必须与时俱进、不断创新，去迎接这些新变化。首先要搞好政策法规的宣传；其次要围绕最敏感、职工最关心的热点问题，采取有效的方法进行启发和诱导；此外要不断总结企业的管理经验，选树经营有方的典型进行交流和推广。

三、企业文化建设与思想政治工作相互融合有何积极意义

企业文化建设与思想政治工作相结合，能促进思想政治工作、文化建设与生产经营深度融合。企业文化萌生于企业生产经营各个环节，与思想政治工作相比，更能贴合企业生产经营的实际，因此企业文化建设能将企业生产经营和思想政治工作有机结合起来，让思想政治工作能更有针对性和时效性，积极解决企业发展过程中出现的职工思想波动、消极受挫情绪等问题。在这一过程中，也丰富和深化了企业文化的内涵，推动了企业文化的发展更新，同时保证企业文化建设的发展方向。

四、借助思想政治工作方法打造企业文化的措施

（一）重视理论与实践结合

只靠理论知识无法满足企业文化建设需要，必须通过与实践行动的结合才能推动企业文化建设不断完善和发展。（1）开展与企业文化相关的活动。相对监督考核机制的强制性而言，开展有奖知识竞赛、文体活动等企业文化活动，更容易提高员工参与企业文化建设的积极性，使员工关系更加融洽，促进形成良好工作氛围。（2）开展企业文化团建活动。开展企业文化团队建设活动，有利于员工在活动中感受团队协作的重要性，有利于提高企业内部的凝聚力和对公司的认同感，从而调动员工工作积极性。（3）将企业文化融入员工的工作和生活。公司要关爱员工生活、定期发放福利，对于能够利用企业文化理念指导工作实践的员工给予奖励，在潜移默化中使员工接受企业文化，发展企业文化，并感受到企业文化带来的积极作用。

（二）培养企业文化和思想政治方法的自觉性

为了达到企业文化的自觉性，企业需要重视思想政治工作的自觉作用，通过思想政治方法达到打造企业文化的目的。思想政治工作有着较为深刻的内涵，因此企业需要借助思想政治工作进行文化宣传以及渗透，促使企业的员工能够认识到企业文化的重要性，并且不断地端正个人思想。企业的管理者需要将宏观的理论与实际工作内容结合在一起，提炼出精炼的管理观念、道德观念以及职业观念，并且将其纳入到企业日常文化宣传中，不断地渗透在员工的日常工作。同时，企业在培养文化自觉性时需要注意员工道德品质的自觉，企业领导者需要让员工认识到道德品质的内涵以及行为要求，让员工能够达到知行统一的状态，高度关注企业员工的道德实践，推动企业价值观体系的建立。企业员工的自觉遵纪守法也是企业文化自觉性的重要内容，企业的员工只有自觉地遵守纪律，才能推动文化的自觉。企业员工遵守纪律反映出员工将个人的利益与企业的利益联系在一起，并且推动企业经济的发展。

结束语

企业文化的自觉标志着企业的成熟，代表企业有着强大的文化生命力。企业文化的自觉性可以促使企业的员工积极主动地完成工作，承担相应的职责，以利于企业的正常良好运行，保证企业未来的发展。借助思想政治方法打造企业文化的自觉性是企业文化与思想政治工作合力的结果，思想政治方法在企业员工文化管理中发挥着积极的作用，在打造企业文化自觉性上具有明显的优势。