浅谈中小企业的统计规范工作

齐大鹏

关键词：中小企业  统计工作  不足  规范化

一、前言 

中小企业作为我国当前企业文化发展的中坚力量，其内部优化不可忽视。统计工作能够帮助企业从收集的数据当中发现企业当前存在的问题、发展的趋势，并以此为依据制定企业未来发展的方向，所以十分重要。当前在统计工作中存在着一些问题，如：重视程度不够、制度不完善等。这些问题的存在使得统计工作无法发挥出其真正的价值，也阻碍了企业长远的发展。需要对其进行分析并优化，从而帮助企业做出更加准确、符合时代发展的决策。

二、中小企业统计工作存在问题

（一）轻视统计工作的重要性

当前，在企业内部包括统计人员在内，都没有对统计工作的概念进行明确，误以为统计工作只是简单的数据加减和汇总，并没有在整个企业的生产和发展中起到推动性的作用。这是一个认识上的误区，直接导致了当前统计工作仅仅是填写几张表格，上交给上层的领导检查而已。这一做法完全没有发挥出统计工作的真正作用，无法让其为企业的发展添砖加瓦。

（二）相关人员素质不够高

由于对统计工作不够重视，在相关人员的选择上也比较宽松。一些统计人员甚至是兼职的，导致人员的变动较大，统计信息无法很好的汇总和传递。此外，企业也没有统一的对人员进行集中培训，导致中小企业的统计人员的业务能力诬告，在工作上也不够积极主动，责任心不足。一些统计人员虽然专业性比较强，但是由于长期处于这类环境之下，导致心理上有所松懈，工作积极性也大打折扣，最终导致统计工作无法跟上信息变化的步伐。

（三）统计成果质量欠佳

由于相关人员素质不够，在进行统计工作的时候缺乏对于不同数据的合理有效的处理方式，往往是凭借自我判断和经验来对数据进行收集和处理。这一方式极易导致数据缺乏真实性，统计出来的数据也无法为企业今后的发展提供真实有效的依据。不仅如此，一些企业为了谋求更高的利益，没有按照一定的规范办事，对统计的数据进行随意的篡改，这不仅导致了企业的诚信度下降，企业真是发展水平无法衡量，还不利于社会的全面可持续发展。

三、规范化统计工作的措施

（一）提高对于统计工作的重视

首先，需要从思想上进行扭转，逐渐提高中小企业对统计工作的重视程度。上至领导、下至普通员工，都要明确统计工作的重要地位。这样才会花成本、花精力去不断将其完善、做好。不仅如此，政府部门也应出台相应的政策来提高统计工作的地位，让企业能够更好的进行统计工作，创造一个良好的平台和氛围，让统计工作能够跟上企业实际发展的步伐。

（二）完善统计人员业务培训制度

不仅要在思想上有所转变，还应将其落实到行动上。统计工作本身就是一项专业性极强的内容，需要人员能够构建一个系统化、连续化的统计体系，这就要求统计人员不仅能够配备相应的专业知识，还应该具有较强的责任心。此外，企业在招聘统计人员的时候，一定要保证人员的稳定性，因为统计数据是需要有连续性的，才能够保证数据的合理统计。

（三）制定规范化流程，增强信息化建设

由于当前很多中小企业的统计方式已经无法满足发展的需求，所以一定要对统计工作进行完善。在当前信息化网络的趋势下，只在不断强化统计工作的信息化建设，才能够保证企业的发展可以走得更远，能够让数据服务于企业。

四、结束语

综上可知，当前中小企业的统计工作存在着轻视统计工作的重要性、相关人员素质不够高和统计成果质量欠佳等问题。需要通过提高对于统计工作的重视、完善统计人员业务培训制度和制定规范化流程，增强信息化建设等手段不断对其进行优化。良好的统计工作能够让企业从数据中分析出当前的发展状况，并不断改善发展模式，促进可持续发展。

参考文献

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