强化支部教育管理党员职责 增强机关党员的“看齐意识”

王 敏

习近平总书记指出，“党员干部要切实增强看齐意识，自觉在思想、政治、行动、作风等方面，始终做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。”机关部门是传达上级精神、落实公司决策、提升企业管理、服务生产运行，发挥“参谋助手、管理监督、协调服务”职能的机构，机关工作的能力、质量、效率是推进公司各项工作的核心，机关部门的自身建设水平是确保政令畅通、上行下效的标尺，机关党支部的协助和监督作用发挥是服务中心、建设队伍的保障。我们要按照总书记的要求，进一步强化机关党支部的建设水平，发挥支部教育管理党员职责，增强机关党员的看齐意识，努力使机关工作再上新台阶、做出新成绩。

增强机关党员的“看齐意识”，要在党员教育管理上不缺位。近日，中共中央印发了《中国共产党党员教育管理工作条例》，总则中明确了党员教育管理是党的建设基础性经常性工作，党组织应当加强党员教育管理，引导党员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，增强党性，提高素质，认真履行义务，正确行使权利，充分发挥先锋模范作用。强化机关党员教育管理，培养看齐意识，最重要的就是要增强机关党员政治理论学习的成效。要教育和引导党员充分认识到思想政治工作与业务工作相辅相成，较高的理论素质和水平能更快更好地理解和促进各项工作高效完成，切实提高理论学习的自觉性和主动性。要强化支部组织生活的政治学习和教育功能，通过经常、认真、严肃的支部组织生活提高机关党员的政治理论水平和知识修养。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活，共同学习、共同提高。

在注重新理论、新知识学习的同时，突出加强应知应会的基本理论和基本知识学习教育，做到融会贯通、学精学透。支部制定、发布学习计划和安排后，要向所辖部门了解党小组学习安排，及时了解党员学习情况，定期分析党员学习教育情况，根据实际及时调整和优化学习内容。公司党委发放的《党的十九大精神辅导百问》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政》等书籍，“学习强国”、中盐集团公司《理论学习要点》等平台，为党员理论学习提供了科学严谨、丰富多样的资料和渠道，支部还应充分利用“微信群”等方式，对机关党员进行教育和引导。要坚持正面教育、自我教育，坚持用身边事教育身边人，使党员的心灵受到震撼，思想受到净化，灵魂得到洗礼，看齐意识得到增强。要将支部党建工作细化为一个个具体的行动，把所有党员都纳入党组织的管理之中，不允许任何党员游离于党组织的管理之外。加强对学习效果的考核，按照简便易行、注重实效的原则建立党员学习情况综合评价机制，定期对党员学习情况进行分析评价。严把党员“入口关”，不管名额有多少，都要做到“成熟一个，发展一个”，决不能降低标准，片面追求数量。

增强机关党员的“看齐意识”，要在实际行动上坚决有力。增强机关党员的看齐意识，最终还要落实到具体工作中，体现在责任担当上。没有强烈的担当精神，干工作就会敷衍了事，抓落实就会浮于表面，办事情就会马马虎虎，向高规格高标准看齐自然也就无从谈起。强化责任担当，要时刻把工作状态调到最好，把工作热情调到最大，把工作标准调到最高，在主动对标达标中不断提升落实看齐意识的能力；要善于站在公司角度看待和思考工作，从大局出发谋划工作；强化马上就办的作风，以坚决、迅速的态度，以强烈的担当精神和高效的作为，一项一项抓好落实。

在我们身边，有许许多多的机关优秀典型，有的爱岗敬业，早到晚归，对待工作严谨细致；有的乐于助人，遇到困难，积极给予援手；有的敢于担当负责，积极组织协调，承上启下。应积极向他们看齐，学习他们身上的优秀品质，不断提升自身素质。在强化责任担当精神的同时，还要针对机关可能存在的形式主义、官僚主义问题不断改进和提高。要力戒不顾实际情况，凡事都依赖上级发指示、出规定，甚至照搬上级文件，从方向到方向、从原则到原则的行为。一些工作推不动，往往是老办法不行，或是旧规定不管用。要善于研究新情况、采取新办法、建立新制度推进工作。要正确处理好传达贯彻、管理执行和创造性开展工作的关系，大力弘扬创新求实的精神，真正以创造力提升执行力。

增强机关党员的“看齐意识”，要在纪律规矩上令行禁止。当前，正是公司“明规守纪修党性 崇廉尚德干事业”纪律规矩教育月期间，要深入领会党的十九大报告中关于全面从严治党的思想内涵，深刻理解习近平总书记十九届中央纪委二次全会上重要讲话的精神实质，着力把握《意见》、两个《准则》、五个《条例》的核心要义和贯穿其中的立场观点方法，学习《若干规定》，践行52 个不准，推动机关党员干部在知规明纪上常学习常反思常修正，在遵规守矩上知行合一，做到“四个服从”“五个必须”，坚决防止“七个有之”。要通过学习，进一步明确该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，守住做人做事的基准和底线。

一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。机关工作性质中，涉及了对外联络、流程审批、合同履行、项目管理等等权力范畴，工作中特别需要注意小礼小节、小钱小酒、小恩小惠、小贪小占，这些看似小问题，事关大风气，看似小毛病，关乎大节操。在工作和生活中，一些干部可能依然还存着惯性思维，例如涉及个人利益，不找人打个招呼心里就不踏实；对外协调办事，不带点礼品总觉得不好开口；来了客人，不安排招待就感觉不够热情；领导授意的事，不想办法办妥就感到没法交待；为别人办了事，没有点回报就觉得心理不平衡；打点擦边球，总感到“小打小闹”算不上事；甚至一些当干部多年的同志，受一些不正确思想的影响，觉得过去守规守纪太过保守，心有不甘，思想上出现了摇摆。

机关党员干部要汲取发生在职工身边的“从小贪小占到违纪违规”的典型案例，高度重视本单位各类办公用品、活动用品采购，业务招待费、差旅费报销，各项审批流程把控等环节是否存在违纪违规现象，强化对工作人员的廉洁提醒和日常监管，充分运用“四种形态”特别是第一第二种形态，抓早抓小，防止从看齐意识不强而忘记步调一致，从忘记以身作则而选择言行不一，从思想滑坡到标准降低，从认识不清到行动偏差，甚至走上贪污腐败、违法犯罪的道路。

2019年，是新中国成立70 周年，我们在为伟大祖国走过的70年光辉历程感到无比自豪和振奋的同时，要进一步提升机关工作效能，强化党支部教育管理党员职责，增强机关党员的“看齐意识”，培养勤于学习、严于律己、躬身俯首、示范引领的机关共产党员，带动全体职工为公司改革创新发展做出新的更大贡献！