探究分析电力企业党建思想政治工作考核评价机制的构建

常苏杭

（佛山供电局，广东 佛山 528211）

随着我国经济事业的不断发展，在电力企业这方面也随着国家的发展而不断进步，在电力企业中的党建工作也在不断地完善，更需要关注的就是党建工作中的思想政治工作考核评价机制的构建，只有把考核评价机制构建好，才能够使得电力企业中的党建工作更加的完善，也能够使得电力企业发展的更好。

一、电力企业党建思想政治工作考核评价机制的构建

（一）建立多层次考核评价体系

在电力企业发展过程当中，应当更加深入的去了解基层的党组织建设，出台一些政策，并且要系统的去实行之后，不断总结实践的经验，要结合企业自身的实际情况来制定更加具体的考核细则，对考核这方面的内容要不断的进步，随着党建思想政治考核工作的不断提升，在电力企业发展的过程当中，考核评价机制就是必不可少的一个部分，这是对电力企业在以后党建工作的发展非常有利的，为电力企业发展提供了更加坚固的思想保证。

（二）合理设置考核评价内容

电力企业的党建工作绩效考核都会根据上级的要求和在党建中的相关任务来进行考核，要根据一些方面具体的对党建工作中各个工作人员进行考核，每一个考核项目都要对应相应的评分标准，要坚持定量的考核，确定考核的目标，并且还要对一些综合项目进行考核，对一些重要的工作成绩以及重大的工作失误，分别设定加分，扣分指标，相关的计分指标都要设置动态管理，根据每年的工作计划和相关的重点内容，对考核内容进行不断的调整，在调整之前，要首先征求每个单位的同意和意见，及时的进行改正，要保证相关考核内容的针对性。

二、电力企业党建思想政治工作考核评价机制执行中的相关注意事项

（一）电力企业党建工作考核评价机制中，薄弱环节的控制

在目前发展的电力企业中，相关考核评价工作的环节还有很多比较薄弱，阻碍了考核评价机制发挥他们应当发挥的作用，有一些电力企业已经针对这方面改善了相关的制度，但是考核制度还依旧停留在书面的层次，而对考核评价的周期设定并不合理，缺少对日常工作的考核，相关的监督职能也下降很多，他会收到一些私人关系的影响，并不能发挥它应有的作用，考核评价之后，相关反馈的信息不是很全面，对于考核评价中的相关分析不够到位，没有能够及时地调整好考核的体系，因此，并不能很好地发挥考核评价的功能。

针对这些方面，电力企业的党建中提出了主要的三个环节，首先要科学地设定好发展的目标和责任，努力的完善考核的框架内容，其次是要严格的整理考核的相关指标，要实现好，并且要在实践中把握评价模式，最后是要注意运用考核的相关成果，实行好相关的奖罚制度。

（二）电力企业党建工作考核评价工作方向的把握

1.强化教育培训

党建组织中的相关部门责任人要抓好自己职责范围内的工作，要统一的进行领导，给下层人员进行具体的分工，对相关的工作人员进行教育培训的工作，要让工作人员们的发展角度符合企业的发展方向，提高他们分析能力，在遇到问题之后，及时的解决才是他们的责任，创新他们的工作方式，这样才能够使得党建工作更加的完善。

2.加强实践锻炼

电力企业应当在考核中去一线进行相关的调查研究，关注一些相关的工作状态，去了解工作人员们的思想，根据调查进行分析，这样也能够为一些工作决策提供更加准确的参考意见，与此同时，电力企业很需要坚持群众们的观点，多听取员工们的建议，提取相关重要信息，为企业的发展做出贡献，要最大限度的来增强企业的党建工作的吸引力。

（三）电力企业党建工作考核评价方法的选择

1.定量和定性相结合

要根据相关的考核标准，坚持党建工作中的百分考核制度，把各项工作考核分为各项具体的内容，每一项工作都要设置相关的分值，要进行最具体的评分，有时间考核的，可操作性，努力的形成长效的机制。

2.公司党委考核和支部自查考核相结合

电力企业中的党委要严格遵循制度，根据标准来评价每个工作人员的考核绩效，要根据考核的细则，每项都要打分，在通过公司党委来对各支部的考核结果进行审定。

3.定期考核和不定期考核相结合

这种考核制度主要在于平时的检查，要认真地开展各项工作活动，确定一些原则性的考核，可以根据每月考核制度，还可以根据积分的排名来进行有效地推进，党群部门的领导还应当在平时去各支部进行相关的调查研究，来收集相关的信息进行整理，了解相关的具体情况，这样也能够及时的进行指导，使得各个部门树立好他们的工作思想，明确好努力的方向，这样在不断的发展中，电力企业也能够更加美好。

结束语：综合上文所描述的内容，面对当前不断发展的电力企业，在电力行业中也是非常的复杂，所以，电力企业应当更好地把党建思想政治工作不断提升上去，重视考核评价机制的作用，要从更加基层的工作做起，建立好多层次的考核评价，落实好相关的工作，要注意好相关的薄弱环节，在电力企业未来工作方向的选择也能够更加好，这也能够为电力企业在之后的发展中更加的顺利，做好了党建工作中的思想工作，也能够使得电力企业的思想提升很多，全面提升企业的核心竞争力，为电力企业行面的发展创造更加优良的条件。