浅谈工会组织如何融入企业思想政治工作

张继伟

摘要：工会组织长期以来是企业干部职工的温馨港湾，是传递和执行党和国家方针政策，保障劳动者合法权益的重要机构。近年来，随着我国市场经济体制改革的不断深入推进和经济全球化的全新环境，不少企业经营管理都面临着类似二次创业的艰难处境。因此，很多企业都开始将思想政治工作摆在了重要的位置，在凝聚人心、鼓舞士气方面下足了功夫，也取得了一定的成效，维护了企业内部的稳定，为企业发展创造了积极的环境氛围。笔者认为，工会组织在围绕企业中心任务履行好自身职能的同时，要有意识地通过工作开展过程，加强与企业思想政治工作的融合，才能成为推动企业各项事业全面发展的有力支撑。

关键词：当代企业;工会组织;思想政治工作;融合发展

一、工会组织融入企业思想政治工作的重要性概述

近年来，不少企业，尤其是规模化企业尤为重视企业思想政治工作的开展。而从成功企业的发展历程来看，企业文化价值观念、精神道德理念、传统文化的弘扬，企业制度的建设等思想政治工作的重要领域，既是企业文化建设的重要内容，也是工会组织的重要任务。在现代企业管理理念的指引下，不断提高职工素质，打造良好企业形象，提升企业核心竞争力是企业思想政治工作的目标，而工会组织开展的技术创新活动、职业技能大赛、人员培训等活动，正是实现这一目标的有效载体。

工会组织作为群众性组织，是当代企业联系职工群众的桥梁和纽带，只有紧密地参与企业思想政治工作，才能更好地维护职工的合法权益，表达职工群众的精神诉求，使企业文化更好地体现职工意愿，为广大职工所接受并内化于心。

二、注重与思想政治工作融合是工会组织发挥作用的保证

（一）与创建学习型组织相融合

只有全面持久的学习，才能不断更新知识，不断创新文化，保持企业旺盛的生命力。笔者认为，工会干部应当引导职工树立终生学习的理念，不断创新学习载体，为职工创造学习条件，帮助职工提高自身学习能力和综合素质。工会组织要围绕企业生产经营目标与发展中心任务，建立岗位培训、理论知识学习、新技术培训相结合的培训体系，充分调动和发挥全体员工的积极性、创造性，使员工进一步明确学习的目标和方向，自觉把个人利益与企业的整体利益相结合，推动优秀的企业文化和强大的核心竞争力逐步形成。

（二）与创先争优活动相融合

工会组织应当依托党工共建机制，通过不断推进创先争优活动的开展，提高职工的职业技能和综合素质，促进安全理念、学习理念、质量理念、团队理念的形成，充分展现职工积极向上的精神风貌。结合企业的日常管理、生产任务，以技术练兵、劳动竞赛等方式引导员工爱岗敬业、改革创新，在工作中学习，在学习中进步。工会可以通过各类先进学习、评比活动，号召广大职工立足岗位，增强责任感和忧患意识，以形成企业内部强大的凝聚力、向心力和发展动力。

（三）加强与企业民主管理的融合

凝聚力是企业文化建设的根本要求和目的。工会以推进民主管理为切入点，无疑将会切实增强企业凝聚力，奠定企业改革发展稳定的重要基础，加速企业文化建设目标的实现。工会组织首先要根据实际创新职代会组织形式，积极围绕企业的中心工作与职工普遍关心的热点、难点问题，使工会工作始终贴近实际，贴近职工。对于广大职工普遍关心的重大经营活动、职工福利、廉政建设、企业投资项目运作、提拔聘用干部等情况都应当适时在一定范围内公开。同时多方收集职工意见和建议，保证企业决策的科学性。

三、探索与打造工会融入思想政治工作的有效途径

（一）注重文化阵地建设

职工文化是企业文化的重要组成部分。发展先进的企业文化，一定要利用工会组织阵地建设的职能，以丰富多彩的职工文化活动为载体，用优秀的文化引领职工，努力培养职工与企业相辅相成、共同成长的企业文化，促进企业与职工和谐发展。工会在组织活动时，应当充分考虑职工群体不断变化的具體需求和本企业实际，在形式上不断创新，既可以充分展现企业风貌、丰富职工的文化精神生活，又可以激发员工挑战性，增强员工团队精神和集体荣誉感，进而形成团结协作、拼搏进取的团队精神，提升企业凝聚力。

（二）开展班组文化建设

每个班组都有自己的文化，而班组文化建设通过去伪存真，去粗取精，全面贯彻富有时代气息的现代企业经营理念，融合企业先进理念、培养团队合作特质、弘扬先进人物精神，能够做到对企业文化的有益补充。一是要开展制度建设，通过一系列激励措施，实现班组建设工作要求标准化、步骤程序化、考核数据化，使其有章可循，激励员工动力。二是大力培养班组长。在日常工作中不仅要支持班组长的工作，还要进行必要的指导，使他们成为企业文化最称职的践行者。

（三）加强思想道德建设

职工作为企业的一员，既是企业文化的建立者、执行者也是推动者，推进企业文化建设的关键就是要加强对职工的引导，通过不断强化职工思想道德，使职工对本单位企业文化形成认同。这就需要工会创新思维，采取各种不同的方法和手段，着力促使企业文化落地。首先要强调先进人物的示范作用，用道德模范的事迹影响人、塑造人;其次要以活动为载体，通过各类学习和评选表彰，不断强化社会公德、职业道德、家庭美德，使这些优秀理念能够深入人心，营造良好的舆论环境及和谐的企业文化。

四、结论及建议

综上所述，工会组织在企业思想政治工作中负有重大责任。工会参与企业思想政治工作，既丰富了工会工作内容，又有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产经营实践活动，工会应当充分发挥自身优势，自觉增强使命感和责任感，充分把握时代性和创造性，将加强企业思想政治工作纳入工会整体工作安排，通过多种有效途径进一步扎实工作、与时俱进，才能使企业思想政治工作焕发出勃勃生机，促进企业健康、快速发展。