新形势下茶文化在国企党建中的应用研究

2019-01-06张颢

福建茶叶 2019年4期

张颢

（上海石化投资发展有限公司上海 200540）

中国是茶叶的原产国，饮茶深得中华民族的喜爱。上至皇孙贵族，下至平民百姓，在闲暇之余，泡上一壶清茶，享受辛勤劳动后的宁静与安逸。人们在长期的采茶、制茶、品茶的过程中，逐渐积累了丰富的茶知识，并演化为茶文化，成为中华文化的重要组成部分。茶文化以“和谐”为核心思想，崇尚“自然”、“宁静”和“淡泊”的道家思想，广受海内外社会各界人士的喜爱[1]。

当前，世界形势正面临百年未有之大变局，国际政治经济形式错综复杂，给国内经济和社会发展带来一定的挑战[2]。国企作为我国国民经济的重要组成部分，面临着日益严峻的考验。因此，在如此严峻的形势下，要做好国企工作，发挥国企在国民经济中的支柱作用，需要党组织的坚强领导。因此，积极加强党的建设，发挥党员同志的先锋模范作用，才能为企业和社会发展做出积极的贡献。将茶文化贯彻于当前国企党建工作中，发挥茶文化的和谐精神，对改革党建方法，提高党建成效，有着十分积极的作用。

1 我国茶文化概述

我国茶文化受儒家“中庸和谐”思想影响，在历代士大夫形成了以茶明志、以茶养德、以茶敬人的风尚。道教认为，茶事活动中孕育着“天人合一”的思想，富有“宁静”、“自然”和“淡泊”的情趣。此外，佛教认为，茶事活动蕴含着“和”的禅机，与“普度众生”的思想相融合[3]。在“和谐”思想的指导下，历代茶人和饮茶爱好者不断耕耘，经历上千年的发展，形成了富有东方文化内涵的茶文化思想体系，形成了“怡清和真”的中国茶道精神和“康、乐、甘、香、和、清、敬、美”的茶德思想，对我国社会各阶层起到了很好的道德教育作用，深得社会各阶层的喜爱。

清代末年，祖国饱受屈辱，在儒家的忠君思想的基础上进一步演化为爱国主义精神，各界茶人奋勇报效祖国。新中国成立以来，我国的茶艺事业得到大踏步的发展，茶文化得到进一步的彰显和研究。在当前复杂的国际政治格局形势下，以茶文化思想指导国企党建工作，不断创新党建思维，形成独具一格的党建工作方法，开创国企党建工作的新局面。

2 茶文化在国企党建工作的作用

当前，部分国企党建工作存在着一定程度上的重视不够、方法陈旧、宣教过多等问题，给党建工作带来较大的困难。诚然，国企在激烈的市场竞争中要集中精力谋发展、求生存，但这绝不是在党建工作中敷衍了事的借口。只有把党建工作做好，充分发挥党委在国企经营管理中的领导作用，才能够对企业的经营管理起到极大的促进作用和推动作用。我国茶文化博大精深，在现代国企党建工作中应用茶文化，发挥其独特的文化内涵，在国企党建中有着非常积极的作用。

2.1 为组织建设指引方向

组织建设是党建工作的重要内容，基层党组织是国企党建工作的基础。在基层党组织建设工作中贯彻茶文化，将茶文化中的“和谐”思想落实到组织建设中，组织如茶话会等组织生活形式，丰富党建学习方法，使党组织建设更加科学、合理和完善，保持党组织的先进性，让茶文化为国企党组织建设保驾护航。

2.2 为企业发展明确路径

国有企业的经营发展和工作机制要经过企业党委领导的把关和审核。企业党委在工作中贯彻茶文化，以茶明志，根据企业经营实际为企业的发展路径进行把关，创新和谐的工作机制，引领企业不断向前发展。

2.3 为企业经营保驾护航

在激烈的市场竞争中，国企的经营活动存在着较高的风险性，稍有不慎便会带来财务风险，基于茶文化创新党建工作，可以为企业的经营活动提供坚实的精神基础，帮助企业管理层在经营活动中分辨是非，帮助企业规避风险，为企业的日常经营保驾护航。

2.4 为企业前进凝聚力量

在企业党建工作和精神文化建设中贯彻茶文化，充分发挥茶文化的道德教育和感化作用，发挥党员同志的模范作用，增强企业员工的责任感、荣誉感和使命感，使员工紧密团结在企业党委的领导下，形成强大的凝聚力和向心力，为企业的向前发展提供支持[4]。

3 茶文化在国企党建工作中的意义

3.1 在国企党建工作中构建高尚的精神文化

在国有企业党建工作中贯彻茶文化，使党员同志尤其是党员领导干部领会茶文化的深刻内涵，感受到“怡清和真”的中国茶道精神和茶之八德思想，使党员同志们认识到茶文化中崇高的精神文化，并以此为指导，不断端正工作态度，改善工作作风，提高工作效率。此外，通过茶文化的感召，对企业经营中徇私舞弊现象的减少和杜绝能起到积极的正面作用，提高企业经营管理的水平。通过在国企党建中贯彻茶文化，能够形成富有特色的党建文化，切实提高国企党员同志的思想水平，同时对企业中群众和民主党派人士起到很好的带动作用，构建企业内部良好的精神风貌。

3.2 在国企党建工作塑造良好的学习气氛

我国茶文化自形成以来，不断吸取外界养分而变得丰富。在国企党建工作中宣传茶文化，鼓励党员同志尤其是党员领导干部学习茶文化，能够营造良好的学习氛围，与已有党建学习互为补充，取长补短，促进党建学习不断取得新成效。

4 新形势下茶文化在国企党建工作中的应用

4.1 发挥茶文化的德育教化功能，提升国企党员的思想境界

国有企业是国民经济的重要支柱，关系着国民经济和国家安全。新时期国企党建需要从调整队伍结构、顺应经济发展新常态下从严治党等几个方面开展党建工作。在队伍结构调整方面，党员队伍越来越知识化、年轻化、专业化，顺应经济发展方面，国企应当积极推进供给侧改革，加快产业结构调整，在政治方面，要坚持党的领导、从严治党。新时期国企党建的重中之重是要将党员的思想建设放着关键位置，可以利用茶文化的德育教化功能帮助国企党员树立正确的价值观。茶文化有着清雅、廉政、淡泊、诚和、和谐的德育思想，结合茶文化的德育思想引导国企党员在个人修养上形成严于律己、宽以待人的思想认识，在国企建设中构建共同奋进的企业文化。每一个国企党员都应当领悟茶德的精神核心，并将茶德精神内化于心且外化于行。

4.2 依托茶道精神，加强国企党员干部的作风建设

中国茶道精神主要体现在“怡清和真”四个字上，怡强调饮茶怡情养性，改变身心；清表明茶汤清澈，洗涤心理；和表明以茶待友，以和为贵；真表明品茶返璞归真，找寻真我。党员干部是党组织建设的核心，优良的作风是每一个合格的党员干部所必须具备的。目前，部分国企党员干部在实际工作中，忽视作风建设，淡化了为民服务的意识，有的党员干部思想陈旧、信息闭塞，难以正确的接受新思想和新知识。因此，依托茶道精神，在新的形势下加强国企党员干部的作风建设，有着极为重要的意义。作为一名党员干部，如果能在作风建设中达到“怡清和真”四个字的要求，在工作中以正确的政绩观为引导，树立服务意识，贯彻求真务实、待人和善的工作作风，不断开创国企党建工作的新局面。同时，以党的作风建设，提高党员干部的业务水平，杜绝贪污腐败等违法行为，进而更好的推动企业的良性发展。

4.3 利用茶文化思想体系，建立规范的国企党建制度

中国茶文化构建了以“和谐”为核心的思想体系，对我国国企党建工作能起到很好的促进作用。目前，大部分国企的党建制度或多或少存在着一定的弊端，或基层党组织松散、制度没有完全落实等问题。国企党建工作的重点和落脚点就是建立规范的党建制度，为党建工作的开展奠定良好的制度基础。按照茶文化思想的核心理念，构建“和谐”的党建制度。可以通过形式多样的茶文化活动宣讲党的新知识、新政策和新形势，加强国企党员的交流和沟通，发挥茶文化思想在党组织建设中的统筹作用和引领作用，使全体党员和谐的团结在国企党委的周围，在国企建设中发挥重要的作用。