无为而治管理哲学在现代企业管理职能中的运用

宋泽宇

（贵州健康职业学院，贵州 铜仁 554300）

在我国传统文化的体系当中，哲学是很重要的一部分，而在哲学体系当中，无为而治又是其中非常重要的一种思想。虽然我们已经进入了一个新的时代，与当时出现无为而治思想的时代已经有了巨大的不同，但是这些重要的哲学思想在现阶段的企业管理当中还是有着非常重要的作用，很多企业已经将无为而治作为了管理的最高境界，本文就简单的分析一下无为而治对于企业管理和运行方面巨大的影响。

一、管理哲学与无为而治

（一）管理哲学

管理哲学就是在管理过程当中所运用到的科学，而哲学就是研究事物本质和运行的法则，管理哲学就是将管理行为与哲学进行结合，从而将管理做得更为科学，到今天为止哲学已经成了管理过程当中非常重要的一个指引并且在管理工作当中也时时刻刻体现出了哲学的思维和方式，管理哲学也就更多的成为了现代企业在过程管理当中使用的一个重要的方法。从广义上来说，我们可以把管理哲学理解为管理者在实施管理行为当中所遵循的基本理念，从狭义上来讲管理哲学是一个评估体系，对于管理者进行的成本和效益作出最为必要的评价。所以，在管理哲学运用到具体的管理过程当中，可以更高地来推动企业的发展，并且让管理者的行为素质更好地体现出来。

（二）无为而治

无为而治是很久之前道家推崇的思想，当时道家的主要理念是顺其自然，水到渠成，现阶段我们已经将这种思想更多的放在了企业管理过程当中。以企业为代表的社会经营活动在这个思想指引下，更多的是将管理的最高理念理解为不管理，就是让管理者的行为和态度更加自然，对下属更多的以鼓励来进行，而不是以要求来进行。这就是现阶段无为而治在企业管理当中的运用和含义。

二、无为而治的管理特点和管理原则

（一）无为而治的管理特点

作为老子的思想核心，无为而治更多的追求的是无为，而无为更多地指的是有似无。这里的有和无是一种辩证法的思维，有和无并不是单纯地只采取或者不采取行动，而是在特定的环境之下更多地去拒绝一些行动。在管理过程当中我们更多的是想将活动变得更为自然，对于企业来说，也就是更多的在企业运用管理方法和管理思维的过程当时使用软管理而不是硬管理，更多地将企业的管理变得更加的人性化，更加得以鼓励来进行，而不是以要求来进行。

（二）无为而治的管理原则

我们在之前老子理解的无为而治当中更多的是向往自然、推崇自然，更多的是希望到达道法自然的境界。而对现实生活当中的企业而言，在实施过程当中我们更多的是要追求让企业的性质改变，与自然界当中的其他事物一样，作为社会的一个构成部分。按照自身的发展规律来进行，只有这样才能让自身效率发挥到最大。我们在这里讲的规律更多的是涉及到自然和社会发展多个方面，比如说生产规律、劳动力的规律等，这些规律都需要让企业的劳动者去理解、去敬畏。把握企业运行的方法才能更好的让企业管理的各个职能达到更高的水平，从而带动整个企业更好更长远的发展下去。

三、无为而治管理哲学在企业管理中的具体运用

（一）在计划职能当中的运用

计划是企业在管理过程当中最先需要进行的，这个职能也是贯穿于企业生产的全过程，重要性不言而喻。随着环境的变化，企业的动态性也不断的增强，计划做得更好才会让企业下一阶段的工作更加顺畅，如何才能做出正确的决策，已经成为了现阶段企业是否能够长远发展的一个重要指标，在这一方面，无为而治就是一个非常重要的管理理念。在计划过程当中我们要更多的摒弃个人的主观理念，而更多的去适应企业的发展要求，放弃自身的想法和强制的措施，更多的去根据企业的情况进行改变，从而达到企业员工进步、社会收益的目的，只有这样才能让整个计划变得更为可行，并且适合企业本身的情况。

（二）在组织职能中的运用

在现代的企业管理过程当中，效率是我们管理的目标，而我们想要创建一个高效的团队，就需要有一个高效的组织机构，这样才能够让企业的资源利用率达到最高。而无为而治这个理念也可以运用在组织的过程当中，在组织的内部发布任务时，需要根据不同的类型来进行灵活的授权，使任务执行效率更高，而且要建立起一个符合企业发展的组织机构，让各个部门之间可以没有摩擦的进行连接，这样才能够让组织机制和企业的战略保持一致，更多的推进组织职能的运用。

（三）在控制职能中的运用

无为而治的管理哲学不单单看重管理本身，还要对于管理过程监督，只有这样才能够最终达到治的效果，也就是说在企业进行管理的过程当中，不单单需要进行各种各样的组织和计划，还需要对于我们实行的效果进行控制，及时的发现我们在管理过程当中出现的问题，并且进行分析，选择最好的方法解决。只有这样才能够保证企业内部的各个业务单元都能够在目标的指引下更多的参与到企业的目标建设过程中来，才能够推动企业战略的实现。

结束语：在我国传统哲学当中，道家思想的无为而治是非常重要的一种理念。随着社会的不断发展，无为而治的作用也在不断的展现，现阶段以老子思想为代表的无为而治管理哲学更是在当今的企业当中发挥了不可替代的作用。为此，我们要想将这一思想更多地运用在企业管理当中，就需要将这个思想进行转化，更多的结合时代的特点和企业的特点，把握其中的内涵，更多地发挥其对于企业发展的推进作用和促进作用。